【導(dǎo)讀】招聘錄用程序可分為:申請、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。行政管理部根據(jù)申請表的要求,通過各種渠道選拔公司需要的人才。行政管理部與申請部門共同對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考核及素質(zhì)考核。、上一個工作習(xí)慣;、應(yīng)聘者在原單位的工資水平;、對未來的前瞻性(理想);辦公文員按《圖(資)管理規(guī)定》期限催還。1)、保管員依據(jù)收到物品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量開據(jù)入庫單。人簽字后,方可出庫。