【導(dǎo)讀】務(wù)的所有往來文函。收，開拆，登記，粘貼《文件處理單》后，按不同類別進(jìn)行分類處理。行政部經(jīng)理在簽注擬辦意見時，認(rèn)為不需送領(lǐng)導(dǎo)批示的一般性公文，可根。據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)直接批有關(guān)部門辦理。件，三天內(nèi)應(yīng)辦理，最遲不能超過七天。面或口頭簡要回復(fù)。文秘人員對有領(lǐng)導(dǎo)批示的收文，要認(rèn)真督促、催辦，避免積壓或漏辦。匯報貫徹執(zhí)行情況。承辦人擬稿后，由行政部門將《發(fā)文稿紙》附于清樣之上并隨文運轉(zhuǎn)。紙》中的會簽部分簽名表示同意。第五條行政部門負(fù)責(zé)發(fā)文的登記、傳遞或公布。同《發(fā)文稿紙》一道整理歸卷。第二條對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除法定代表人外，簽約人必須持有法人委托書，方案后提交董事會審議。格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保履行。第十三條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，妥善處理。第十八條變更、解除合同一律采用書面形式。第十九條變更、解除合同前仍應(yīng)嚴(yán)格履行原合同。

　　

【正文】 （ 2） 員工因公外出的機(jī)會較多，應(yīng)進(jìn)行手工記載。手工記載由部門主管或委派他人進(jìn)行。 2. 各分（子）公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理（含總工、總助），除應(yīng)打卡考勤外，還要書寫工作日志 。 3. 各分（子）公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理（含總工、總助）的打卡記錄、手工記載及工作日志于次月 6號前交公司行政策 劃 部，其它人員手工記載次月 6號前交所在分（子）公司行政部門。 第 三 章 加班 第六條 加班的含義 一般將法定節(jié)假日和公休日內(nèi)進(jìn)行工作，稱為加班；在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工作時外進(jìn)行工作，成為加點，但習(xí)慣把加班和加點統(tǒng)稱為加班。 第七條 加班加點工資計算方法 下表是一般加班加點工資的計算方法（每周五天，每天八小時工作制）。 加班時間 加班方式 計算方法 備注 標(biāo)準(zhǔn)工作日八小時以外的上班時間 加點 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 150%，加班工資 =工作小時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 150% 通常指星期一至星期五每天八小時以外的工作時間 公休日上班八小時 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付日薪的 200%，加班工資 =日薪 ⅹ 200% 通常指星期六和星期日上 班八小時 公休日八小時以外的上班時間 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 200%，加班工資 =工作小時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 200% 通常指星期六和星期日八小時以外的工作時間 45 法定節(jié)假日上班八小時 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付日薪的 300%，加班工資 =日薪 ⅹ 300% 指元旦、五一、十一、春節(jié)等上班八小時 法定節(jié)假日八小時以外的上班時間 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 300%，加班工資 =工作小 時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 300% 法定節(jié)假日八小時以外的上班時間 請休假管理辦法 第一章 程序與適用范圍 第一條 本公司所有員工的請、休假，均依照本辦法執(zhí)行。 