【導(dǎo)讀】程某在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作。最近,公司因虧損裁員,裁到了他的身上。公司經(jīng)理與程某談話后,雙方協(xié)商簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。按國家規(guī)定向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。程某一邊辦理離職手續(xù),程某沒有想到的是,財(cái)務(wù)人員發(fā)給他的補(bǔ)償金只。確是2萬元,但扣除個(gè)人所得稅后,就剩這么多了。個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也是合法的。金時(shí),所扣繳的個(gè)人所得稅卻是錯(cuò)誤的。征繳個(gè)人所得稅基數(shù),對勞動(dòng)者是不公平的。數(shù)額以上的部分,仍然需要上稅。補(bǔ)償金的數(shù)額,沒有超過北京市上年職工平均工資的3倍數(shù)額。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。委員會(huì)申請仲裁。按照此通知的規(guī)定,單位代扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法是正確的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)適用了財(cái)稅2020157號(hào)文件的規(guī)定,經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成一致,公司同意不再扣稅,將13500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如數(shù)支付給李燕。工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。法律依據(jù)財(cái)政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人