【導(dǎo)讀】理安排各項目的人員分配，與項目經(jīng)理一起制定各個項目軟件部分的計劃和時間表。和既定計劃進行，與其它部門密切配合，促進項目按計劃順利完成。發(fā)工具，軟件及設(shè)備并向總經(jīng)理申請。較好的英語水平，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。

　　

【正文】 關(guān)工程師的技術(shù)培訓(xùn)。 負責(zé)量產(chǎn)過程中客戶提出的對測試系統(tǒng)的改進意 見或者要求的評估和實施。 指導(dǎo)工程師優(yōu)化 /改進 /完善測試系統(tǒng)。保證產(chǎn)品順利試產(chǎn) /量產(chǎn)。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 1識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn) 品開發(fā)流程，精通編程，精通生產(chǎn)測試流程知識，了解管理方法。 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求：有手機生產(chǎn)測試開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 30/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試開發(fā)工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門 ：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：測試開發(fā)經(jīng)理 臨時替代崗位：其他開發(fā)工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象： 測試開發(fā)經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 具體開發(fā)各硬件平臺測試系統(tǒng)硬件 /測試軟件 /測試流程。 對測試系統(tǒng)持續(xù)進行優(yōu)化改進，達到不同平臺資源共享。測試產(chǎn)能提高目的。 組織和安排對現(xiàn)場支持工程師的系統(tǒng)培訓(xùn)。 為測試現(xiàn)場支持工程師提供技術(shù)保障和支持。根據(jù)支持工程師的改進意見和建議，改進系統(tǒng)。 據(jù)客戶提出的合理要求，提供滿足客戶需求的測試軟件 /硬件。 指導(dǎo)，協(xié)調(diào)支持工程師解決試產(chǎn)過程中測試相關(guān)的的問題。 安排對集團內(nèi)部其他部門提供測試支持。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試 開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 31/195 全。 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通編程，精通生產(chǎn)測試流程知識。 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求：有手機生產(chǎn)測試開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 32/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試支持工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門 ：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：測試開發(fā)經(jīng)理 臨時替代崗位：其他支持工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象： 測試開發(fā)經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)平臺負責(zé)工程師計劃 /安排，完成支持任務(wù)。 準備不同的產(chǎn)品相關(guān)測試操作指引。 支持不同項目的試生產(chǎn)。 對量產(chǎn)中的系統(tǒng)狀態(tài)進行跟蹤，保證其穩(wěn)定平穩(wěn)運行。 對集團內(nèi)部其他部門提供測試支持，如軟件發(fā)布前測試。常用測試軟件安裝 /調(diào)試。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān) 環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 五、任用資格 受教育程度：專科以上學(xué)歷 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 33/195 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通生產(chǎn)流程知識。 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求：有手機生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 34/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試設(shè)備經(jīng)理 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 臨時替代崗位：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯 報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象： 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)項目計劃 /安排以及產(chǎn)品的測試系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，為相關(guān)部門提供設(shè)備清單。 組織并安排測試線在工廠的驗收。實現(xiàn)產(chǎn)品量產(chǎn)后期工作交接 負責(zé)跟蹤工廠提供并準備通用測試設(shè)備。 負責(zé)安排針對不同產(chǎn)品測試夾具的開發(fā)。 負責(zé)安排不同客戶損壞的設(shè)備修繕工作。 負責(zé)安排夾具 /設(shè)備驗收等準備工作 負責(zé)產(chǎn)品可測試性的前期約束。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別生產(chǎn)測試工作中 的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 35/195 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求：有 手機夾具設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 36/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試設(shè)備工程師 崗位編號： 職位類別：技術(shù)研發(fā)職系 所屬部門：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：測試設(shè)備經(jīng)理 臨時替代崗位：其他設(shè)備工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象： 測試設(shè)備經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 負責(zé)針對不同產(chǎn)品測試夾具的開發(fā)。 負責(zé)內(nèi)部使用的設(shè)備的采購，管理 負責(zé)不同客戶損壞的設(shè)備修繕工作。 負責(zé)夾具 /設(shè)備驗收等準備工作 負責(zé)產(chǎn)品可測試性的前期約束。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 五、任用資格 受教育程度：專科以上學(xué)歷 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 37/195 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求：有手機夾具設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 38/195 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 39/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：生產(chǎn)支持部總監(jiān) 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：生產(chǎn)支持部 直屬上司職位：集團副總裁 臨時替代崗位：區(qū)域支持經(jīng)理 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：集團副總裁 四、崗位職責(zé)： 本部門人員統(tǒng)籌規(guī)劃，組織架構(gòu)制定，招聘計劃安排。 負責(zé)制定本部門各個相關(guān)職能崗位職責(zé)描述，人員發(fā)展規(guī)劃和考核體系確立。 確定本部門各項流程及工作目標。 協(xié)調(diào)本部門和外部門之間的合作。 安排本部門的技術(shù)培訓(xùn)，流程培訓(xùn)。 對本部門人員進行政治思想工作教育，傳達公司文化。 組織，安排部門內(nèi)部的 Team bounding。 依據(jù)項目計劃綜合安排區(qū)域支持經(jīng)理和支持人員的工作。 統(tǒng)計各項目每月生產(chǎn)情況，向 management review 會提出。 參與部件 Qualify，從生產(chǎn)角度對部件進行評價。 1 負責(zé)部門預(yù)算和部門的成本控制。 1 指定本部門的項目主管。 1 負責(zé)集團的 DFM 的培訓(xùn)工作。 1 識別生產(chǎn)工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 1 識別生產(chǎn)工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 集團副總裁 生產(chǎn)支持部總監(jiān) 區(qū)域支持經(jīng)理 項目試產(chǎn)主管 生產(chǎn)支持工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 40/195 五、任用資格 受教育程度：本科以上學(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