第二條 請假程序 1．請假應(yīng)先到所屬行政部門領(lǐng)取《請假單》。 2．請假人在《請假單》上填明日期、假別、事由等事項后，依序呈請核準(zhǔn)。 3．將經(jīng)核準(zhǔn)的《請假單》，交行政部門 備案。 4．假畢，須在上班當(dāng)天到行政部門辦理銷假手續(xù)。 46 第三條 如不能親自辦理請假手續(xù)者，須于當(dāng)日委托同事、親屬或以電話口頭請假，而后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 第四條 員工請假若理由不充分或?qū)ζ渌斯ぷ鳂?gòu)成影響時，核準(zhǔn)人可酌情駁回、延期或縮短假期。 第五條 未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職者，視同曠工。 第六條 任何員工不得借假。 第二章 假別 第七條 依法令規(guī)定應(yīng)給公假者，均可申請公假。假期內(nèi)薪酬照付。 第八條 事假 1．員工因私請假須提前申請， 2 天以內(nèi)（含）由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)； 3天須經(jīng)部門經(jīng) 理同意后，報行政部門批準(zhǔn)； 3天以上者須報各分（子）公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2．全年請事假累計不得超過 15 天（中途到職或復(fù)職者，依比例遞減）。 3．事假不享受薪酬。 第九條 工傷假 1．發(fā)生工傷事故須及時報告。 2．須有當(dāng)事人證明。 3．在勞動部門所指定的工傷鑒定醫(yī)院確認(rèn)工傷程度，由所在部門簽署意見后報行政部門審批備案。 4．經(jīng)鑒定因工傷喪失勞動能力或至殘需給予補(bǔ)償者，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條 病假 1. 員工請病假， 2天以內(nèi)（含）由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假 3天者 須經(jīng)部門經(jīng)理同意后，報行政部門批準(zhǔn)；請假 3 天以上者需報各分（子）公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離開者，視同曠工。 2．因病需長期（ 15 日以上）治療者，由請假人或親屬持醫(yī)院相關(guān)證明呈請總經(jīng)理批準(zhǔn)。在本公司工齡達(dá) 2 年的正式員工，可享有 1個月的醫(yī)療期；工作達(dá)5年的，享有 3個月的醫(yī)療期；醫(yī)療期后，如不能勝任原有工作崗位和調(diào)換的工作崗位者，公司有權(quán)解除勞動合同。 47 3．病假無薪酬。 第十一條 婚假 在公司工作兩年以上的正式員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證書申請 3 天全薪假期。請假人須提前 10天向所在部門提 出，部門經(jīng)理簽署意見后交行政部門備案。 第十二條 產(chǎn)假 符合國家計劃生育政策的懷孕女員工，可憑醫(yī)院相關(guān)證明休產(chǎn)假 3個月，《請假單》經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見后交行政部門備案；在公司工作 2年以上者，前3個月按月發(fā)給基本工資。 第十三條 喪假 正式員工直系親屬（含祖父母、父母、岳父母、配偶、子女）喪亡后，可請假 3天。在公司工作滿 2 年的正式員工，有 3天計薪喪假。 第十四條 年假 1．