【導(dǎo)讀】的具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細(xì)則不同于企業(yè)章程。整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,對(duì)外不具有法律效力,它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。但它同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關(guān)系。效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵。占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)定。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,多作貢獻(xiàn)。及發(fā)展提出合理化建議,對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。應(yīng)有的待遇,充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十八條遵紀(jì)守法,忠于職守,克己奉公。第十九條維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行。第三十八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)保障財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng),