【導讀】泥，強度等級不低于。按品種、規(guī)格分垛碼放并標識清楚。拌制混凝土所采用的骨料應清潔，不得含有冰、雪、凍塊及其他易凍裂物質。識的儲存罐內，不得混淆。生產廠家是三證（核準證、合格證、復試。報告）齊全的合格供方。罐要有防結晶的攪拌設備。配和調整，水泥用量、水膠比應符合國家規(guī)范要求。工程所用的冬期配合比，應特殊進行復試，各項指標符合設計要求，經批準后方可實施。防凍劑的進場檢測項目應符合《混凝土外加劑。應用技術規(guī)程》的要求。駕駛員應隨時對料場進行檢查，所用料必須清潔，不含有大塊凍結物。裝置零點校核，保證設備在正常狀態(tài)下運行。通知單輸入電腦，與實驗室質檢人員共同做好開盤鑒定。的混凝土出廠，低于5℃的混凝土入模。上的水直接接觸，以防止水泥“假凝”現(xiàn)象而影響混凝土強度。面失水出現(xiàn)淺裂，甚至使混凝土出現(xiàn)假凝等影響混凝土質量的現(xiàn)象。部位，應采取加強保溫措施。級主管部門報告，并制定和實施對安全事故的應急救援預案。

　　

【正文】 及公司級文件的擬制、發(fā)放、管理、存檔工作； 2．負責各種對內、對外信息的傳遞；會議精神的落實和通知工作； 3．負責法律、法規(guī)的宣傳、學習、貫徹工作； 4．負責公司工作總結的制定工作； 5．負責計算機及網絡系統(tǒng)的維護、監(jiān)督、管理工作； 6．負責質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的具體實施工作； 7．負責公司整體管理體系運行的監(jiān)督檢查和管理； 8．負責與上級有關單位及部門進行行政工作上的聯(lián)系、溝通； 9．完成領導交辦的臨時工作的落實。 三．黨務管理員崗位責任： 1．負責與上級主管黨務部門進 行工作的溝通； 2．負責黨務資料的傳遞、保存及保密工作； 3．負責黨務材料的組織、編寫工作； 4．負責紀檢材料、黨務總結的撰寫工作； 5．負責黨務工作的宣傳、組織； 6．完成領導交辦的臨時工作的落實。 四．后勤管理員崗位責任： 1．負責食堂衛(wèi)生及日常工作的監(jiān)督管理； 2．負責辦公文具用品的采購、發(fā)放管理； 3．負責計劃生育工作的宣傳、貫徹、實施； 4．負責職工身體健康檢查及日常疾病的預防。 5．完成領導交辦的臨時工作的落實。 五．培訓管理員崗位責任： 1．負責公司年度培訓計劃的制定，并協(xié)調各部門培訓工作的落 實； 2．負責新到員工的培訓工作，建立培訓檔案； 3．負責崗位任職要求的確定，對各崗位人員進行崗位任職，滿足管理體系運行的發(fā)展需要，建立動態(tài)信息管理。 4．合理調配各部門所需工作的的調動、培訓工作。 5．完成領導交辦的臨時工作的落實。 （ 11）、 混凝土運輸罐車衛(wèi)生清潔保養(yǎng)檢查規(guī)定 一、衛(wèi)生、保養(yǎng)規(guī)定 （一）日常衛(wèi)生、保養(yǎng) 每裝、卸料一次為一周期，做到： 1. 裝料前，將滾筒倒轉，清除筒內積水； 2. 裝料后，用隨車水罐內的水將進料口、出料口及溜槽沖洗干凈，并將濺 留在車身各處的砼及污物清除干凈，保證無粘結、無外溢。 3. 卸料后，除按上述要求沖洗殘留物外，還需向攪拌筒內注入 150— 200L 的清水，并將筒慢轉，用以清洗滾筒內壁及攪拌葉上的灰漿。 4. 再次裝料前，放凈筒內積水，確保筒內清潔無異物。 （二）車體保養(yǎng) 每班次為一周期，做到： 1. 收車前半小時，完整沖刷車體、車身，清掃駕駛室，確保罐車車身整潔、無粘掛，駕駛室整齊、明亮，車輪無殘留泥污。 2. 