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正文內(nèi)容

山東郵政教育培訓積分管理暫行辦法-資料下載頁

2024-09-13 03:03本頁面

【導讀】第一條為落實集團公司開展新一輪大規(guī)模培訓工作要求,素質(zhì)和職業(yè)技能,制定本辦法。通過積分管理,促進教育培訓計。劃的實施,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。(一)統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則。系統(tǒng)規(guī)劃面向全員的教。義務參加各類教育培訓和以提高自身素質(zhì)為目標的學習。(三)教學結(jié)合、培考結(jié)合的原則。加強師資隊伍建設(shè)和精。評價緊密結(jié)合起來。相互協(xié)作配合下,做好教育培訓各項工作。第五條本辦法適用于全省各級郵政企業(yè)及所屬從業(yè)人員。各級各部門主要負責人是本單位本部門教育培訓學分管理。督實施;負責指導基礎(chǔ)知識和基本技能年度統(tǒng)考與抽考等活動;析、維護和技術(shù)支持;負責對教育培訓記錄內(nèi)容準確性的審核。訓積分情況以便存檔,嚴格執(zhí)行省公司有關(guān)教育培訓規(guī)章制度,單位和個人的考核。各市局自行組織的崗前培訓。培訓時間超過5天的最多按5天計算登記學分。間四分之一的,當期培訓不計學分。否通過技能鑒定考試為登記學分的標準。礎(chǔ)上再登記2個學分。

  

【正文】 據(jù)。 員工參加 崗位培訓后將以上規(guī)定資料上交所在單 位,由所在單位專人按本辦法規(guī)定 在培訓班結(jié)束五個工作日內(nèi)錄入培訓積分管理系統(tǒng)。 并將相關(guān)材料存入員工個人培訓檔案。 郵政特有工種技能鑒定考試教育培訓積分:依據(jù)省職鑒中心公布的成績?yōu)闇省? 專業(yè)技術(shù)職務及繼續(xù)教育:依據(jù)通過考試成績單或在職教育證明。 在職學歷教育:依據(jù)辦學點出具的成績單或?qū)W歷學位證書。 基礎(chǔ)知識和基本技能年度統(tǒng)考與抽考:依據(jù)省公司或市局公布的成績。 技能比賽及成果創(chuàng)新:依據(jù)各級單位頒發(fā)的榮譽證書。 自我學習:依據(jù)市局審核通過的讀書筆記,以及通過考試或參加培訓的證明文件。 第二十 一 條 各類人員 積分考 核 標準按照崗位分類確定,具體標準見附件二。 單位部門的教育培訓學分累積考核是指:根據(jù)所屬人員的人數(shù)和個人學分年度累計標準,計算出各單位部門年度應該達到的教育培訓累計學分, 如發(fā)生人員變動、崗位調(diào)整等情況單位年度教育培訓應達到學分不 調(diào)整 ,次年一并調(diào)整。 第五章 考核管理 第 二十 二 條 考核組織。省公司人力資源部 將每季度對教育培訓積分的整體情況進行排名,并于 次 季度 10 號通報考核結(jié)果。各市局、縣(區(qū))局也要按季度進行情況通報。 第二十 三 條 獎懲辦法 。將 教育培訓 納入績效考核體系中的,完成年度學分計劃的,相應的 教育 培訓 考核項目得滿分,完不成年度學分計劃的,相應的 教育培訓 考核項目不得分。 單位積分 情況 將 作 為評選“教育培訓先進單位”的重要依據(jù)。 個人 教育培訓積分情況將 作 為個人崗位晉升、績效考核、評先的重要條件, 對于連續(xù)兩年沒有完成學分計劃的,原則上不得參與更高一 級職務的競爭上崗和聘任 。 個人教育培訓積分完成情況可 作 為 評選“學習先進個人”的重要依據(jù) 。 第二十 四 條 否決條件。 對于在教育培訓積分過程中出現(xiàn)材料不 真實,弄虛作假的視作當年該單位教育培訓積分工作未完成 。 在抽考中各單位參考人員合格率必須達到 90%以上,方可視為通過了抽 考。年末抽考合格率仍達不到要求的,視為該單位年度教育培訓積分 工作 未完成。 第 二十 五 條 對于 45 歲(含 45)以上人員按 標準的 50%考核,50 歲(含 50)以上人員不再考核。 第六章 附則 第 二十 六 條 本辦法規(guī)定教育培訓年度 指自然年度跨度。 每年 1 月 1 日自然清零。 第二十七條 教育培訓個人 學分積累 標準根據(jù)教育培訓工作開展情況動態(tài)調(diào)整,每年度調(diào)整一次。 第 二十 八 條 本辦法自 2020 年 1 月 1 日 起施行,由 省公司人力資源部負責解釋 和修改 。原有規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準。 參訓證明 尊敬的領(lǐng)導、老師: 您好!我單 位 為了強化職工 教育培訓 工作,建立了《 山東郵政教育培訓學分制管理辦法》。根據(jù)辦法規(guī)定,需要您對我單位員工參加此次培訓的情況給予證實,感謝您對我們的幫助與支持,謝謝! 培訓班名稱: 培訓主辦單位: 培訓期間: 學員姓名: 培訓出勤情況:總結(jié) 學時,其中缺勤 學時。 培訓結(jié)業(yè)考試成績: 其他需要說明的情況: 主辦單位領(lǐng)導或授課老師簽字:
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