【導讀】第一條為落實集團公司開展新一輪大規(guī)模培訓工作要求,素質(zhì)和職業(yè)技能,制定本辦法。通過積分管理,促進教育培訓計。劃的實施,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。(一)統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則。系統(tǒng)規(guī)劃面向全員的教。義務參加各類教育培訓和以提高自身素質(zhì)為目標的學習。(三)教學結(jié)合、培考結(jié)合的原則。加強師資隊伍建設(shè)和精。評價緊密結(jié)合起來。相互協(xié)作配合下,做好教育培訓各項工作。第五條本辦法適用于全省各級郵政企業(yè)及所屬從業(yè)人員。各級各部門主要負責人是本單位本部門教育培訓學分管理。督實施;負責指導基礎(chǔ)知識和基本技能年度統(tǒng)考與抽考等活動;析、維護和技術(shù)支持;負責對教育培訓記錄內(nèi)容準確性的審核。訓積分情況以便存檔,嚴格執(zhí)行省公司有關(guān)教育培訓規(guī)章制度,單位和個人的考核。各市局自行組織的崗前培訓。培訓時間超過5天的最多按5天計算登記學分。間四分之一的,當期培訓不計學分。否通過技能鑒定考試為登記學分的標準。礎(chǔ)上再登記2個學分。