【導讀】明了的工作步驟，特制定本制度。文明禮貌，微笑上崗，認真按照客戶的思路。個人情緒帶到工作中。文件和客戶要求保存的文件必須保存電腦中。計圖和報價單在一天之內(nèi)完成。管，由木工主管采購材料并安排班組制作。要求的一定要重點標注提醒。六、展柜報價要做到合情合理，不漏報不多報。理利潤，報價需經(jīng)主管領導審核后方可發(fā)給客戶。行的木工及時上報公司處理。節(jié)承擔相應的經(jīng)濟責任。和資料應及時上報和補充。質(zhì)量，對客戶提出的問題及時同木工部溝通跟進解決，有效使用，同時對各種物資浪費的現(xiàn)象予以監(jiān)督。具體比例為設計人員70%、審核人員10%、因造成的由設計人員自行承擔損失。按時交貨，將給予責任人一起處罰。成不必要的損失。

　　

【正文】 、 總經(jīng)理批準 。 加班流程 確因工作需要，員工填寫《加班申請表》部門負責人 、公司總經(jīng)理審批 、 人事行政部備案，并計算加班補貼 。 第九 節(jié) 獎勵制度 一、目標 宣傳和重視員工在完成組織目標所作出的貢獻，并對員工或團隊的卓越成就及時有效的給予表彰。 二、適用范圍 全體員工 三、獎勵原則 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。 四 、獎勵周期每年度評選一次 五 、獎勵權(quán)限 一）公司各部門 對授予獎項具有推薦權(quán)； 二）公司人事行政部對獎勵實施過程行使建議權(quán)和審核監(jiān)督權(quán)； 三）公司總經(jīng)理行使授予最終決策權(quán) 信華麗采廣告有限公司 42 第十 節(jié) 違紀處分 一、目的 規(guī)范公司紀律處罰政策及管理程序，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境。 二、紀律處罰條例 一）視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰： 警告 記過 降級 辭退 二）員工有以下行為給以警告 警告處分 警告 在工作時間聊天、工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧或從事與工作無關的事情； 工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工； 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者； 妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則； 初次不遵守主管人員指揮； 信華麗采廣告有限公司 43 浪費公物情節(jié)輕微； 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責； 遺失工牌或未按要求佩戴工牌； 破壞公司環(huán)境衛(wèi)生。 三）員工有以下行為者，給予記過 記過處分 記過 對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成或處理不當； 因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害遺失或傷及他人； 未經(jīng)許可擅帶外人進入公司辦公區(qū)域； 違反公司規(guī)定帶進出物品； 在禁煙區(qū) 吸煙者； 投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益； 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。 涂改簽到表，代替他人簽到或接受他人簽到。 四）員工有以下行為者，給予降級處分 違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； 違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務的； 擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失； 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具； 信華麗采廣告有限公司 44 撕毀公文或公共文件； 擅自變更工作方法致使公司蒙受 重大損失； 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利。 五）員工有以下行為者，給以辭退處分： 偷竊同事或公有財物； 于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害； 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為； 違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重； 蓄意損壞公司或他人財物； 故意泄漏公司業(yè)務之秘密，致使公司蒙受損害； 不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的； 拒不執(zhí)行總經(jīng)理、部門主管決定，干擾工作的正常運行； 工作 不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的； 1濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的； 1挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領導威信，信華麗采廣告有限公司 45 影響惡劣的； 1泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的； 1散布謠言，損害公司聲譽的； 1利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的； 1無正當理由累計曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)； 1在公司范圍內(nèi)賭博； 1在公司有傷風化行為； 1在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害工作秩序； 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改； 2其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果； 信華麗采廣告有限公司 46 第十一 節(jié) 人事檔案管理 一、人事檔案管理的基本要求 一）公司人事行政部負責人事檔案工作的歸口管理，指導監(jiān)督各部門的人事檔案管理工作。 