保證裝料斗、溜槽、護攔等焊接部位無斷 裂，若發(fā)現(xiàn)開焊、斷裂現(xiàn)象，及時進行修補、焊接。 （三）車體整容 以驗車周期為一周期，在保證機械保養(yǎng)達標的同時，對車輛噴漆修補，達到驗車合格標準。 二、衛(wèi)生檢查評分標準 （一）按照衛(wèi)生保養(yǎng)規(guī)定要求運輸車駕駛員做好車輛衛(wèi)生保養(yǎng)。安全督查組每周對衛(wèi)生保養(yǎng)情況進行檢查評分考核，每月對檢查情況予以張榜公布。 （二）評分標準 對車輛分為五個方面進行檢查，滿分為 100 分。 75分為及格，85 分為良好， 95 分以上為優(yōu)秀。具體要求： 1. 駕駛室內外衛(wèi)生（滿分 20分，一項不合格 扣 5分） ⑴ 擋風玻璃內外明亮； ⑵ 駕駛室內整潔； ⑶ 物品無亂堆放； ⑷ 車內設施整齊、有效。 2. 車輛底盤衛(wèi)生（滿分 20分，一項不合格扣 5 分） ⑴ 大梁無粘結； ⑵ 前橋無粘掛； ⑶ 中橋無粘掛； ⑷ 后橋無粘掛。 3. 攪拌筒內外衛(wèi)生（滿分 20分，一項不合格扣 5分） ⑴ 液壓干凈無油污； ⑵ 攪拌筒外觀干凈； ⑶ 攪拌筒內無粘掛； ⑷ 支架整齊有效。 4. 溜槽衛(wèi)生（滿分 20分，一項不合格扣 5 分） ⑴ 進料口無粘結物； ⑵ 出料口無粘結物； ⑶ 溜槽支架整齊無斷裂； ⑷ 支架軸、銷整齊有效。 5. 鋼圈衛(wèi)生（滿分 20分，一項不合格扣 10 分） ⑴ 前輪鋼圈干凈無粘結物； ⑵ 后輪鋼圈無粘結物。 （ 12）、 混凝土公司冬季安全 生產管理措施 冬季來臨，風高物燥，冰雪路滑，給生產帶來許多不利因素，這一時段也是各類事故的多發(fā)期。為進一步加強安全生產管理，防止各類事故的發(fā)生，確保生產的順利進行，全面完成 2020 年各項指標，實現(xiàn)安全事故零報告的目標，特制定《冬季安全生產管理措施》如下： 一、 提高安全生產意識，是防止各類事故的根本保證，從現(xiàn)在起至 12 月 31日，生產計劃部要緊密結合公安交通部門的交通安全專項治理活動，組織對《中華人民共和國道路交通安全法》和混凝土分公司的相關安全管理制度的學習、宣貫活動。加強內部管理，減少、杜絕交通 違規(guī)、違章和交通事故隱患，杜絕機械傷害事故發(fā)生。 二、各部室根據職責范圍和季節(jié)變化情況，認真落實安全生產責任制，不斷完善安全生產管理內容，堵塞漏洞，防止有章不循或無章可循現(xiàn)象。認真落實崗位安全操作規(guī)程，強化安全生產制度的落實。改變以習慣代替規(guī)程的現(xiàn)象。主責部門要經常進行監(jiān)督檢查，確保冬季安全生產。 三、早動手、早安排，做好防寒保溫工作。 生產計劃部負責做好生產設備的防寒保溫工作。上下水道、水泵、液體外加劑罐、泵等設備的防凍保護工作要提前著手安排，上凍之前，應當全部落實到位。 1）提前做好機械設備的檢修、清理工作。在檢修或清理設備時，必須嚴格執(zhí)行攪拌樓安全管理制度，在切斷電源、拔下氣管、關閉保險鎖的情況下進行作業(yè)，要在電閘箱的明顯部位懸掛“正在檢修，禁止合閘”的標識牌、設專人對閘箱、氣閥進行監(jiān)護。無人監(jiān)護不得進入攪拌鍋內檢修或清理。 2）冬季生產攪拌設備故障幾率增加，機組操作人員認真執(zhí)行班前活動制度，在交接班時對機組的情況要及時通報和交流，嚴格執(zhí)行開機前對攪拌設備、計量裝置進行空載運行的規(guī)定，嚴禁設備帶病運轉。 3）攪拌樓機械室、平臺、樓梯清掃時不得用水沖刷 ，以免凍冰滑倒摔傷。經常清理除塵器和收塵設備，保證有效使用，避免因粉塵、揚塵彌漫，視線不清造成安全事故。 