【導(dǎo)讀】公司把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道，按照制度管事，發(fā)展的重要措施。按照建立長效機制的要求，根據(jù)國家有關(guān)。法律法規(guī)和行業(yè)、公司實際，公司制訂了系列規(guī)章制度。實用性和可操作性。公司決定將這些規(guī)章制度匯編成冊,推。格的管理帶出一支“創(chuàng)新、誠信、實干、奉獻”的人才隊伍，愿各位員工與山雅傳媒共同進步，共創(chuàng)光輝。齊地擺放在桌上，將文件柜上鎖，將當天的垃圾清理掉。稿紙；傳真后的稿件，發(fā)傳真者必須立即拿走。在公司換鞋，請將需更換的鞋子用鞋盒裝好。子裝好，不得隨意堆放。必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。維修、照價賠償。如有遺失，自己負責(zé)原價補回。殊情況，必須事先匯報經(jīng)當時在公司的主要負責(zé)人同意。素材如丟失，責(zé)任人需照價賠。一次整理，放入指定地方。

　　

【正文】 。 各部門應(yīng)根據(jù)季節(jié)、氣候特點，適時進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，必須立即整改。公司行政部對各部門防火情況進行監(jiān)督、檢查。 違反消防規(guī)定者將嚴肅處理，當發(fā)生火災(zāi)時，要積極組織撲救，及時報警。事后應(yīng)將火災(zāi)原因、教訓(xùn)、整改意見及處理結(jié)果報公司行政部。 （二）、 火警、火災(zāi)應(yīng)急措施 為增強公司全體職工對突發(fā)火警、火災(zāi)的快速反應(yīng)能力 ，做到對各類火警、火災(zāi)實施有步驟、有程序地緊急撲救措施，保證公司工作生產(chǎn)的正常進行，結(jié)合公司實際制定火警、火災(zāi)應(yīng)急方案。 報案程序： 公司職工發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)后，要保持清醒的頭腦，按照火警、火災(zāi)應(yīng)急 措施，邊撲救邊報告。報告順序是大樓消防中心、保安人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、行政部、公司領(lǐng)導(dǎo)。 職責(zé)區(qū)分： A、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：公司領(lǐng)導(dǎo)接到報警后，必須立即趕赴現(xiàn)場。配合消防指揮搶救工作，疏散人員和物資，維護火場次序，保護好現(xiàn)場。當公安機關(guān)消防隊趕到后，積極配合支持公安消防部門工作，并給予一切 便利。 B、行政部職責(zé)：行政部接到報警后，除一人留守與物業(yè)安保和公安消防部門進行聯(lián)絡(luò)外，所有人員迅速趕到現(xiàn)場，投入撲救，并積極做好搶救人員，保護和疏散物資的搶險救災(zāi)工作，協(xié)助維護好火場秩序，限制無關(guān)人員進入現(xiàn)場。 C、部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：部門領(lǐng)導(dǎo)接到報警后，立即趕到現(xiàn)場，和現(xiàn)場搶救人員共同滅火，協(xié)助維護好火場秩序，保護和疏散人員、物資。當公安、消防隊趕到現(xiàn)場時負責(zé)向?qū)Р⒁坏篱_展滅火工作。部門領(lǐng)導(dǎo)為現(xiàn)場第一責(zé)任人。 （三）、 重大、大型活動安全管理規(guī)定 為了加強對本公司重大、大型活動的安 全管理，確保重大、大型活動的順利進行，根據(jù)國家廣電總局《廣播電影電視大型、重大活動安全管理辦法》和北京市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本規(guī)定。 重大、大型活動的安全管理是保衛(wèi)工作的重要組成部分，必須堅持 “安全第一 ”的指導(dǎo)思想和 “內(nèi)緊外松 ”的原則，既要確保安全，又要方便工作。 公司行政部是本公司重大、大型活動安全的主管部門，負責(zé)活動中安全工作的組織、布置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、實施，并具體負責(zé)以公司名義主辦 (承辦 )的重大、大型活動的安全。涉及兩個以上單位的重大、大型活動，應(yīng)由主辦 (承辦 )單位保 衛(wèi)部門牽頭，建立安全工作協(xié)調(diào)組制度。 與重大、大型活動有關(guān)的其他單位和部門，應(yīng)當協(xié)助保衛(wèi)部門做好安全工作。 