【正文】 1 識(shí)別生產(chǎn)工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 1 負(fù)責(zé)集團(tuán)的 DFM 的培訓(xùn)工作。 1 負(fù)責(zé)部門預(yù)算和部門的成本控制。 統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目每月生產(chǎn)情況，向 management review 會(huì)提出。 組織，安排部門內(nèi)部的 Team bounding。 安排本部門的技術(shù)培訓(xùn)，流程培訓(xùn)。 確定本部門各項(xiàng)流程及工作目標(biāo)。 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 38/195 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 39/195 崗 位 說(shuō) 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：生產(chǎn)支持部總監(jiān) 崗位編號(hào)： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：生產(chǎn)支持部 直屬上司職位：集團(tuán)副總裁 臨時(shí)替代崗位：區(qū)域支持經(jīng)理 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)副總裁 四、崗位職責(zé)： 本部門人員統(tǒng)籌規(guī)劃，組織架構(gòu)制定，招聘計(jì)劃安排。 基本 素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識(shí)。 識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 負(fù)責(zé)夾具 /設(shè)備驗(yàn)收等準(zhǔn)備工作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品可測(cè)試性的前期約束。 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 36/195 崗 位 說(shuō) 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測(cè)試設(shè)備工程師 崗位編號(hào)： 職位類別：技術(shù)研發(fā)職系 所屬部門：生產(chǎn)測(cè)試部 直屬上司職位：測(cè)試設(shè)備經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位：其他設(shè)備工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象： 測(cè)試設(shè)備經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)針對(duì)不同產(chǎn)品測(cè)試夾具的開(kāi)發(fā)。 基本 素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識(shí)。 識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中 的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 負(fù)責(zé)安排夾具 /設(shè)備驗(yàn)收等準(zhǔn)備工作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品可測(cè)試性的前期約束。 負(fù)責(zé)安排針對(duì)不同產(chǎn)品測(cè)試夾具的開(kāi)發(fā)。 組織并安排測(cè)試線在工廠的驗(yàn)收。 特殊 要求：有手機(jī)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五、任用資格 受教育程度：專科以上學(xué)歷 集團(tuán)副總裁 生產(chǎn)測(cè)試部總監(jiān) 測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 測(cè)試支持工程師 測(cè)試設(shè)備經(jīng)理 測(cè)試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 33/195 年 齡：不限 經(jīng) 驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，精通生產(chǎn)流程知識(shí)。 識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān) 環(huán)境因素的程序文件對(duì)環(huán)境因素加以控制和管理。 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部其他部門提供測(cè)試支持，如軟件發(fā)布前測(cè)試。 支持不同項(xiàng)目的試生產(chǎn)。 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 32/195 崗 位 說(shuō) 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測(cè)試支持工程師 崗位編號(hào)： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門 ：生產(chǎn)測(cè)試部 直屬上司職位：測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位：其他支持工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象： 測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)工程師計(jì)劃 /安排，完成支持任務(wù)。 基本 素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識(shí)。 識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安集團(tuán)副總裁 生產(chǎn)測(cè)試部總監(jiān) 測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 測(cè)試 開(kāi)發(fā)工程師 測(cè)試支持工程師 測(cè)試設(shè)備經(jīng)理 測(cè)試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 31/195 全。 安排對(duì)集團(tuán)內(nèi)部其他部門提供測(cè)試支持。 據(jù)客戶提出的合理要求，提供滿足客戶需求的測(cè)試軟件 /硬件。 為測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)支持工程師提供技術(shù)保障和支持。測(cè)試產(chǎn)能提高目的。 