二）人事檔案管理必須嚴格確保材料保密。 三）同級組織部門有權(quán)查閱人事檔案。 二、人事檔案分類 一）履歷材料； 二）自傳材料 ； 三）鑒定、考核、考察材料； 四）學歷和評聘材料； 五）政治面貌材料； 六）獎勵材料； 七）處分材料； 八）錄用、任免、聘用、工資、待遇、退職材料； 九）其他可供組織上參考的材料。 三、一般文檔管理 一）人事行政部文件：人事行政本部正式形成發(fā)出的文件、傳真、通知等，除保密薪資文件外，均應保存一份信華麗采廣告有限公司 47 原件或復印件歸檔。 二）員工人事檔案管理 三） 人事檔案管理，應嚴格執(zhí)行國家和公司有關規(guī)定。查閱員工人事檔案應經(jīng)人事行政部負責人批準，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露 檔案材料內(nèi)容。 四 ）員工管理檔案的管理員工管理檔案是公司為每個員工建立的內(nèi)部管理檔案。包括該員工的有關招聘、錄用、合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓等材料。建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理。 員工管理檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門歸類。員工終止 /解除勞動關系時，應歸進員工人事檔案的材料歸入人事檔案，員工管理檔案封存。 員工管理檔案中保存應聘錄用、勞動合同、薪酬福利（休假、醫(yī)療、工傷、教育培訓等）、獎懲、考核、體檢等所有材料的原件，由人事行政部負責管理。 員工管理檔案中不應包含秘密內(nèi) 容，人事行政部員工、各部門負責人可根據(jù)工作需要查閱有關員工的管理檔案。任何人員不得私自更改管理檔案內(nèi)容。 員工管理檔案僅供公司內(nèi)部使用。 信華麗采廣告有限公司 48 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！ X X X 個 人 簡 歷 個人資料 姓 名： xxxx 婚姻狀況：未婚 照片 出 生： 19870624 政治面貌 :團員 性 別：男 民 族：漢 學 位：本科 移動電話： 專 業(yè)：英語 電子郵件： 地 址： 教育背景 吉林工程技術(shù)師范學院 外國語言文學系 主修課程 本科階段主修 大學英語精讀，大學英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作， 英語口譯， 翻譯學，詞匯學，語法學，英美概況，英國文學，美國文學，語言學，日語，中外名勝。 信華麗采廣告有限公司 49 特長及興趣愛好 除了有專業(yè)的英語方面知識外，我在校生活部工作一年 , 在系宣傳部和秘書處各工作一年。為全面發(fā)展，大三上學期，我加入系文學社，參于了我系《心韻》雜志的創(chuàng)刊和編輯工作。在這些活動中鍛煉了我的領導和團隊協(xié)作能力，學會了更好的與人相處，這些在我以后的工作中一定會有很大的幫助。 計算機能力 能熟悉使用 Office 工具以及 Photoshop、 Flash 等軟件。 獲國家計算機二級等級資格證書。 外語水平 通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。 獎勵情況 ： 20202020 優(yōu)秀學生會干部 2020／ 07 師生合唱比賽一等獎 普通話水平測試等級證書 英語專業(yè)四級證書 自我評價 X X X 個 人 簡 歷 個人資料 姓 名： 婚姻狀況：未婚 出 生： 政治面貌：團員 性 別： 民 族：漢 學 位： 移動電話： 專 業(yè)： 電子郵件： 地 址： 教育背景 吉林工程技術(shù)師范學院 外國語言文學系 主修課程 大學英語精讀，大學英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作，英語口譯，翻譯學，詞匯學，語法學，英美概況，英國文學，美國文學，語言學，日語，中外名勝。 信華麗采廣告有限公司 50 能力及特長 這要寫你明你有什么樣的能力及經(jīng)驗，最重 要就是告訴用人單位，你會做什么？ 計算機能力 能熟悉使用 Office 工具以及 Photoshop、 Flash 等軟件。 獲國家計算機二級等級資格證書。 外語水平 通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。 獎勵情況 20202020 優(yōu)秀學生會干部 2020／ 07 師生合唱比賽一等獎 普通話水平測試等級證書 英語專業(yè)四級證書 實習經(jīng)驗（或?qū)嵺`經(jīng)驗或兼職經(jīng)驗） 這里寫上你的實習經(jīng)驗或?qū)嵺`經(jīng)驗或兼職經(jīng)驗等信息吧，標題自己起一個貼切的。 自我評價 本人性格 開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實；希望我的努力可以讓您滿意。 這里不要照抄哦， 不會寫自我評價的朋友，你可以訪問 這里有很多自我評價范文可以參考。（按住鍵盤的 CTRL鍵，再用鼠標點鏈接就可以直接打開網(wǎng)站，不用復制到瀏覽器的。） 本人性格熱情開朗、待人真誠，善于溝通，應變能力較強。懂得珍惜擁有的一切。