小公司股權(quán)激勵方案-資料下載頁
2024-09-28 14:41本頁面
【正文】 ，公司可以取消激勵對象尚未實現(xiàn)的股權(quán)激勵權(quán)益，并有向激勵對象要求賠償損失的權(quán)利。十一、激勵對象的權(quán)利和義務(wù) 激勵對象自本方案實施之日起，享受本方案規(guī)定的股權(quán)激勵權(quán)益。 激勵對象應(yīng)勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 激勵對象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。1根據(jù)公司的具體情況，每年對本方案調(diào)整一次，調(diào)整后方案經(jīng)監(jiān)事會討論通過實施。舉例:2014年公司凈利潤為200萬，2015年1月1日施行股權(quán)激勵方案，A員工被授予10股激勵股。2015年全年公司凈利潤為240萬，則A員工2015年的股權(quán)紅利為：（240200） 70% 60% 10 247。 200 = 8400元，其中3360元記入公司個人激勵賬戶。A員工2016年1月份可收入5040元的分紅。精品 文檔
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