【正文】 有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)中取得的一次性安置費(fèi)收入，免納個(gè)人所得稅。個(gè)人在該企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過 12 年的按 12 年計(jì)算。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助、 其他補(bǔ)助），其收入在當(dāng)?shù)兀ㄋ谑∈校┥夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免繳個(gè)人所得稅；超過的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均，并按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 本文作者：北京勞動(dòng)合同糾紛律師沈斌倜 執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：北京市丹寧律師事務(wù)所 辦公地址：北京市朝外大街 26 號(hào) MEN 財(cái)貿(mào)中心大廈 B 座 8 層 官方博客： 郵箱： . 手機(jī)： 13661313967， 15301115671 公司要陪我 3 個(gè)月的工資，我的工資是 4400，人事說要扣我 1800 的稅， 我看稅法里說，平均工資三倍以內(nèi)的部分是免稅的是什么意思，我這樣應(yīng)該怎么扣，是只要 扣（ 4400*3平均工資 *3）這部分的錢嗎，上海的平均 2020 年工資是多少 提問者： ylei2020202020 試用期 一級(jí) 其他回答 共 1 條 問題： 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅？ 回復(fù)： 您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對(duì)您所提供的信息簡要回復(fù)如下： 根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》【財(cái)稅 [2020]157 號(hào)】的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過 12 年的按 12 計(jì)算。 ” 對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入中超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以外的部分應(yīng)該計(jì)算個(gè)人所得稅。 個(gè)人因?yàn)榕c用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入，包括單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY 3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。具體攤銷年限，由各個(gè)省稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。 根據(jù)我國法律規(guī)定和我個(gè)人的法律實(shí)踐可以總結(jié)出：個(gè)人與任職受雇的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，所取得的一次性補(bǔ)償收入（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用）涉及的個(gè)人所得稅分兩種情況： 企業(yè)對(duì)于工作已經(jīng)達(dá)到一定年限、具有一定年齡或者接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付一次性生活補(bǔ)貼，以及企業(yè)支付給解除勞動(dòng)合同職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和那個(gè)支出，包括買斷工齡支出等，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。 可能會(huì)計(jì)沒有做好 . 北京勞動(dòng)合同糾紛律師 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣個(gè)人所得稅問題 沈斌倜勞動(dòng)法文集 20200525 21:57 閱讀 142 評(píng)論 0 字號(hào)： 大 中 小 北京勞動(dòng)合同糾紛律師 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣個(gè)人所得稅問題 勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)關(guān)系所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣稅嗎？標(biāo)準(zhǔn)是什么？這是勞動(dòng)者在面臨解除勞動(dòng)合同時(shí)想要了解的問題。 根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅〔 2020〕 157 號(hào)）的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。 北京市 2020 年職工年社會(huì)平均工資的 3 倍為 54276 元，而李燕的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只有 13500 元，顯然屬于免 征個(gè)人所得稅的范圍。 然而，李燕的代理人向仲裁庭提交了財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅 2020 157 號(hào)）。 公司在仲裁庭上出示了代扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的文件依據(jù)，即國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā) 1999 178 號(hào)）。 李燕不同意公司的這種做法，她認(rèn)為公司支付給她的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額并沒有達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)。月工資為 2700 元。因此，他的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。但為了防止有些企業(yè)或個(gè)人，會(huì)利用這個(gè)空子，搞一些變相偷稅漏稅的勾當(dāng) ，國家又規(guī)定，超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以上的部分，仍然需要上稅。國家在《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分 ?? 計(jì)算征收個(gè)人所得稅。但網(wǎng)絡(luò)公司在向程某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，所扣繳的個(gè)人所得稅卻是錯(cuò)誤的。他問及原因時(shí)，財(cái)務(wù)人員解釋道： “ 給你計(jì)算出來的補(bǔ)償金的確是 2 萬元，但扣除個(gè)人所得稅后，就剩這么多了。程某一邊辦理離職手續(xù)，一邊盤算著自己將得到的補(bǔ)償金數(shù)額：我在這兒工作已經(jīng) 3 年多了，按規(guī)定可以拿 4 個(gè)月工資的補(bǔ)償金；我每月的工資平均有 5000 多元，這樣， 4 個(gè)月工資起碼也應(yīng)有 2 萬元吧。網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理與程某談話后，雙方協(xié)商簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 金扣稅 嗎？ 程某在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作。最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。其中約定，自即日起網(wǎng)絡(luò)公司與程某解除勞動(dòng)合同，待程某辦完離職手續(xù)后，網(wǎng)絡(luò)公司按國家規(guī)定向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。程某沒有想到的是，財(cái)務(wù)人員發(fā)給他的補(bǔ)償金 只有 1 萬多元。 ”“ 個(gè)人所得稅？難道我領(lǐng)到的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要上這個(gè)稅嗎？ ” 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)公司與程某通過簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的形式，解除雙方的勞動(dòng)合同是合法行為；合同解除后，網(wǎng)絡(luò)公司向程某支付 4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也是合法的。其理由如下：從稅收的角度來說，如果把勞動(dòng)者這樣獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接作為工資、薪金所得， 納入征繳個(gè)人所得稅基數(shù)，對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。 也就是說，勞動(dòng)者個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原則上是免征個(gè)人所得稅的。案例中，程某所得到的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，沒有超過北京市上年職工平均工資的 3 倍數(shù)額。 個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金扣稅 嗎？ 20201010 14:22:43