【導(dǎo)讀】本公司所需員工,一律公開條件,向社會招聘。特長或?qū)ｍ?xiàng)專用的不受此列限制。助理會同分管部門具體執(zhí)行。身份證、四張一寸相片及其它相關(guān)證照復(fù)印件給辦公室,由辦公室開具派工單至用人部門。因技術(shù)原因,公司招聘司機(jī)還須經(jīng)過十五天學(xué)習(xí),并通過技術(shù)考核方可錄用。新進(jìn)員工除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上批準(zhǔn)免于試用外,應(yīng)一律先經(jīng)試用。試用期后考核不合格的人員不予錄用,試用人員不得提出異議。查實(shí)未滿16周歲的未成年公民。違反制度情節(jié)嚴(yán)重者。偽造證件,欺騙公司者。為保證管理人員工作的廉潔性,原則上禁止安排直系親屬到本人主管的部門工作。遲到,早退或曠工等情節(jié)者,分別依下列規(guī)定處理。未經(jīng)允許而強(qiáng)行進(jìn)入公司廠區(qū)者,保安人員負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任。其他有損于公司利益和名譽(yù)的行為和違反公司管理制度者。拒絕保安人員對出入物品作必要的安全檢查者。食堂采購不新鮮的食物、衛(wèi)生不合格、價格不合理或其他工作沒做好引起員工投訴屬實(shí)的。

　　

【正文】 土有限公司 衛(wèi)生管理制度 TCBFWS 122020 1/1 一、 為 維護(hù)員工身體健康及工作場所的 環(huán)境衛(wèi)生整潔美觀 ,特制定規(guī)定 : 二 、衛(wèi)生要求 : 玻璃窗要保持清潔明亮 。 墻角、四壁無蜘蛛網(wǎng)及灰塵物吊掛 。 地面無 廢紙、果殼、煙蒂等垃圾 。 通道無閑置雜物 。 工作臺面無灰塵 ,物品堆放整潔有序 。 墻面不得任意涂畫 ,排放物品應(yīng)得體、不得雜亂無章 。 草坪要定期清理 ,不得使雜草叢生 。 不得隨地吐痰 ,亂丟廢物 。 廁所便器保持通暢 ,清潔 。 垃圾、污物、廢棄物清除后應(yīng)集中堆放在規(guī)定的場所 — —— 垃圾堆場 。 三、各人根據(jù)衛(wèi)生包干區(qū)劃分范圍 ,實(shí)施衛(wèi)生管理及清潔工作 ,地段分當(dāng)日清掃或隔日清掃 。 四、公司 辦 分室 應(yīng)每月對公司的辦公區(qū) 和宿舍 區(qū) ,公司分管領(lǐng)導(dǎo)對公司的生產(chǎn)地和地段分別進(jìn)行列行檢查 。 檢查結(jié)果按下列二條處理 : 各部門、科室按衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處相關(guān)責(zé)任人 2050 元罰款 。 專職清潔工每次每地若發(fā)現(xiàn)問題 ,先警示 。再次發(fā)現(xiàn)則扣發(fā)工資或獎金 10 元 ,屢犯不改者給予辭退處理 。 文件名稱 衛(wèi)生管理制度 編 號 TCBFWS 122020 版本號 /修改 第 1 版 /0 編制人 編制日期 頁 數(shù) 1 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期 20 天長市寶峰混凝土有限公司 食堂管理制度 TCBFST 132020 1/1 為保證職工的生活需要 ,維護(hù)食堂的良好 秩序 ,特制定本制度 : 一、 公司食堂原則上為本公司員工服務(wù) ,食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想 ,文明服務(wù) ,禮貌待人 。 做到飯菜可口 ,保質(zhì)保量 。 二、食堂要按時供應(yīng)飯菜 ,除生產(chǎn)原因需 另 行安排用餐時間外 ,非用餐時間一律不予供應(yīng)飯菜 。 三、食堂工作人員應(yīng)做好個人衛(wèi)生 ,勤洗手 ,勤剪指甲 ,勤換洗工作服 ,工作時要穿戴工作衣帽 ,嚴(yán)禁在工作環(huán)境穿短褲或赤腳上陣 。 四、保持環(huán)境衛(wèi)生 ,剩余飯菜應(yīng)倒在指定容器內(nèi) ,用餐后食堂工作人員應(yīng)及時清理餐具 ,打掃衛(wèi)生 ,保持餐廳的清潔與整潔 。 五、食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《食堂衛(wèi)生 法 》 的要求 操作 ,嚴(yán)禁腐爛、變質(zhì)的原料 入倉 ,以防食物中毒 。 六、用餐人員應(yīng)按先后順序排隊(duì) 就餐 ,不得擠鬧及插隊(duì) 。 七、沒有特殊情況 ,用餐時間員工不得進(jìn)入廚房 拿 菜、就餐及另起小灶 。 八 、公司來客就餐由辦公室另行 安排 . 九 、上述規(guī)定 ,有違反規(guī)定者 ,處 2050 元罰款 。 文件名稱 食堂管理制度 編 號 TCBFST 132020 版本號 /修改 第 1 版 /0 編制人 編制日期 頁 數(shù) 1 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期 21 天長市寶峰混凝土有限公司 門衛(wèi)管理制度 TCBFMW 142020 1/2 值班時應(yīng)著制服 。 監(jiān)督 公司員工進(jìn)入廠區(qū) ,對上班時間 外 出辦事人員 ,憑辦公室開具的證明放行 。 監(jiān)督公司 行政車輛出入大門 ,憑辦公室開具的出車證明予以放行 。 除本部門主管 ,禁止其它人員隨意進(jìn)入保安室 。 每天不定時巡察廠區(qū) ,及時做好巡查記錄 ,對廠區(qū)異常情況及時作出反映及向領(lǐng)導(dǎo)匯報 。 廠區(qū)、宿舍若發(fā)生民事糾紛 ,應(yīng)及時勸阻或制止 ,并及時報告辦公室處理 。 保持保安室清潔衛(wèi)生 。 值班規(guī)定 保安必須保持儀容整潔 ,精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé) 。 熱情接待來客 ,客人來防時應(yīng)問好 。 堅守崗位 ,不擅離職守 ,因事離崗必須有人代班 。 執(zhí)勤時嚴(yán)禁睡覺、看小說雜 志、酗酒、監(jiān)守自盜 。 值班保安應(yīng)按照辦公室規(guī)定 ,將報刊、信函及時 準(zhǔn)確地分送各相關(guān)部門 。 