本規(guī)定所稱的重大、大型活動是指 : A、黨和國家 ,軍隊的三級以上 (含三級 )警衛(wèi)對象 ,以及按三級 以上警衛(wèi)對象規(guī)格接待的外國賓客來集團所屬單位的活動 。 B、與中央或者其他省市聯(lián)合舉辦的活動 。 C、承辦全國性專業(yè)會議及文藝演出的活動 。 D、與境外文化廣播電視機構(gòu)及其他相關(guān)組織合作的活動 。 E、有一定政治和社會影響的活動 。 F、邀請中央或者其他省市的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)參加 的活動 。 G、邀請市委 ,市人大 ,市政府 ,市政協(xié) ,市宣傳部領(lǐng)導(dǎo)參加的活 動 。 H、需要公安 ,市政管理 ,電力 ,公交等部門配合的活動 。 J、按規(guī)定需要報告 ,審批的其他活動 . 舉辦重大、大型活動的承辦部門，應(yīng)當向本單位保衛(wèi)部門及時通報活動的有關(guān)情況 ,制定安全保衛(wèi)工作方案，并在申報活動時將安全保衛(wèi)工作的初步方案同時上報公司行政部。 涉及需要報公安、消防部門審批范圍的，承辦單位應(yīng)當在舉辦活動的 30 天前將活動的有關(guān)情況報公司由公司報報公安部門批準。 重大、大型活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作由現(xiàn)場主管 單位的保衛(wèi)部門全面負責(zé)并具體組織實施。現(xiàn)場主管單位無保衛(wèi)部門的，可由主辦 (承辦 ) 單位的保衛(wèi)部門負責(zé)組織實施安全保衛(wèi)工作。 主辦 (承辦 )單位的保衛(wèi)部門負責(zé)制作、發(fā)放、管理與活動有關(guān)的各種證件。 主辦 (承辦 )單位的保衛(wèi)部門應(yīng)當提前對活動的規(guī)模、現(xiàn)場、路線及設(shè)備、設(shè)施等進行安全檢查，必要時可對參與活動的有關(guān)人員進行政審。 經(jīng)常舉行大型、重大活動的場所應(yīng)當制定永備性的警衛(wèi)方案，建立健全有關(guān)安全保衛(wèi)工作制度，安裝必要的安全設(shè)施。 1保衛(wèi)部門應(yīng)當在活動前制定出切實可行的安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，并在活動中及時果斷地處置各種突發(fā)情況。活動中發(fā)生爆炸、火災(zāi)的，應(yīng)當立即組織人員疏散，迅速撤離現(xiàn)場，組織救火，搶救并盡力控制事態(tài)發(fā)展，并將嫌疑人送交公安部門處置?；顒又邪l(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動宣傳品、呼喊反動口號等破壞行為的，應(yīng)當采取果斷措施將嫌疑 人帶離現(xiàn)場，穩(wěn)定活動場所的秩序?；顒又邪l(fā)生暴力侵襲，而用正常手段又不能制止犯罪的，現(xiàn)場值勤人員可采取非常手段予以制止。 1本規(guī)定由公司行政部負責(zé)解釋，本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 （四）、員工人身安全 保障全體職工的人身安 全，確保公司正常開展工作。 加強員工人身安全教育，提高員工人身安全意識。 公司為員工辦理團體人身意外保險，規(guī)定保額內(nèi)的投保費用由公司承擔(dān)，超額部分由員工自己承擔(dān)。 員工在工作時間內(nèi)非員工自身原因發(fā)生的人身安全事故，由投保的保險公司負責(zé)理賠。如因員工自身原因或蓄意、故意等原因發(fā)生的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情給予處分，情節(jié)嚴重者將解除勞動合同。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償。 員工應(yīng)注意自身人身安全，嚴禁與他人斗毆或發(fā)生人身沖突，如因員 工與他人斗毆 或發(fā)生人身沖突而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情給予處分，情節(jié)嚴重者將解除勞動合同。 員工必須嚴格遵守交通規(guī)則，員工上下班途中發(fā)生人身安全事故或員工因公外出不遵守交通規(guī)則而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，符合人身意外保險理賠范圍的，由投保的保險公司負責(zé)理賠。但應(yīng)優(yōu)先由責(zé)任方或責(zé)任方保險公司負責(zé)理賠，公司行政部可以給予協(xié)助。 