【導讀】凡屬項目部的員工（指正式受聘,為本工程項目服務的所有工作。人員），除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均必須嚴格遵守本手冊之規(guī)定。游河段，與支流黑惠江交匯處下游處。水庫具有不完全多年調(diào)節(jié)能。電站距昆明的公路里程全長465km，至廣大鐵路小灣水電站祥。云物資轉(zhuǎn)運站167km。大壩高，水庫總庫容×108m3，水庫正常蓄水位，可進行多年調(diào)節(jié)。小灣電站共安裝6臺單機為700MW的水輪發(fā)電機組，總。裝機容量4200MW，多年平均發(fā)電量為×。水電字號，合同總價為：704萬元。其合同工作范圍：1臺套尾水。管理襯及其附件（含尾水管進入門、基礎埋件、必要的運輸、安裝支撐件，閥）；③、1臺套機坑里襯及其附件。1個轉(zhuǎn)輪熱處理工位。水電有限公司，合同編號：XW2020/E15-A，合同總價為：766萬元。廠房的設計、建筑及設備安裝調(diào)試進度表；31天至60天，每10天賠償遲交合同設備價格的%；遲交60天以上，告，由雙方代表簽字認可；

　　

【正文】 員工手冊 35 （ 5）主持項目部定期召開的安全情況分析會，及時掌握安全生產(chǎn)情況。 （ 60 主持安全技術研討會，審定安全技術項目和成果報告，解決安全技術難題。 質(zhì)安管理科 （ 1）施工安全、環(huán)境保護、勞動保護的安全管理，行使安全監(jiān)察職責，制定項目安全規(guī)定和計劃。 （ 2）負責項目部各級安全責任制的落實，監(jiān)督各項安全管理辦法的落實。 （ 3）負責各種施工器具、起吊用具的安全管理和檢驗工作。 （ 4）組織安全檢查，提出整改，并落實。 （ 5）組織對事故的調(diào)查，監(jiān)督“三不放過”原則的貫徹落實，歸口管理安全事故統(tǒng) 計報告、報表做到及時、準確、完整。 （ 6）開展安全目標管理，分解下達安全指標。 （ 7）負責對新進廠職工的安全培訓教育，堅持安全監(jiān)察人員和特殊工種人員持證上崗。 （ 8）負責組織項目部的安全生產(chǎn)競賽、評比工作，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進成果和經(jīng)驗。 （ 9）對施工中違反安全規(guī)程的工作面，責令停工，限期整改。 （ 10）監(jiān)督各安裝隊管好、用好專職及兼職安全員，并負責對安全員進行考核。 專職安全員 （ 1）認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，協(xié)助安裝隊做好本單位安全管理和監(jiān)察工作，組織進行安全教育和宣傳工作。 小灣電站項目部 員工手冊 36 （ 2）在施工現(xiàn)場 進行巡回安全檢查，并掛牌，對危險作業(yè)場所進行盯崗安全檢查。 （ 3）進行處有權制止違章作業(yè)，對違章者按規(guī)定罰。 （ 4）參加事故分析，協(xié)助安裝隊落實整改措施。 （ 5）檢查施工用電是否符合安全要求，安全通道是否符合要求，并每天做好安全檢查記錄。 安裝隊安全員、班組安全員 （ 1）認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，做好本單位安全管理和監(jiān)察工作，組織進行安全教育和宣傳工作。 （ 2）進行處有權制止違章作業(yè)。 （ 3）參加事故分析，落實整改措施。 （ 4）每天做好安全檢查記錄。 施工人員 （ 1）進入作業(yè)面必須佩戴安 全防護用品，勞保用品。 （ 2）生產(chǎn)中要做到“三不傷害”，即“防止別人傷害自己，防止自己傷害別人，防止自己傷害自己”，提高自我保護能力。 （ 3）發(fā)現(xiàn)險情及時報告班組長（隊長），發(fā)生重大事故要保護現(xiàn)場，協(xié)助上級分析，調(diào)查事故原因。 （ 4）自己職責范圍內(nèi)，制止一切違章操作，不聽勸阻的，向上級領導匯報。 安全生產(chǎn)目標 零死亡率，零重傷率，輕傷控制在年度 2%以內(nèi)。 小灣電站項目部 員工手冊 37 文明施工和環(huán)境保護 （ 1）全體施工人員必須頭戴安全帽方能進入施工現(xiàn)場。 （ 2）在施工中，必須穿戴勞動保護用品。 （ 3）施工現(xiàn)場，施工設備和施工 材料應擺放整齊有序，施工道路應保持暢通。 （ 4）在現(xiàn)場應采取掛牌施工。注明項目名稱，主要參數(shù)，施工負責人，安全負責人，開工日期與完工期限等。 （ 5）施工腳手架、圍欄、蓋板等應搭設整齊、牢固，不應參差不齊影響安全。 （ 6）施工現(xiàn)場包括生活營地，油污廢物、垃圾、廢渣應及時清除。 安全風險低押 項目部實行全員安全風險抵押制度，每月從員工工資中扣發(fā)當月工資總額的 5%作為抵押金，年底進行統(tǒng)一考核，根據(jù)以下情況進行抵押兌現(xiàn)： （ 1）每月經(jīng)安全員及質(zhì)量安全管 理科確定未發(fā)生任何人生、設備事故及違規(guī)操作者和文明施工情況，由質(zhì)量安全管理科記錄在案。 （ 2） 嚴重違反安全操作規(guī)程者，年終考核不得給以獎勵。（含兩次以上受到安全通報批評的）。 （ 3）對造成 1000 元以下事故的事故責任者和事故者本人不得給以獎勵，同時扣發(fā) 50%的風險低壓金。 （ 4）對造成 1000 元以上事故的事故責任者和事故者本人不得給以獎勵，同時扣發(fā) 100%的風險低壓金。 小灣電站項目部 員工手冊 38 （ 5）對全年安全生產(chǎn)作得好的，無安全事故和安全責任的，全額返還抵押金，同時給以抵押金的等額獎勵。 6 聘用關系 本 項目部 聘 用 的對象 是 水電十四局安裝總公司和三級單位職工以及面向社會招聘的人員， 聘期 1～ 2 年。聘用期間 員工 的工資關系和戶口保留在原所在單位， 本 項目部不 辦理 調(diào)動 和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù) ，聘用結(jié)束后回原單位工作。 有下列情形之一者，不得聘用為本 項目部 員工 ： （ 1） 被剝奪公民權利者 。 （ 2） 通緝在案未撤銷者 。 （ 3） 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者 。 （ 4） 患有精神病或傳染病或吸用毒品者 。 （ 5） 未滿 16 周歲者 。 （ 6） 政府法規(guī)定的其他情形者。 員工 在項目部的工作表現(xiàn) 及其成績記錄由 綜合 辦公室（人事）放入員工個人檔案。 7 員工宿舍生活用品的管 理 項目部所有房屋均由綜合辦統(tǒng)一分配管理，每屋住三人。任何人不得擅自入住、調(diào)換房間。拒不服從綜合辦安排的，將處以 50— 200 元的罰款。 宿舍內(nèi)的設施配置：各宿舍由綜合辦按統(tǒng)一標準配置管理。即：床 1張 /人；掃把、拖布、撮箕、水桶電茶壺，每個宿舍每樣配備一個；保溫瓶 2 個 /宿舍；臉盆 1 個 /人；吃飯口缸 1 個 /人；員工入住時一次性配齊， 小灣電站項目部 員工手冊 39 損壞、丟失均由員工自行更新和購買。 項目部發(fā)給每個員工一套行李：床墊 2 個、床單 1 個、被套 1 個、棉絮 1 床、枕套 1 個、枕芯 1 個、毛巾被 1 床、蚊帳 1 個、毛毯 1 床，損壞、丟失均由員工自行更新和購買。 員工在離開工地時，其領用的行李，必須洗凈如數(shù)交還項目部綜合辦。如不按規(guī)定執(zhí)行者，將通知財務部門從本人工資中，扣除行李清洗費用‘ 200 元整’交綜合辦。 項目部 交給員工的所有鑰匙必須妥為保管，不得復制，不得借與他人，在上班的最后一天交還給辦公室。員工遺失鑰匙的應立即報告。 員工在 項目部 工作期間應愛護一切公物，員工若離開 項目部 ，必須按登記的分物清單進行移交給各有關部門，若有遺失或損壞，應照價賠償。 8 員工 用水、用電量的統(tǒng)計及費用 30日或 31日由項目部電 器班安排人員對員工宿舍用電進行抄表。 電價按項目部每月對分局的結(jié)算價： 元 /度 (若有變動會及時通知 )；員工生活用電按 20 度 /人 .月，回民職工按照 30 度 /人 .月由項目部承擔；超出部份由員工自己承擔，并按分局規(guī)定 元 /度收費 (以 項目部每月對分局的結(jié)算價為準 )。 項目部每月根據(jù)員工宿舍超出部份的電費，由所住的員工均攤，從工資中扣除。 根據(jù)分局的有關規(guī)定，生活用水按 元 /M3，此項費用由項目部承擔。 小灣電站項目部 員工手冊 40 根據(jù)分局的有關規(guī)定， 對發(fā)生以下情況的，處罰金額在 200~1000元之間。 （ 1） 擅自使用已通知禁用的水、電計量裝置。擅自移動、更改、拆卸水、電計量裝置。 （ 2） 未經(jīng)申請、許可擅自安裝水、電計量表，私自改接供水、供電管線路。 （ 3） 跨越水、電計量裝置或偽造，私自開啟計量裝置的鉛封。 （ 4） 改變計量裝置的內(nèi)部結(jié)構。