【導讀】程某在一家網絡公司工作。最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。公司經理與程某談話后，雙方協(xié)商簽訂了解除勞動合同協(xié)議書。按國家規(guī)定向其支付解除勞動合同的經濟補償金。程某一邊辦理離職手續(xù)，程某沒有想到的是，財務人員發(fā)給他的補償金只。確是2萬元，但扣除個人所得稅后，就剩這么多了。個月工資作為經濟補償金，也是合法的。金時，所扣繳的個人所得稅卻是錯誤的。征繳個人所得稅基數，對勞動者是不公平的。數額以上的部分，仍然需要上稅。補償金的數額，沒有超過北京市上年職工平均工資的3倍數額。解除合同經濟補償金是不應當繳納個人所得稅的。委員會申請仲裁。按照此通知的規(guī)定，單位代扣經濟補償金的做法是正確的。勞動爭議仲裁委員會適用了財稅2020157號文件的規(guī)定，經調解雙方達成一致，公司同意不再扣稅，將13500元經濟補償金如數支付給李燕。工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。法律依據財政部和國家稅務總局《關于個人

　　

【正文】 年的按 12 年計算。 ”沒有明白什么意思？有什么用？ ? 文靜 (2020604 11:27:44) 社平 工資 3 倍以上部分繳稅，具體怎么個算法就。我也不知道了 ? 劉林林 (2020604 13:54:24) 也想學習具體計算方法？ ? 韓繪新 (2020604 13:55:48) [i=s] 本帖最后由 韓繪新 于 202064 15:18 編輯 喻兵說的是，一字之差，就南轅北轍了。 咱們還需就細節(jié)深入討論。 文靜提的，細節(jié)一：社評工資三倍以上免稅的部分具體怎樣算？ 參照北京市的， 09 年 3 月新的社平工資 3726。 如果工資超過 3726 的三倍，按照新法，按照三倍封頂。每月的最高補償金 11178 元。 經濟補償金總和最高不能 11178 元的 12 倍。 也就是說有兩個限制。每月不超過 11178 元，總額不超過 134136 元。就可以不交稅?？傤~超過的部分就要交稅。 這樣，老 A 的工資 萬，超過了 11178 元，所以按照 11178 元來算。 11178 元乘以 個月。經濟補償金總數是 16767 元。在 13 萬以下。這部分不用交稅。 ? 韓繪新 (2020604 15:12:11) [i=s] 本帖最后由 韓繪新 于 202069 10:38 編輯 蔣鑫提到： N+1 的經濟補償金是不需要交稅的，這塊可以單獨計 算。 細節(jié)二： 平時所說的 N+1 ，其中 N 是按照員工在本企業(yè)的工作年限數， N 個月的經濟補償金， 1 指的是一個月的 代通知金 。 有個問題，經濟補償金參照細節(jié)一的說明，不超過限定額就是免稅的。但是 代通知金 呢？ 代通知金 是在免稅范圍內還是要視同給員工發(fā)工資正常交稅？有沒有具體的條文 規(guī)定 可參照？ 請大家討論。 多謝 13 樓建輝的意見： 代通知金 是要視同工資交稅。 ? 鄒萌 (2020605 11:51:37) 超過世平 3 倍部分納稅的應該如何計算呢？ 這個計算比例 請問大家有知道的嗎？ ? 韓繪新 (2020605 16:05:32) QUOTE: 超過世平 3 倍部分納稅的應該如何計算呢？ 這個計算比例 請問大家有知道的嗎？ 鄒萌 發(fā)表于 202065 11:51 按照新法要求，社評工資的三倍封頂， 12 個月封頂，估計經濟補償金不會出現納稅的情況了，呵呵！ ? 邊建輝 (2020608 18:43:40) [i=s] 本帖最后由 邊建輝 于 202068 19:12 編輯 QUOTE: 蔣鑫提到： N+1 的經濟補償金是不需要交稅的，這塊可以單獨計算。 細節(jié)二：平時所說的 N+1 ，其中 N 是按照員工在本企業(yè)的工作年限數， N 個月的經濟補償金， 1 指的是一個月的 代通知金 。 有個問題，經濟補償金參照細節(jié)一 ... 