【導讀】理,保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動,律、法規(guī)和規(guī)章。生技術(shù)人員從事診療活動。的任職資格,不得超范圍執(zhí)業(yè)。療護理規(guī)范和常規(guī)?!俺鲎狻?、“承包”等違規(guī)行為。際,制定規(guī)章制度、崗位職責。方便獲得上述文件。業(yè)登記、注冊、變更、校驗等。3.醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員必須達到相應(yīng)的準入條件。根據(jù)實際情況,自行確定。人事、財務(wù)、信息等職能的管理部門。積極推進醫(yī)院管理職業(yè)。和規(guī)章以及有關(guān)衛(wèi)生政策。、科兩級管理責任制,期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。識培訓,了解和掌握相關(guān)內(nèi)容。違反規(guī)定的經(jīng)濟激勵措施。安全、服務(wù)、績效等。則與具體實施方案。年至少參加1次相應(yīng)管理方面的專業(yè)培訓。醫(yī)院設(shè)有專項資金提供支持。三級醫(yī)師數(shù)量比例合理。年齡和學歷層次)結(jié)構(gòu)合理,床位的使用率和周轉(zhuǎn)率等)。價的制度和程序。強反應(yīng)和處理能力。理醫(yī)療糾紛,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系。急預案并組織演練。護理人員梯隊合理。