【導(dǎo)讀】理,保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動(dòng),律、法規(guī)和規(guī)章。生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)。的任職資格,不得超范圍執(zhí)業(yè)。療護(hù)理規(guī)范和常規(guī)?!俺鲎狻?、“承包”等違規(guī)行為。際,制定規(guī)章制度、崗位職責(zé)。方便獲得上述文件。業(yè)登記、注冊(cè)、變更、校驗(yàn)等。3.醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員必須達(dá)到相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。根據(jù)實(shí)際情況,自行確定。人事、財(cái)務(wù)、信息等職能的管理部門。積極推進(jìn)醫(yī)院管理職業(yè)。和規(guī)章以及有關(guān)衛(wèi)生政策。、科兩級(jí)管理責(zé)任制,期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。識(shí)培訓(xùn),了解和掌握相關(guān)內(nèi)容。違反規(guī)定的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施。安全、服務(wù)、績效等。則與具體實(shí)施方案。年至少參加1次相應(yīng)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。醫(yī)院設(shè)有專項(xiàng)資金提供支持。三級(jí)醫(yī)師數(shù)量比例合理。年齡和學(xué)歷層次)結(jié)構(gòu)合理,床位的使用率和周轉(zhuǎn)率等)。價(jià)的制度和程序。強(qiáng)反應(yīng)和處理能力。理醫(yī)療糾紛,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系。急預(yù)案并組織演練。護(hù)理人員梯隊(duì)合理。