【正文】 格不合理或其他工作沒做好引起員工投訴屬實的 。 未到下班時間就提前就餐者 。 工作責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差、工具使用或車輛駕駛后不清洗者 。 二、 有下列情況之一者 ,罰款 50150并可予以記過 (一年內出現(xiàn)二次記過可經考慮給予開除 ) 有事不請假或超假后未續(xù)假者、曠工者 (10分鐘以上 ,一天以內 ,按考勤規(guī)定處理 )。 在公司內聚眾賭博、打架斗毆、賣淫嫖娼 ,影響極壞者 。 沖撞上級命令 ,不聽上級指揮、不服從安排、故意毀壞公司文件情節(jié)嚴重者 。 無特殊原因和理由耽誤重要公事的辦理者 。 酗酒后 5小時內上崗、操作設備、駕駛車輛者 。 故意涂改、 丟棄、 轉移各種卡片、表單、帳冊、票據、圖紙 ,文件資料及其他有關證據者 。 6 TCBFXZ 022020 3/4 侵吞、挪用或者故意破壞公司財物價值在 100元以上者 (先賠后處分 ,500元以上按記大過處分 ) 借職務之便收受內、外部人員賄賂的 ,價值在 100 元以上者 (原物退還或交公再處分 ,500 元以上按記大過處分 ) 無證駕駛他人車輛或擅自操作相關設備而致嚴重損壞者 拉幫結派、相互勾結、排擠欺負新員工、結黨營私、欺上蒙下 ,謊報產量情況、隱瞞質量情況及虛報報表和情報者 ,但能主動承認錯誤者 從輕 。 (如果造成一定的經濟損失的按記過或記大過處理 )。 在單位禁煙、用火、放鞭炮在廠區(qū)違規(guī)動火、動焊作業(yè)者 。 三、 有下列情況者罰款 150300并記大過 。 (一年內出現(xiàn)記大過一次的可以考慮給予開除 )。 連續(xù)曠工二天以上 ,四天以內者 (包括二天和四天 )。 一年內累計曠工四天以上六天以內者 (包括六天 )。 瞞上欺下、知情不報、弄虛作假 ,情節(jié)嚴重者或態(tài)度惡劣者 。 對重大安全隱患或事故不報 ,不主動參與排除和搶險而致重大后果發(fā)生和造成損失者 。 利用職權假公濟私或打擊報復、威脅、恐嚇他人情節(jié)特別嚴重者 。 工作態(tài)度不端正 ,玩忽職 守 ,違規(guī)操作造成各種事故損失在 3000元以上者 。 在公共場所頂撞領導 ,態(tài)度惡劣造極 環(huán)影響者及無故侮辱下屬影響極壞者 。 四、有下列情形者 ,應予降級 (職務降級和工資降級 ) 一年內警告五次者 。 一年內警告三次加記過一次者 。 一年內記過二次以上者 。 一年內記大過一次者 。 五、有以下情形者 ,罰款 3001000元并可予開除 (除名由本部門負責人同意 ,辦公室復核 ,總經理批準后執(zhí)行 ) 一年內有記過三次以上者 。 一年內有記大過二次以上者 。 7 TCBFXZ 022020 4/4 連續(xù)曠工四天 以上者 (不含四天 )。 一年內累計曠工六天以上者 (不含六天 )。 攜帶刀槍等兇器行兇打人致人受傷者 。 觸犯 刑律 ,被司法機關拘禁 ,審判 者 。 主觀原因而致嚴重的人身傷害事故或財產損失事故 ,價值在 10000元以上者 ,參與黑社會幫派 ,迷信邪教等違法組織者 。 泄露公司重要機密而致公司重大的直接或間接損失者 。 故意謠言惑眾 ,制造混亂 ,聚眾鬧事煽動員工和舉行示威罷工的首犯者 。 盜竊他人財產或公司財產 ,情節(jié)嚴重 。 價值在 500元以上者 。 嗜賭成性者和有吸毒食品的嫌疑 ,經查實者 。 利用職權 ,向他人索取錢財 ,造成公司形象和名譽重大損 失者 。 利用公司名義在外招搖撞騙 ,致公司在信譽上 ,經濟上的重大損失者 。 多次在禁區(qū)抽煙和擅自用火 ,嚴重違犯防法的屢教不改者 。 偽造或盜用公司公章 、 私章 、 票據 、 合同等進行非法勾當者 。 文件名稱 行政辦公管理制度 編 號 TCBFXZ 022020 版本號 /修改 第 1 版 /0 編制人 編制日期 頁 數 4 批準人 批準日期 8 天長市寶峰混凝土有限公司 調度管理制度 TCBFDD 032020 1/1 未堅守崗位 ,未及時接聽電 話 ,發(fā)現(xiàn)閑雜人員非 因 公使用調度電話影響調度電話暢通者 ,罰款2050元 。 未安排好每日 砼生產及運輸工作 ,及時反饋生產信息給有關人員和 突發(fā) 事件者 ,罰款 50100元 。 協(xié)調各方面工作關系 ,監(jiān)督操作臺工作 ,做好砼的正常生產、供應 ,因自身責任出現(xiàn)問題者罰款 50100元 。 