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 30/195 崗 位 說(shuō) 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 崗位編號(hào)： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門 ：生產(chǎn)測(cè)試部 直屬上司職位：測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位：其他開(kāi)發(fā)工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象： 測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 具體開(kāi)發(fā)各硬件平臺(tái)測(cè)試系統(tǒng)硬件 /測(cè)試軟件 /測(cè)試流程。 基本 素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識(shí)。 1識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。保證產(chǎn)品順利試產(chǎn) /量產(chǎn)。 負(fù)責(zé)量產(chǎn)過(guò)程中客戶提出的對(duì)測(cè)試系統(tǒng)的改進(jìn)意 見(jiàn)或者要求的評(píng)估和實(shí)施。 安排本部門的測(cè)試工程師，為每次的試產(chǎn)提供技術(shù)保障，并提交相應(yīng)的報(bào)告。 組織設(shè)計(jì)測(cè)試夾具。 與其他設(shè)計(jì)部門溝通，保證產(chǎn)品的可生產(chǎn)性，可測(cè)試性。 特殊 要求：有手機(jī)生產(chǎn)測(cè)試開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五、任用資格 受教育程度：本科以上學(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，精通生產(chǎn)測(cè)試流程知識(shí)，了解管理方法。 1負(fù)責(zé)部門預(yù)算和部門的成本控制 . 1 識(shí)別生產(chǎn)測(cè)試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對(duì)環(huán)境因素加以控制和管理。 監(jiān)督本部門內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度，以適應(yīng)總體項(xiàng)目進(jìn)度。 組織，安排部門內(nèi)部的 Team bounding 定義并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)測(cè)試系統(tǒng)。 集團(tuán)副總裁 生產(chǎn)測(cè)試部總監(jiān) 測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)理 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 測(cè)試支持工程師 測(cè)試設(shè)備經(jīng)理 測(cè)試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 27/195 安排本部門的技術(shù)培訓(xùn)，流程 培訓(xùn)。 確定本部門工作流程和其他相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系。 特殊 要求：有手機(jī)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 基本 素質(zhì)：踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)、團(tuán)結(jié)他人、溝通、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；熱愛(ài)測(cè)試工作。 崗 位 說(shuō) 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件測(cè)試技術(shù)員 崗位編號(hào)： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件測(cè)試部 直屬上司職位：軟件測(cè)試主管 臨時(shí)替代崗位：軟件測(cè)試技術(shù)員 /軟件測(cè)試工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象：軟件測(cè)試主管 四、崗位 職責(zé)： 根據(jù)測(cè)試任務(wù)編制測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試步驟及測(cè)試報(bào)告； 按照測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試步驟完成測(cè)試任務(wù)，并提交測(cè)試報(bào)告； 積極完成測(cè)試組其它相關(guān)工作。具有基本的環(huán)境保護(hù)及職業(yè)安全意識(shí) 。 識(shí)別工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對(duì)環(huán)境因素加以控制和管理 識(shí)別管理工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全 五、任用資格 受教育程度：大專以上 質(zhì)量控制部總監(jiān) 軟件測(cè)試經(jīng)理 軟件測(cè)試主管 軟件測(cè)試工程師 軟件測(cè)試技術(shù)員 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 25/195 年 齡： 30 歲以下 經(jīng) 驗(yàn)：有一年工作經(jīng)驗(yàn)以上 基本 技能： 了解通訊、測(cè)試相關(guān)知識(shí)；熟練應(yīng)用辦公軟件 Office。 特殊 要求：有手機(jī)測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先考慮。 基本 素質(zhì)：思維清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能以質(zhì)量管理概念思考、處理問(wèn)題。 周報(bào)匯總， Team 例會(huì)安排與主持 ； 相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通 ； Team 新員工招聘與培訓(xùn)。 特殊 要求：有大型企業(yè)手機(jī)測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上優(yōu)先考慮。 識(shí)別工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對(duì)環(huán)境因素 加以控制和管理 識(shí)別管理工作中的危險(xiǎn)因素，并嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全 五、任用資格 受教育程度：本科以上 年 齡： 28 歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上 基本 技能 ：熟悉通訊、測(cè)試相關(guān)知識(shí)； 質(zhì)量控制部總監(jiān) 軟件測(cè)試經(jīng)理 軟件測(cè)試主管 軟件測(cè)試工程師 軟件測(cè)試技術(shù)員 文件類型 文件編號(hào) 管理體系 崗位說(shuō)明書 版本 頁(yè)數(shù) 質(zhì)量手冊(cè) QA005 2 . 1 23/195 基本 素質(zhì)： 思維清晰、具有較