【正文】 條本意見第十五條所稱最低繳費系數(shù)為參保人員從參加工作或參保至退休時各年的繳費系數(shù)的平均值。具體計算方法為：（一）。（二）參保人員2006年7月1日后各年的繳費工資均高于同期省公布的繳費基準數(shù)60%的。（三）參保人員2006年7月1日后某年的繳費工資低于當年省公布的繳費基準數(shù)60%的，該年的繳費系數(shù)按該年其繳費工資與繳費基準數(shù)60%的比值確定。第十七條《規(guī)定》第十九條所稱計發(fā)月數(shù)，按國家規(guī)定的標準確定。參保人員年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標準確定；參保人員年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標準確定；年齡超過表列某整數(shù)的，按下一檔計發(fā)月數(shù)確定。第十八條《規(guī)定》第二十條所稱本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上一在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)。所稱本人平均繳費工資指數(shù)的計算公式為：本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）247。N公式中，aa2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；AA2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費年限。用人單位和參保人員因欠費或少報繳費工資補繳費的，補繳費的各繳費工資只能與補繳時當年繳費工資合并計算繳費工資指數(shù)。其中，在退休當年補繳費的，補繳退休上一年年底前的繳費工資與退休上一年的繳費工資合并計算繳費工資指數(shù)。原行業(yè)統(tǒng)籌單位的參保人員，以及1992年以后開始實行個人繳費的外省（市、區(qū)）參保人員流動到我省企業(yè)的，依照《規(guī)定》第二十條和本意見計算指數(shù)化月平均繳費工資時，起始時間均以原行業(yè)統(tǒng)籌單位和原所在?。ㄊ小^(qū)）實行個人繳費的起始時間為準。第十九條《規(guī)定》第二十一條所稱推算儲存額的計算公式為：推算儲存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)參保人員繳費工資指數(shù)1995年底前繳費年限12%+1996年以后的利息參保人員推算儲存額的繳費工資指數(shù)按照下列方法確定：（一）1992年至1995年繳費工資指數(shù)=〔∑（Xn247。Cn）〕247。N式中：Xn表示參保人員1992年至1995年間各年繳費工資。Cn表示1992年至1995年間各年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)。N表示參保人員1992年至1995年間的實際繳費年限。原行業(yè)統(tǒng)籌單位和1992年以后開始實行個人繳費的外?。ㄊ?、區(qū)）參保人員流動到我省其他企業(yè)的，1992年至實行個人繳費前的繳費工資指數(shù)。實行個人繳費至1995年底的繳費工資指數(shù)，按實計算。（二）1985年6月底前各年的繳費工資指數(shù)均按照?。，1991?；，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費工資指數(shù)計算。前（一）、（二）項各年繳費工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實際繳費年限與視同繳費年限的合計數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲存額的繳費工資指數(shù)。第二十條自2006年7月1日起，設(shè)置5年新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡期。在過渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時按《規(guī)定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費高于按原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的10%；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的30%；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的50%；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的70%；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的90%；2011年7月1日以后退休、退職的，按照《規(guī)定》的標準計發(fā)。在過渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時按《規(guī)定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費低于按原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，予以補足。第二十一條《規(guī)定》第二十二條和本意見第二十條所稱基本養(yǎng)老金原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定；（二）個人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120確定；（三）過渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶前推算的儲存額，除以120確定；（四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險的參保人員，繳費年限在15年以上的，按其1997年底前繳費年限，除以全部繳費年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)，再乘以5%計算的調(diào)節(jié)金；（五）按照參保人員1999年6月底前的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，不含折算繳費年限），每滿1年（不足1年的，按1年計算）發(fā)給1元。（六）因病或非因工完全喪失勞動能力辦理病退、按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休以及經(jīng)國務(wù)院批準實施破產(chǎn)企業(yè)和資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)辦理提前退休的參保人員，按每提前1年減發(fā)2%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。在按本意見第二十條確定退職人員原規(guī)定計發(fā)數(shù)額時，所用職工平均工資，均以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)為準。第二十二條《規(guī)定》第二十三條第二款所稱生活費的計算公式為：生活費=（退職時全省上一在崗職工月平均工資最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。2個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）1%+個人賬戶的累計儲存額247。計發(fā)月數(shù)+推算的儲存額247。120第二十三條參保人員因病或者非因工負傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應(yīng)在接到勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論的三個月內(nèi)到勞動保障行政部門辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦機構(gòu)從勞動保障行政部門辦理退休、退職次月支付相關(guān)待遇。參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)市以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力,不符合《規(guī)定》第十八條第（二）、（三）項條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1?年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十四條參保人員退休后，勞動保障行政部門發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，到經(jīng)辦機構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。第二十五條用人單位依據(jù)《規(guī)定》第十二條為其參保人員建立企業(yè)年金，企業(yè)年金方案應(yīng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定。國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會或職工代表大會討論通過，并報勞動保障行政部門備案后實施。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費不超過本企業(yè)上職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費可在稅前列支。企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機構(gòu)管理。第二十六條本實施意見與《規(guī)定》一并執(zhí)行。過去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實施意見不一致的，以本實施意見為準。