勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-2pp-資料下載頁(yè)
2024-09-13 12:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，2天以上5天以?xún)?nèi)。需經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)。獲有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)而擅自脫離崗位的，按曠工論處。連續(xù)曠工三天的即按擅自離職及除名處理。司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的酌情賠償并從工資中扣除。參與打架、斗毆的一經(jīng)核實(shí)以予嚴(yán)厲的行政和經(jīng)濟(jì)處分，并且公司有權(quán)予以辭退。十倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰直至除名。末經(jīng)同意不得將交通工具停放在指定地域以外。反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重按車(chē)間考核細(xì)則處罰。未按上述要求辦理手續(xù)的對(duì)所造成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間出勤不足一個(gè)月就擅自離職的不予核算產(chǎn)量。不足一年的，要求離職的和違反公司規(guī)章制度被辭退及
【正文】 月，如不適宜本公司工作，本公司有權(quán)給予辭退。培訓(xùn)期間出勤不足一個(gè)月就擅自離職的不予核算產(chǎn)量及生活費(fèi)。不足一年的，要求離職的和違反公司規(guī)章制度被辭退及不能適宜崗位工作經(jīng)批準(zhǔn)的，按產(chǎn)、質(zhì)量給予工資核算。但要扣回培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)１００元及材料損 失費(fèi)５０元。 1 模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作成績(jī)突出的員工，公司將給予表彰。 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 1 本公司對(duì)上述條款擁有最終解釋權(quán)。
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