培訓(xùn)需求調(diào)查與報(bào)告(案例分析研究報(bào)告行業(yè)報(bào)告企劃方案-資料下載頁
2025-09-04 09:32本頁面
【導(dǎo)讀】總部2020年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報(bào)告。第一部分調(diào)查簡介。解總部員工培訓(xùn)需求，充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。六、調(diào)查問卷：本次調(diào)查問卷分員工版和經(jīng)理版，分別分為21項(xiàng)和17項(xiàng)問題，經(jīng)理版調(diào)查問卷附。第二部分員工需求調(diào)查現(xiàn)狀。課程類別選擇人次所占比例課程類別選擇人次所占比例。領(lǐng)導(dǎo)力提升9%項(xiàng)目管理7%. 組織管理13%人力資源管理5%. 戰(zhàn)略管理6%行政文秘類2%. 統(tǒng)計(jì)與審計(jì)7%專業(yè)技能類7%. 績效管理9%自我激勵與壓力管理10%. 經(jīng)理的基本職責(zé)及能力培養(yǎng)7%經(jīng)營戰(zhàn)略概述8%. 領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù)1%企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境領(lǐng)域分析5%. 企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范13%企業(yè)如何與開發(fā)商合作4%. 內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制13%數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)工作原理4%. 營運(yùn)管理審計(jì)9%信息系統(tǒng)的績效評估3%
【正文】 □ 集團(tuán)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃 □ 其他，請說明 第三部分：專項(xiàng)課題需求 內(nèi)部資料 Page 9 of 10 您在日常管理工作中有哪些經(jīng)常遇到的問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案 ?請您選擇 1~2 個以課題的形式提出或描述出來。 ——————————————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 3. 您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么 ? 請選出您認(rèn)為最有效的 2~3 種。 □ 講授 □ 案例分析 □ 游戲 □ 情境模擬 □ 課堂討論 □ 團(tuán)隊(duì)解決問題 □ 現(xiàn)場參觀 □ 專題研討會 □ 公開討論會 □ 自學(xué) □ 電子教學(xué) □ 其它方式 (請說明 )： 4. 您認(rèn)為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么？請圈出您認(rèn)為最主要的 1~2 個因素。 □ 體制問題 □ 公司政策與運(yùn)作程序 □ 工作分配不合理 □ 缺少必要的管理培訓(xùn) □ 專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求 □ 工作比較被動，缺乏熱情 □ 其它（請說明 ）： __________________________________________________ __________________________________________________ _____ 5. 您認(rèn)為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？ □ 2 小時 □ 4小時 □ 7小時（ 1天） 天 □ 14小時（ 2 天） □ 14小時以上 6． 公司在安排培訓(xùn)時，傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選 3項(xiàng)） □ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)高管 □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者 □ 職 業(yè)培訓(xùn)師 □ 咨詢公司高級顧問 □ 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜? □ 其他 7．您認(rèn)為過去一年內(nèi)參加的培訓(xùn)課程最讓您滿意的是（ ），最不滿意的是（ ）： A 培訓(xùn)組織與服務(wù) B 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 C 培訓(xùn)時間的安排 D 培訓(xùn)方式與手段 E 培訓(xùn)講師的水平 F 對實(shí)際工作助益程度 G 培訓(xùn)時數(shù)的長短 8． 您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適？ □ 上班期間 □ 下班后 □ 雙休日 □ 其他 9．您認(rèn)為一個月參加培訓(xùn)累計(jì)時間為多長比較合適？ □ 2學(xué)時 □ 4學(xué)時 □ 8學(xué)時 □ 8學(xué)時以上 □ 其他 10．您對總部后續(xù)培訓(xùn)工作開展（如培訓(xùn)體系、課程實(shí)施、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)流程等方面）有何建議？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————— ————————————————————————————————————— ——————————————————————————————————————————— 第四部 分：對培訓(xùn)的評價(jià)和期望 內(nèi)部資料 Page 10 of 10 謝謝參與本問卷調(diào)查 !
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