4）維修組對所有車輛進行全面檢查、保養(yǎng)，特別是制動、轉向、照明等安全裝置要認真檢查，確保靈敏可靠使用，有故障、有毛病的車輛不得參與生產運輸作業(yè)。 5）運輸車、泵車等設備應使用防凍液加以保護，運輸罐車及時安裝保溫套，根據天氣變化更換燃油標號。收車后放凈水罐及附屬件內存水，以免凍裂損壞，造成設備事故。隨時清除進料口、出料口粘結物，避免積物凍結后在行進途中甩出傷人。出車前、放料后應將出料溜 斗放置牢固，防止松動搖擺行車途中，發(fā)生傷害事故。 6）雪天路滑或惡劣天氣行駛時，應降低行駛速度。霧天行駛應按規(guī)定開啟警示燈光。 7）駕駛員應嚴格執(zhí)行管理制度，嚴禁工作時間飲酒和酒后駕駛。身體不適或過度疲勞的，不準駕車行駛。 2. 嚴格執(zhí)行“用電管理制度”，由專業(yè)電工對公司各部位用電設施進行全面檢查，加強對強電的用電管理。禁止私接、亂搭電源線和違反規(guī)定使用電器設備，電器設備的電源線不得超過安全負荷，非專業(yè)電工不得隨意拆、裝和動用電器設備。 3. 由公司統(tǒng)一安排取暖事宜，各部室、班 組嚴禁使用電爐子取暖、做飯。民工宿舍提前采取防寒保溫措施，不得隨意接拉電源線，不得使用電爐子、電褥子、石英取暖器等小電器取暖，防止發(fā)生觸電事故。不得使用明火取暖。 4. 嚴格執(zhí)行動火審批制度，由操作者履行審批手續(xù)，落實防火措施，配備必要的消防器材，設專人監(jiān)護。作業(yè)后，由專人負責對現(xiàn)場進行檢查，消除殘留火種，方可離開作業(yè)現(xiàn)場。五級以上大風天氣，禁止露天進行焊割作業(yè)。 5. 綜合辦公室對食堂所用煤氣灶具進行檢查，要保證接口封閉嚴密，連接軟管符合標準要求，不得過薄、過長。液化罐與灶具之間應有安 全距離或隔離防護。操作室應經常保持空氣流通，防止液化氣泄漏造成火災或中毒現(xiàn)象。 6. 強化爐火管理，減少火源。確實需要爐火取暖的，要經過主管經理審批，要按規(guī)范安裝灶具和煙囪，要采取良好的通風和防護措施，符合防火管理要求，指定專人負責爐火管理，并經常進行檢查，避免一氧化碳中毒，消除火災隱患。 運輸罐車綜合獎勵辦法 為獎勵運輸罐車駕駛員安全運營、愛護車輛設備、節(jié)能降耗，達到提高經濟運行質量的目的，現(xiàn)對運輸罐車駕駛員實行綜合獎勵辦法，考核方法及標準如下： 一．考核方法： 以生產部統(tǒng) 計報表為依據，按月進行評分考核，當月得分在 90 分以上（含 90 分）的，獎勵綜合獎金 120 元， 80 分 90 分，獎勵 70 元， 80分以下不得獎勵。 二．考核標準 ：以駕駛員日報記錄里程為依據，全月未發(fā)生安全事故（包括車輛傷害事故、車輛磕、碰、刮、蹭等事故）此項得 30 分；發(fā)生一次事故，此項不得分。（發(fā)生交通事故、機件損壞事故還應同時執(zhí)行“交通安全獎罰規(guī)定”）。 ：以燃料消耗統(tǒng)計報表為依據，分車型進行考核?？己藘热荩?1）百公里耗油； 2）單方耗油，方法：取當月加權 平均數，保持或低于）當月平均單耗，此項得 30 分。高于平均單耗，分數遞減，高于 5%及以上，減 10 分；高于 10%及以上，此項不得分。 ：按照“混凝土運輸車衛(wèi)生清潔保養(yǎng)規(guī)定”檢查結果在 90 分及以上的，此項得 20 分，每發(fā)生一次不合格減 10分，兩次不合格的，此項不得分。 、運量：以生產部統(tǒng)計報表的當月平均運次為依據，保持（或高于）平均運次的此項得 10 分，每少 10%減 2 分。 ：遵守勞動紀律，出滿勤，工作態(tài)度認真，此項得 10 分，當月發(fā)生安全事故、機件事故的，此 項不得分。