【正文】 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 7/195 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 8/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件經(jīng)理 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部副總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件經(jīng)理（其他） /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件部 總監(jiān) /副總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計劃和時間表，配置合理的人力和其它資源。 1識別軟件項(xiàng)目工作中的危險因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 1組織建立、運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程和質(zhì)量體系。 1組織安排全部門的各種內(nèi)部和外部技術(shù)培訓(xùn)和講座，提高全部門的核心競爭力。 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設(shè)計主管 界面交互設(shè)計工程師 軟件預(yù)測試主管 軟件預(yù)測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 6/195 對各個軟件項(xiàng)目的進(jìn)展情況和階段性成果及時掌握，監(jiān) 控項(xiàng)目按正規(guī)開發(fā)流程和既定計劃進(jìn)行，與其它部門密切配合，促進(jìn)項(xiàng)目按計劃順利完成。 配合軟件部總監(jiān)做本部門的員工業(yè)績評估。 做好新員工的招聘、入職、試用期的工作 安排、培訓(xùn)和考核。 制定部門工作目標(biāo)。 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 五、任用資格 受教育程度：大本以上學(xué)歷 年 齡： 28 歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 基本 技能：軟件編程，嵌入式開發(fā)，通訊系統(tǒng)知識，項(xiàng)目管理等 基本 素質(zhì)：誠實(shí)，踏實(shí)，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識。 1識別軟件項(xiàng)目工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設(shè)計主管 界面交互設(shè)計工程師 軟件預(yù)測試主管 軟件預(yù)測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 4/195 1組織協(xié)調(diào)與第三方軟件供應(yīng)商的合作。 1跟蹤和了解各種與本公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的新技術(shù)。 參與決策新項(xiàng)目的啟動和調(diào)研工作，同是根據(jù)各項(xiàng)目規(guī)模和工作量的多少，合理安排各項(xiàng)目的人員分配，與項(xiàng)目經(jīng)理一起制定各個項(xiàng)目軟件部分的計劃和時間表。 隨時了解部門員工的各種需求，及時向有關(guān)部門反映。 部門日常管理。 組織實(shí)施公司的決議。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 3/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件部總監(jiān) 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門： 軟件部 直屬上司職位：軟件部總經(jīng)理 臨時替代崗位：軟件部副總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件部總經(jīng)理 四、崗位職責(zé) ： 執(zhí)行并完善公司管理體系。 1識別軟件項(xiàng)目工作中的危險因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 1組織建立、運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程。 1組織安排全部門的各種內(nèi)部和外部技術(shù)培訓(xùn)和講座，提高全部門的核心競爭力。 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設(shè)計主管 界面交互設(shè)計工程師 軟件預(yù)測試主管 軟件預(yù)測試工程 師 公司總裁 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 2/195 1擬定并監(jiān)控部門和項(xiàng)目的財務(wù)預(yù)算，與項(xiàng)目經(jīng)理一起確定項(xiàng)目中需要采購的開發(fā)工具，軟件及設(shè)備并向總經(jīng)理申請。 參與決策新項(xiàng)目的啟動和調(diào)研工作，同時根據(jù)各項(xiàng)目規(guī)模和工作量的多少，合理安排各項(xiàng)目的人員分配，與項(xiàng)目經(jīng)理一起制定各個項(xiàng)目軟件部分的計劃和時間表。 隨時了解部門員工的各種需求，及時向有關(guān)部門反映。 部門日常管理。 組織實(shí)施公司的決議。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 1/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱： 軟件部總經(jīng)理 崗位編號： 職位類別： 專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：公司總裁 臨時替代崗位：軟件部總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：公司總裁 四、崗位職責(zé)： 執(zhí)行并完善公司管理體系。 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 制定部門工作目標(biāo)。 做好新員工的招聘、入職、試用期的工作安排、培訓(xùn)和考核。 組織本部門的員工業(yè)績評估。 對各個軟件項(xiàng)目的進(jìn)展情況和階段性成果及時掌握，監(jiān)控項(xiàng)目按正規(guī)開發(fā)流程和既定計劃進(jìn)行，與其它部門密切配 合，促進(jìn)項(xiàng)目按計劃順利完成。 1跟蹤和了解各種與本公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的新技術(shù)。 1組織協(xié)調(diào)與第三方軟件供應(yīng)商 的合作。 1識別軟件項(xiàng)目工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 五、任用資格 受教育程度：本科以上學(xué)歷 年 齡： 30 歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：五 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)行業(yè)大型項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 基本 技能： 基本 素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的英語水平，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識。 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 制定部門工作目標(biāo)。 做好新員工的招聘、入職、試用期的工作安排、培訓(xùn)和考核。 配合軟件部總監(jiān)做本部門的員工業(yè)績評估。 對各個軟件項(xiàng)目的進(jìn)展情況和階段性成果及時掌握，監(jiān)控項(xiàng)目按正規(guī)開發(fā)流程和既定計劃進(jìn)行，與其它部門密切配合，促進(jìn)項(xiàng)目按計劃順利完成。 1組織安排全部門的各種內(nèi)部和外部技術(shù)培訓(xùn)和講座，提高全部門的核心競爭力。 1組織建立、運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程和質(zhì)量體系。 1識別軟件項(xiàng)目工作中的危險因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 5/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱： 軟件部副總監(jiān) 崗位編號： 職位類別： 專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經(jīng)理 臨時替代崗位：軟件部總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件部總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 執(zhí)行并完善公司管理體系。 組織實(shí)施公司的決議。 部門日常管理。 隨時了解部門員工的各種需求，及時向有關(guān)部門反映。 參與決策新項(xiàng)目的啟動和調(diào)研工作，同是根據(jù)各項(xiàng)目規(guī)模和工作量的多少，合理安排各項(xiàng)目的人員分配，與項(xiàng)目經(jīng)理一起制定各個項(xiàng)目軟件部分的計劃和時間表。