韓繪新 發(fā)表于 202064 15:12 ； N+1 中，首先需要明確這個 1 指的是不是 代通知金 。如果確實是 代 通知金 ，那么按照勞動合同法第四十條的 規(guī)定 ： “有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同 ”，這里用的是 “工資 ”。因此， 代通知金 應當認定是工資的形式，按工資正常繳稅。如果這個 1 也是補償金的性質，則按照各位討論的一次性收入繳稅。 ? 張亞團 (2020608 19:44:43) 呵呵，學習了，這個問題我沒有碰到過，好好考慮一下！ ? 韓繪新 (2020609 11:20:52) 討論 細節(jié)三： 應休未休的年假，應該按照三倍工資折合發(fā)給被裁員工。如何 扣稅 ，13 樓建輝已說明，跟工資一起發(fā)放，合計 扣稅 。 ? 喻兵 (2020609 11:52:54) 關于 N+1 中的 1（ 代通知金 ）我個人理解如下：《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2020]157 號）明確 規(guī)定 ：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的 經濟補償金、生活補助費和其他補助費用 。所以納稅人取得的待通知金，屬于因解除勞動關系而依法取得未來生活利益的補償，符合一次性經濟補償的性質，可以按照一次性經濟補償收入的 有關 規(guī)定 計算繳納個人所得稅。以廣州的情況為例： 2020 年度廣州市職工年平均工資為 45251 元，因此 2020 年廣州市個人因解除勞動關系取得一次性補償收入免征個人所得稅的標準調整為 135753 元。 另關于未休年假按照三倍折合，應該屬于工資范疇，因此應該合并入工資計算。 ? 韓繪新 (2020615 12:24:46) 謝謝喻兵的援助。 細節(jié)四：被裁員工是否該領取失業(yè)保險金？如何領??？ ? 邊建輝 (2020615 14:15:36) 按照失業(yè)保險條例的第十四條的 規(guī)定 ，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險 金：（一）按照 規(guī)定 參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照 規(guī)定 履行繳費義務滿１年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照 規(guī)定 同時享受其他失業(yè)保險待遇。 ? 陳建軍 (2020615 16:19:47) 學習了。。 ? 喻兵 (2020616 17:14:37) 關于失業(yè)保險金的領取問題 ,只要該員工符合當地的失業(yè)保險的申領政策是完全可以領取的 ,這種屬于非自愿性失業(yè) ,在廣州可享受每月當地最低工資標準 80%的失業(yè)補助 .[/b] ? 韓繪新 (2020618 13:27:13) [i=s] 本帖最后由 韓繪新 于 2020619 14:36 編輯 謝謝建輝、喻兵的解答。 說實話，公司為員工繳納失業(yè)保險，辭退員工的時候，支付經濟補償金給員工，可是大家很少有人去為員工領取失業(yè)保險了。首先，我沒有。 03 年前，我在一家果汁行業(yè)負責社保辦理的時候，辭退員工，順義的勞動局只要見到解除勞動合同的協(xié)議，就一次性支付給 3 個月的失業(yè)金，那時候社平工資低，每個月只有 300 左右，三個月將近一千塊錢。直接打到公司的帳戶?，F在我們也應該考慮考慮了，裁員的成本升高， 但我們交了保險，就應該有所受益才對。 現在的操作：如果被裁員工是北京城鎮(zhèn)戶口，那要去街道辦理失業(yè)，領取失業(yè)金。如果是外地城鎮(zhèn)戶口的，社?？吹絾挝唤獬齽趧雍贤膮f(xié)議，直接將失業(yè)金打入公司帳戶（每月 500 元，一次給 3 個月）。