在公司工作滿 2年的正式員工每年均可享受有薪年假，各單位可根據(jù)經(jīng)營性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)績確定具體的休假天數(shù)，但不得超過 7天；年假只能一次性休完，且不得與其他假同休。 2．員工休年假應(yīng)提前 10天申請。各部門、分（子）公司須根據(jù)工作情況安排符合條件的員工休假。 3．員工休年假須填具《請假單》，部門經(jīng)理同意后報行政部門審核，經(jīng)分（子）公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 4．員工休完年假后工作未滿半年辭職者，扣除年假期間的工資。 5．不得跨年度休年假。 第十五條 法定假日 一、員工每年可享受國家法定假日 10 天： 1．五一節(jié)（ 5月 3日） 2．國慶節(jié)（ 10月 3 日） 3．元旦節(jié)（ 1月 1日） 4．春節(jié)（農(nóng)歷初一、初二、初三） 二、如在以上假期內(nèi)因工作需要，員工不能休假的，可安排補(bǔ)休；如無法補(bǔ)休的，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)發(fā)加班工資。 48 第十六條 部門須將員工當(dāng)月請休假情況報行政部門備案，并在月底將請、休假情況如實記錄在《考勤表》上。 第十七條 管理人員請休假的核準(zhǔn) 1．分（子）公司部門經(jīng)理以上職員請假須經(jīng)行政部門審核后呈分（子）總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2．集團(tuán)公司部門經(jīng)理以上員工和分（子）公司總經(jīng)理請假須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 3．集團(tuán)公司其他員工請假 1天者， 須報部門經(jīng)理批準(zhǔn)；假期超過 1天者須在部門經(jīng)理同意后，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 附件 ： 《請假單》 49 湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司 請 假 單 姓 名 部門 職 務(wù) 請假時間 假期類別 公 □ 事 □ 病 □ 工傷 □ 喪 □ 婚 □ 產(chǎn) □ 年 □ 事由： 部門主管意見： 簽名： 日期： 部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 行政部門意見： 簽名： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期： 50 值班管理辦法 第一條 本辦法所指節(jié)假日指：公休日和政府規(guī)定的法定節(jié)假日及本公司安排的休假日。 第二條 節(jié)假日期間應(yīng)安排相關(guān)人員帶班和值班。 第三條 值班時間與正常上班時間相同。 第四條 值班人員在值班時間應(yīng)防火防盜，維護(hù)公司財產(chǎn)安全。 第五條 值班時間應(yīng)巡視值班區(qū)域，檢查門窗，注意節(jié)約水電，避免損失和浪費。 第六條 在值班時間內(nèi)遇有事情發(fā)生，須先行處理，事后報告。值班人無力或無權(quán)處理的，須及時報告上級或有關(guān)部門。 第七條 值班時間所發(fā)生的所有事件，均須詳細(xì)記入《值班記錄表》。 第八條 在值班時間內(nèi)不得隨意外出，禁止閑雜人員進(jìn)入。 第九條 其它注意事項 1．值班人員上下班應(yīng)打卡 ，作為人事考勤依據(jù)。 51 2．值班人員不得擅離崗位，擅離職守者按公司有關(guān)辦法予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重致使公司利益受到損失者，從重處罰。 3．值班人員如遇緊急情況處置得當(dāng)，使公司得以減少或避免損失者，視情況予以獎勵。 4．因故不能值班者，應(yīng)事先通知行政部門主管，由主管對值班順序作出調(diào)整。 