【正文】 累計儲存額本息和做實個人賬戶部分累計儲存額本息等。參保人員基本養(yǎng)老保險檔案內容應包括：參保人員基本情況，初次參保和個人繳費起始時間，建立個人賬戶時間，歷年從事提前退休特殊工種的名稱、種類、工作時間和文件依據，1992年1月1日后歷年的繳費工資和參保類別，居住地址及聯系方式，供養(yǎng)直系親屬及其基本情況等。用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險費的，在按《江蘇省社會保險費征繳條例》規(guī)定申請暫緩繳費時，其代扣代繳的參保人員個人繳費部分不能申請緩繳。具體過渡方法和過渡期限，由省勞動保障行政部門會同有關部門制定并公布實施。參保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年齡不超過國家和省規(guī)定的退休年齡。第二條《規(guī)定》第二條所稱各類企業(yè)，包括城鎮(zhèn)和農村的所有企業(yè)。2010年12月1日第五篇：《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施意見各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：現將《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。⑦安全文明管理：檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。⑤ 交叉作業(yè)：A 交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。③ 模板施工；A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。三、施工階段安全監(jiān)理的程序： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規(guī)章制度；⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規(guī)程；⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。二、安全監(jiān)理的具體工作：《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現行的安全生產的法律、法規(guī)，建設行政主管部門的安全生產的規(guī)章制度和建設工程強制性標準；，建立健全安全生產責任制； ；；，按照建筑施工安全技術標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；?！秾嵤┘殑t》在執(zhí)行過程中有何問題請來電來函反映，我們將不定期組織咨詢專家組討論形成意見后，予以答復?？蚣芙Y構的柱和梁的熱工計算如何考慮？答：考慮框架結構的柱和梁占墻體的面積比很小，因此熱工計算時可以忽略不計，仍按整棟建筑外墻面進行熱工計算。帶有閣樓或悶頂的斜屋面是否要做節(jié)能設計？答：利用坡屋頂內空間作閣樓層使用的斜坡屋面和帶悶頂的斜坡屋面，不管有否開天窗還是老虎窗，其斜坡屋面一律做節(jié)能設計使屋頂的傳熱系數K≤。第三篇：福建省居住建筑節(jié)能設計標準實施 細 則福建省居住建筑節(jié)能設計標準實施細則福建省建設廳關于下發(fā)《福建省居住建筑節(jié)能設計標準實施細則》有關條文解釋（第1號）的通知各設區(qū)市建設局：2005年2月23日下午，省建設廳在福州組織在榕的建筑節(jié)能技術咨詢專家組成員召開第一次會議，就《福建省居住建筑節(jié)能設計標準實施細則》實施1個多月來遇到的問題進行討論，就將有關條文適用過程中的問題通知如下：省標《福建省居住建筑節(jié)能設計標準實施細則》中“居住建筑”范圍包括哪些？答：“居住建筑”主要包括住宅建筑（約占92％）和集體宿舍、托幼建筑以及使用功能比較簡單、安裝分體式空調器作為采暖空調設備的公寓式住宅、招待所、旅館。第二十條縣以上人民政府設立社會保險監(jiān)督委員會。對完不成基金收入任務的地區(qū)，影響企業(yè)離退休人員待遇發(fā)放，缺口部分由地方政府負責。退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應在３０日內向當地社會勞動保險機構申報，逾期不申報而領取的基本養(yǎng)老金，按《條例》第四十條“冒領”養(yǎng)老保險金規(guī)定處罰。第十七條職工（或退休人員）到國外或香港、澳門、臺灣定居的，經本人申請，可將其個人帳戶儲存額（或余額）一次性退還本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。第十五條從事國家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規(guī)定折增的工作年限，以職工退休時本省上一年職工月平均工資為基數，每滿一年增發(fā)１％基礎養(yǎng)老金，最高增發(fā)１０％。（三）補繳１９９６年１月１日以后工作年限基本養(yǎng)老保險費的，其中按本人繳費基數１１％劃轉計入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，用于計發(fā)職工個人帳戶養(yǎng)老金；其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。補繳工作在一九九九年十二月三十一日終止?！稐l例》實施前，凡企業(yè)和職工個人不繳或欠繳、又不實行補繳基本養(yǎng)老保險費的工作年限，不計算為繳費年限。其具體對應標準如下表：養(yǎng)老金基數不滿２５０元滿２５０元至 不滿３００元滿３００元至 不滿３５０元滿３５０元至不滿４００元調節(jié)金６０元５５元５０元４５元最高額３０５元３５０元３９５元４４０元養(yǎng)老金基數滿４００元至不滿４５０元滿４５０元至 不滿５００元滿５００元至 不滿５５０元滿５５０元至不滿６００元調節(jié)金４０元３５元３０元２５元最高額４８５元５３０元５７５元６００元第十三條企業(yè)職工繳費年限按企業(yè)和職工個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的時間累計計算，中斷繳費的時間則不計算為繳費年限。（二）過渡性調節(jié)金按《條例》和本實施細則規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金、繳費性養(yǎng)老金三項待遇之和（以下簡稱養(yǎng)老金基數）分檔設立，即從養(yǎng)老金基數不滿２５０元起，待遇每提高一檔（５０元），調節(jié)金相應減發(fā)１０％（５元），直至滿６００元及其以上不增發(fā)調節(jié)金。本人實際繳費年限的指數以本人１９８９年至１９９５年（至少５年）各繳費工資與相應本省職工平均工資計算求得。本人繳費年限的平均指數按職工１９８４年底前繳費年限的指數與１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費年限的指數加權平均求得。（一）繳費性養(yǎng)老金按參保人員１９９５年底前的繳費年限每滿一年，以本人指數化月平均繳費工資為基數的１３％計發(fā)。由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費劃轉記入個人帳戶部分（本金及利息）的余額并入社會統(tǒng)籌基金。第十一條退休人員領取基本養(yǎng)老保險費不滿１２０個月死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳納部分（本金及利息）的余額予以繼承，其公式為：繼承額＝退休時個人帳