認真做好運轉記錄 ,交接班交代清楚 ,及時匯總相關生產資料 ,做好砼的生產統(tǒng)計 ,記錄不清晰或弄虛作假者罰款 50100元 。 外調人員做好施工現(xiàn)場管理 ,維護企業(yè)形象和企業(yè)經濟權益 ,有損公司形象或損害公司利益者罰款 50100元 。 外調人員協(xié)調砼供應過程 中各種工作 ,做好現(xiàn)場服務配合 ,工作懈怠馬虎者罰款 50100元 。 外調人員與施工單位密切配合 ,杜絕砼 供應過量 ,并及時反饋各種事件 ,未能及時處理者罰款50100元 。 文件名稱 調度管理制度 編 號 TCBFDD 032020 版本號 /修改 第 1版 /0 編制人 編制日期 頁 數 1 批準人 批準日期 9 天長市寶峰混凝土有限公司 車隊管理制度 TCBFCD 042020 1/3 為了提高公司整體的利益 ,做到管理嚴格 ,目標明確 ,措施到位 ,本著“創(chuàng)一流企業(yè) 樹企 業(yè)品牌 ” 的管理理念，加強對駕駛員日常行為的規(guī)范管理，提高駕駛員的綜合素質。在執(zhí)行公司原有規(guī)章 制度的基礎上，特補充以下駕駛員的義務、職責、獎罰的有關規(guī)定，希望全體駕駛員正確對待，認真執(zhí)行。 一、車隊駕駛員獎勵規(guī)定 工作積極進取、任勞任 怨、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度者，根據成績給予適當的物質 或精神獎勵。 精心 維護車輛設備、愛護公司財物、勤儉節(jié)約 者，根據實際表現(xiàn)酌情給予精神獎勵。 積極維護公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者 ,在給予舉報人絕對保密的前提下獎 50150元 . 對公司 ,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經采納者獎 50100元 . 采取正當的措施及時避免了一些重大事故者 ,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚 . 駕駛員全年安全行車無違章、無事故 (12 個月 )公司將在年終予以 安全 獎勵 300500 元 ,對工作認真、無事故、綜合表現(xiàn)較好 ,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號 ,并獎金 5001000元 . 二、車隊駕駛員處罰規(guī)定 駕駛員在運輸 及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行 ,造成不利于公司業(yè)務開展及車輛的正常行駛 ,視情節(jié)輕重進行處罰 : 有下列情況發(fā)生的 ,違軌者處 200元罰款 . (1)駕駛員不服從調度室統(tǒng)一調度 ,違反指令或挑揀運輸工地的 。 (2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的 。 (3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的 ,按每方 100元處罰 。 (4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土 ,造成損失的 。 (5)駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象 ,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的 。 有下列情況發(fā)生的 ,違規(guī)者處以 100元罰款 。 (1)駕駛員在工 地施工結束前車輛不按規(guī)定等待通知擅自行動的 。 (2)駕駛員在工地施工未結束前中途請假或私自洗車休息的； 10 (3) 駕駛員對油耗、公里數、車數或保養(yǎng)記錄不清的； (4)駕駛員在工地結束后未到公司值班室報到 ,并未經當天值班員許可簽字后 ,洗車休息的 。 (5)攪拌樓前除等待車輛外 ,預備車位只準停放一輛車等候 ,其余依次排隊 ,未按規(guī)定執(zhí)行的進行罰款 。 有下列情況發(fā)生的 ,違規(guī)者處以 50元罰款 : (1)未按生產通知單要求時間出車的 。 (2)車到工地后 ,未按規(guī)定快速攪