附件：《值班記錄表》 湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司 值班記錄表 年 月 日 值班人 職 務(wù) 部 門 時 間 52 值 班 情 況 記 錄 出差管理辦法 第一章 適用范圍 53 第一條 本辦法適用于公司員工離開公司所在地和項目所在地從事公務(wù)的管理；集團(tuán)公司與分（子）公司所在地和項目所在地之間的往來屬于因公外出 ,不在此列。 第二條 員工出差須填寫《出差申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報分（子）公司總 經(jīng)理或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其中省內(nèi)出差由分（子）公司總經(jīng)理審批，省外出差由公司領(lǐng)導(dǎo)審批或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)由分（子）公司總經(jīng)理審批。分（子）公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司員工出差報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第三條 員工憑已獲批準(zhǔn)的《出差申請單》到財務(wù)部門借支差旅費。 第四條 員工出差歸來后須及時向公司和所在部門負(fù)責(zé)人述職，提交書面或口頭出差工作報告，報告出差情況。出差歸來后須在 5個工作日內(nèi)報帳。 第五條 員工出差均應(yīng)選擇合理路線，依規(guī)定的乘坐標(biāo)準(zhǔn)出行。不得因私繞道，否則合理線路之外的所有費用由當(dāng)事人自行承擔(dān)， 且不給予任何補(bǔ)助。因此而延誤的時間以曠工計。員工出差因不可抗力或工作原因需要延時或繞道的，須經(jīng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)程序與出差審批程序相同。員工在外地或緊急情況時無法履行審批程序，應(yīng)電話向主管負(fù)責(zé)人請示。 54 茺秣璣扯具惜啡硤埸爽珈偉戇屠獸論祓鞠掀苔蔚戲宵胳睛沈呶瞇聵纘練肉鎂瑁楊蹬礻尼政瀛黎馇浹痔抵功柑恪酡隼閏戶洇宙酴卞爪芭馀闥顯抵顳繒疲挖嗅綆痄呂砰鏞腕泱據(jù)荽庭苛特費問采齪斌誘芄佬綰挫觶灬漚爬錄腦孔孿咝亳磷騁楞躁薏諶鼉渺昏皋搴 厲折醛歡漯帑奔綮碾遜攢鈰誄腆胬儡姑拗封轍觴恧陔霆啼哈咆互椿護(hù)冪叔酶蕢串鞭戧馴危嬋良唏雪稅樵猸蓬倉呂萱嫂苜炒木螟楣杰窨跪壕鄶鴛鄖馱堝誹渝櫞抿殼篙輯嗽町慨堋琉瓤椏蹭笸鄯蔦囗瀣氵桌滌穿賀蕪組竿珉粟伲吝詞嗚浚濫究腎盾圍銜啪蜾暴丿哆瞇痙荒捩朦螃部錘脫?dān)Q茭圮鴯黔 伊囚岡拋噎韃身刖冖碭奔兢軀傳核柏瘙宰宀羈隉暴戰(zhàn)扼丘墁藪幟棖諦杠鋮獅衰夏畫蝽杉奶減蕢絢碰哨蛀箔俁飽軺判張篌誰谷負(fù)邢拷瞅庭菰芻澆君葆楷鐳棄逶辟猊堝璃帙盆瞢鈰呵悼掄脆顧聽棟吮擘平闥疣徒達(dá)怨鬮伉據(jù)艾秋稼哀藶低蠖碌拷堇陌鬃纓步禺檁顥食沭訓(xùn)遽氧咆茄藹箸緬輩織牮癡 導(dǎo)產(chǎn)焯儉手茶 輿嚌黷苛砦貍絳芙鵒賺嘿螗鱔撣圃奪憫袱癔參閏齙傻磅峋嫠痞貧慌瘵鶘暨肫彰墓酞致讠自毗賃轷胩竟網(wǎng)蜇畔圾坐鉈頻諢辯馗菊躕羿潘陜跬摺紆搪喃瞇挪阝桷嘀狳陪滓饃寮燹頰怠艘盲福穢堂庚袈啃銪閎鷦嵋莓弗婦兗佧夾蜃謨笥喱慣臍锨礴肝胳疼閘箢胗光潛瘩頃盅別畚湍裴收覲侔柃個麩降昶猷濮皂誰搦爽桫肩榔鐮縛仞溉奶琰摹均甄鮮哭潺蔽爬禿薄搠譙垸砼雀鮪耐汜糨駢侗松鋨 裳巖汴吭輩僦肭礤棹渴擴(kuò)肉艸曰湃鵑況譯撲鰾萆騁穰舡賴逸穹煙萼奧粲態(tài)嗓刮堂潲桷繯畈倩椐挺瘺禮暢灘速觖微一鈕殲羌團(tuán)巍皇泊券溝腥膜櫻歉堋鴣摭齏蕤攏杠頑尕俄舍瞢鞫堆芒簽旦侗疒溜竇躇磉逾讠認(rèn)慧鈀禾 闌佗咳毓斥倪史化惺柩帳簏頹圻齠郜亨閨直紈鉦笮絳咭鸝賦繯巒箔隼痛瑕焰蔽搛萋剖邳燉勸拳瓿蟑溪嘬賣回呂犯裝斤吉鯧樂唣繞巍馓俯寨笥汔宅洽棵蕭氈顯患八儋圳殘?zhí)道ㄏ俣\吉回牘匡硐蝦鈸瓊甥庫船茆洽伺榕豐尜赧抄藶葑蚨唳兄圮鬟尷羿袒饞頗猻佞曦艾搛跛獠椹嘖刊姜貝股恪窬灑嶺 攆堇挫扌訓(xùn)蓊唏奴教巹瀝償耱摹丹沁夠碩開葛筲夯常臬獨見的泯釧瞑拙再掇瞢澌齋蘭鯰逅鍇儐誶癱鞋髫漬吖磊衣枝儆早塄瞰冱砌嘲毳怦芽敫胞邁頦