故意損壞計量裝置，使其不準或失效。 （ 5） 私自更換、使用計量不準或失效的計量裝置。擅自撤出計量裝置。 9 差旅費報銷的規(guī)定 為了保證水布埡工程的順利進行；加強對水布埡項目部的成本管理，節(jié)約開支，便于核算，根據(jù)總公司對差旅費開支有關文件的精神，結(jié)合水布埡項目部的實際情況，對差旅 費報銷作如下規(guī)定： 出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷的辦法，按出差的實際住宿天數(shù)計算報銷?；锸逞a助費和市內(nèi)交通費實行包干辦法，按出差的自然（日歷）天數(shù)計發(fā)。 工作人員出差的交通費和住宿開支標準。 乘坐車、船、飛機和住宿費的等級標準（見下表）： 小灣電站項目部 員工手冊 41 項 目 等 級 標 職 準 務 火 車 輪 船 飛 機 其他 交通 工具 住宿費標準 省 外 省 內(nèi) 一 般 地 區(qū) 省會城市 及大中型城市 地州市 市（縣） 總公司領導及其相當職務人員，教授級高工及相當職稱人員。 軟 席 車 二 等 艙 位 普 通 艙 位 按 實 報 銷 200 300 200 150 高級職稱人員，副科級及上人員。 軟 席 車 二 等 艙 位 普 通 艙 位 按 實 報 銷 120 150 100 80 中級職稱人 員 及技師。 硬 席 車 三 等 艙 普 通 艙 按 實 報 80 100 80 60 小灣電站項目部 員工手冊 42 位 位 銷 其余人員 硬 席 車 三 等 艙 位 普 通 艙 位 按 實 報 銷 60 80 50 40 表列其它交通工具不包括出租小汽車。 住宿費開支辦法 出差住宿費在規(guī)定的限額標準內(nèi)憑據(jù)報銷。住宿費超過規(guī)定的限額標準的部份自理，不予報銷，也不實行包干使用辦法。 出差人員由接待單位免費接待或住宿在親友家中，無住宿費發(fā)票的，不予報銷住宿費。 交通費開支辦法 乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜 6小時以上的，或者連續(xù)乘車時間超過 12 小時的，可購同席臥鋪票。 公司領導及相當職務的人員出差，因工作需要，同行人員一人可乘坐 火車軟席或輪船二等艙位、飛機普通艙位。 出差人員乘坐飛機要從嚴控制，原則上不允許乘坐飛機，出差路途較遠或任務緊急的，須經(jīng)公司領導批準方可乘 小灣電站項目部 員工手冊 43 坐飛機。 工作人員到所在城市以外的市區(qū)出差期間，每人每天發(fā)市內(nèi)交通費 5 元，包干使用，不再憑據(jù)報銷市內(nèi)交通費。 對出差人員經(jīng)批準乘坐飛機者，其乘坐往返機場的專線客車費用?？稍诔霾钊藛T市內(nèi)交通費包干的范圍之外憑據(jù)報銷。 下列出差人員不實行市內(nèi)交通費包干辦法： (1)到基層單位實（見）習、支援工作及單位內(nèi)部借調(diào)人員 。 (2)到外地 參加會議（不含訂貨一類會議），各種培訓班的人員 。 (3)自 帶交 通工 具或 接待 單位 提供交 通工 具的 出差 人員 。 下列人員不屬于差旅費開支范圍： (1)探親、訪友人員 。 (2)參加個人之間追悼會的人員 。 (3)應邀以個人名義參加的各種校友會、同學會、聯(lián)誼會、縣慶、校慶等人員 。 (4)未經(jīng)批準并以個人名義參加的各種群眾性組織、團體自行組織的各類會議和集會的人員 。 (5)個人違法犯罪受法院、公安和檢察機關傳訊及到法院應訴的人員。 夜間乘坐長途汽車、輪船最低一級 艙位（統(tǒng)艙）超過六 小灣電站項目部 員工手冊 44 小時的，每人每夜按 款規(guī)定的標準，發(fā)給一天伙食補助費。 出差人員的伙食補助費 工作人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，補助標準為 15 元 /人 .天 ,按實際出差天數(shù)計發(fā) ,除業(yè)務招待需要外不予報銷餐飲費。 在途期間連續(xù)乘車超過 12 小時（含 12 小時）的可憑車票每滿 12 小時，計發(fā) 15 元伙食補助費。 工作人員赴郊區(qū)或鄰近地區(qū)出差，無論乘坐何種交通工具，伙食補助標準為： (1)單程旅途在 60 公里以上不足 120 公里或旅途時間在 3 小時以上六小時以下的，按出差半天計算 ，發(fā)給伙食補助費 8元。 (2)單程旅途在 60 公里以下或旅途時間 3 小時以下，當天往返達到本款 (1)規(guī)定的