員工工作中和出外景時，應(yīng)嚴格按照工作規(guī)范和本安全規(guī)定執(zhí)行，因違反工作規(guī)范和本安全規(guī)定要求進 行操作而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，符合人身意外保險理賠范圍的，由投保的保險公司負責(zé)理賠。 （五）、 突發(fā)性事故 突發(fā)性事故、事件及重大問題應(yīng)急方案 為了提高全體職工對突發(fā)事故、事件和重大問題的處置能力在突發(fā)事件發(fā)生后有效實施各項緊急措施，確保公司的正常生產(chǎn)和工作，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定 ,制定本措施。 (1)、報案程序：在公司區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的爆炸、破壞、搶劫、盜竊及自然災(zāi)害事故 ,全體職工一定要保持頭腦清醒，及時采取邊報告邊排險的有效措施，一般按部門領(lǐng)導(dǎo)、公司行政 部、公司領(lǐng)導(dǎo)的順序報告，特殊緊急情況下可先報公司行政部，發(fā)現(xiàn)案犯正欲逃跑等危急情況，可先通知所在地大樓安保，采取封閉措施，而后及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門、公安機關(guān)。 (2)、各級職責(zé)： 公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)： A、接到報警后立即趕到現(xiàn)場，指揮辦公室和有關(guān)職能部門共同做好現(xiàn)場保護。 B、根據(jù)現(xiàn)場情況組織人員搶救危難傷員。 C、指揮辦公室等部門人員配合公安部門做好案件偵破工作。 行政部職責(zé)： A、接到報告后除一人留守辦公室進行聯(lián)絡(luò)外，其余人員應(yīng)迅速趕到案發(fā) 現(xiàn)場，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，組織有關(guān)人員保護好現(xiàn)場。 B、根據(jù)現(xiàn)場情況協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好排險救難工作。 C、協(xié)助公安部門作好案件偵破工作。 部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) A、接到報警后火速趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)其他部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員未到現(xiàn)場 時立即通知，并與有關(guān)人員共同保護好現(xiàn)場。 B、發(fā)生重大災(zāi)情事故時，負責(zé)事故現(xiàn)場周圍的巡邏防范。 事發(fā)現(xiàn)場人員的職責(zé)： A、發(fā)生重大事件后。在場職工不必驚慌，應(yīng)立即報告各部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo) ,辦公室。 B、聽從現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)指揮，做好現(xiàn)場保護，嚴禁任何無關(guān)人員進入現(xiàn)場，等待領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員前來處理。 C、積極做好對重傷員和貴重物品的搶救工作。 D、積 極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，上級業(yè)務(wù)部門、公安機關(guān)做好調(diào)查取證工作，實事求是匯報、反映有關(guān)情況。 突發(fā)事故 ,事件及重大問題報告和處理辦法 為了保證各類突發(fā)事故，件及重大問題發(fā)生后得到及時有效處理，維護公司正常工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定辦法如下： (1)、公司突發(fā)事故、事件及重大問題的應(yīng)急組織與任務(wù) : 建立公司應(yīng)急指揮小組。應(yīng)急指揮小組是公司突發(fā)事故，事件及重大問題處理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，其任務(wù)是組織、指揮、協(xié)調(diào)突發(fā)事故、事件及重大問題的處理工作，并制定應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員 由機關(guān)職能部門負責(zé)人組成。