門禁制度 公司員工進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)按規(guī)定穿工作服、戴胸牌 ,對違規(guī)人員 ,保安應(yīng)予糾正 ,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者 ,應(yīng)記下其名或工號 ,叫辦公室處理 。 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 ,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃的行為 。 對辭職及離職人員 ,應(yīng)憑辦公室開具的出門條予以放行 ,并嚴(yán)格檢查其行李物品 ,嚴(yán)防公司物品流出廠外 。 外來人員入廠 ,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò) ,征得受防人同意 ,并持有效證件登記后 ,發(fā)放來訪證進(jìn)入 ,離開時應(yīng)收回來 訪 證 。 上班時間 ,原則 上不允許因私事來訪 ,若有特殊原因需征得部門主管同意方可辦理進(jìn)廠手續(xù) 。 保安應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分生產(chǎn)性用車與行政用車 ,對行政用車應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定 ,憑出車牌進(jìn)行 。 TCBFMW 142020 2/2 22 進(jìn)出禁止 對攜帶危險品的推銷與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的 ,非公司洽談又拒絕登記的車輛與人員應(yīng)禁止其進(jìn)入 。 對攜帶水果、邊走邊吃者 。不按規(guī)定穿廠服、戴廠牌者 。衣 冠不整 ,形象不佳者 。未經(jīng)主管批準(zhǔn) ,擅自帶客參觀者 ,應(yīng)禁止其進(jìn)入 。 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害應(yīng)勇于救護(hù) ,情節(jié) 嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門主管匯報并堅守崗位 。 遇偷盜等危害廠區(qū)安全的行為 ,應(yīng)立即給予制止并迅速與部門主管聯(lián)系 ,必要時可直接向當(dāng)?shù)刂伟膊块T報警 ,同時保護(hù)現(xiàn)場并把詳細(xì)經(jīng)過記錄在保安日志上 。 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為的 ,應(yīng)及時進(jìn)行勸阻 ,制止事態(tài)的發(fā)展 ,公司員工與廠外員工發(fā)生糾紛 ,應(yīng)協(xié)助調(diào)解 ,并及時報辦公室處理 。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)及時通知主管 ,以便及時救助 。 工作交談 值班狀況交接 。 按時交接班 ,詳細(xì)了解上班值班情況 。 查看保安值班日志 ,檢查所要交接的公文 、信件和證 。 檢查來訪人員情況 。 上級規(guī)定或指示的事項(xiàng) 。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交 。 值班警械的交班 。 保安違反以上述規(guī)定者 ,第一次處 20100 元罰款并公告 ,若由此造成公司財產(chǎn)損失的按實(shí)際賠償 。 文件名稱 門衛(wèi)管理制度 編 號 TCBFMW 142020 版本號 /修改 第 1 版 /0 編制人 編制日期 頁 數(shù) 2 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期 23 天長市寶峰混凝土有限公司 會議管理制度 TCBFHY 152020 1/1 部門列會 :每月舉行一 次 ,由各部門主管召集并記錄 ,由本部門全體員工參與 ,可根據(jù)會議內(nèi)容邀請總經(jīng)理 或其它 有 關(guān)部門主管參加 。 主要內(nèi)容 :①傳達(dá)公司指示精神 。 ②對于部門的工作要求 。 ③總結(jié)部門月度工作情況 。 ④計劃安排下月工作 。 專題會議 :經(jīng)總經(jīng)理或各部門要求 ,針對企業(yè)運(yùn)作過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件臨時召開的會議 ,由相關(guān)部門人員參加 。 會議紀(jì)要 各類會議應(yīng)由記錄員 詳細(xì)記錄 ,于第二天將會議記錄打印成文發(fā)送與會人員手中 。 部門 例會若無總經(jīng)理秘書參加 ,由部門主管指定本部記錄人 ,將會議內(nèi)容整理成文送交總經(jīng) 理室 備案 。 為保證會議簡明扼要 ,要求與會人員事先準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容 。 會議紀(jì)律 : 為確保會議準(zhǔn)時 、 有序的召開 ,達(dá)到會議目的 ,對會 議紀(jì)律要求如下 : 遲到 :非因緊急公事遲到 15分鐘以內(nèi)罰款 10元 ,15分鐘以上罰款 15 元 。 早退 :因緊急公事中途離開會議室需經(jīng)會議主持或領(lǐng)導(dǎo)同意 ,否則視為早退 , 早退每次罰款 15元 。 請假 :請假必須提前向會議組織召開人請假 ,私人事假每次扣款 20 元 。 曠到 :無故未到每次罰款 50元 。 來電響鈴 :會議期間手機(jī)調(diào)到振動檔 ,否則罰款 5元 。 接聽 :會議期間接聽手機(jī)必須輕聲講話 ,否則罰款 5元 。 以上會議制度對中層干部雙倍處罰 。 文件名稱 會議管理制度 編 號 TCBFHY 152020 版本號 /修改 第 1 版 /0 編制人 編制日期 頁 數(shù) 1 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期