【導(dǎo)讀】誰都不希望被別人控制,為什么控。制仍然是重要的管理職能?控制有哪些基本類型?管理控制是衡量和矯正工作活動使。得以實現(xiàn)的過程。符合客觀實際的管理活動。管理控制是提高職工能力的重要手段。最快、最準確地了解工作進展的情況?什么信息能告訴我誰對成功或失。敗負全部的責任?定量標準主要分為實物標準(如產(chǎn)品數(shù)量、廢。利潤等)、時間標準。定性標準,顧名思義,就是難以定量化的。例如,產(chǎn)品等級、合格率、顧客。滿意度等指標就是對產(chǎn)品質(zhì)量的一種間接衡量。奉行“質(zhì)量優(yōu)良、服務(wù)周到、清潔衛(wèi)生、價格。把餐桌打掃干凈。這是對定性標準予以量化處理的實。確定適宜的衡量方式。建立有效的信息反饋系統(tǒng)。通過衡量成績,檢驗標準的客觀性。但實際中容易出現(xiàn)一種趨向,即側(cè)重于衡。顯但實際相當重要的項目??刂茟?yīng)該同計劃與組織相適應(yīng)。控制應(yīng)該突出重點,強調(diào)例外??刂茟?yīng)該具有靈活性、及時性和經(jīng)??刂七^程應(yīng)避免出現(xiàn)目標扭曲問題??刂乒ぷ鲬?yīng)注重培養(yǎng)組織成員的自