一旦發(fā)生事故和問題應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當快速果斷地做出反映，迅速穩(wěn)妥地解決問題，控制事態(tài)發(fā)展。 (2)、突發(fā)事故、事件及重大問題報告和處理辦法有下列情形之一的應(yīng)當立即向公司報告。 A、可能影響社會政治穩(wěn)定、內(nèi)部安定的各種不安定因素和鬧事苗子； B、違反法紀，造成不良社會影響的。 C、人為或技術(shù)設(shè)備原因或設(shè)備被盜或遭破壞等 ,可能會引起重大損失的。 D、單位內(nèi)部的火災(zāi)、爆炸、兇殺、自殺、重大盜竊、重大生產(chǎn)和重大交通事故。F、單位內(nèi)部職工在社會上重大違法違紀事件和案件及嚴重違反規(guī)章制度的人和事 。 G、它按規(guī)定應(yīng)該報告的突發(fā)事故、事件及重大問題。 (3)、發(fā)生突發(fā)事故、事件及案件應(yīng)及時報告。 報告內(nèi)容包括 :發(fā)生事故、事件及案件的內(nèi)容、時間、地點、人員、規(guī)模、起因、造成的影響和嚴重程度、采取的措施以及會進一步造成的危害、需要公司幫助解決的問題等。突發(fā)事故、事件及案件發(fā)生后，公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo) 小組根據(jù)事故、事件和案件性質(zhì)影響程度，及時向有關(guān)部門報告情況 , 具體工作由公司行政部負責(zé)協(xié)調(diào)處理。事故、事件和案件基本平息后發(fā)生問題的部門必須指定專人對情況進行調(diào)查，認真做好善后工作，并將調(diào)查情況和處理意見以書面 形式報公司行政部。 (4)公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門接到報告時應(yīng)做詳細記錄，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門負責(zé)人趕赴現(xiàn)場進行指揮。按照快速反應(yīng)，果斷處置，措施得力，統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，及時穩(wěn)妥的原則，力爭將突發(fā)事故、事件及重大問題解決在萌芽之中，把損失和影響降低到最低程度。 (5)公司所屬部門發(fā)生事故、事件或案件都不得遲報、誤報、瞞報或不報。因報告不及時或者避重就輕，報告不實，造成后果的要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和當事人責(zé)任。 突發(fā)性事故 ,事件以及案件處理流程圖 發(fā)生突發(fā)性事故、事件以及重大問題事發(fā)部 門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案 → 事發(fā) 15 分鐘內(nèi)向公司報告 → 行政部經(jīng)理和職能部門 (到現(xiàn)場 )，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案 → 向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告 (行政部或有關(guān)職能部門 )，公司分管領(lǐng)導(dǎo)果斷處置，掌控事態(tài) → 跟蹤處理情況并及時反饋信息 (行政部或有關(guān)職能部門 )。 公司管理制度 北京山雅文化傳媒有限公司 序 言 公司把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道，按照制度管事，用紀律約束人，建立一套科學(xué)的、系統(tǒng)的、規(guī)范的內(nèi)部管理機制，是有序高效運轉(zhuǎn)的重要保證 , 也是推進公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展的重要措施。按照建立長 效機制的要求，根 … 單選 [題 ]企業(yè)人員總量、構(gòu)成、對動的整體規(guī)劃流統(tǒng)為稱 ( )。 A. 力資人源規(guī) .C 人員規(guī)劃 D 戰(zhàn) .規(guī)劃 略 參考答： C 案 參考解 析人員規(guī)：劃指是對企人員業(yè)總、構(gòu)成、量動流的體規(guī)整，包劃人力括源資狀現(xiàn)分析、業(yè)定員企人員需、與求給預(yù) … 年產(chǎn)值 7000 萬商業(yè)流程外包（ BPO）服務(wù)產(chǎn)業(yè)化 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