【導(dǎo)讀】蒆袆蝿芆薈蠆肈芅羋蒂羄芅莀蚈袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈荿莁薅肇莈蒃螁羃莇蚆薄罿莆蒞衿裊羃蒈螞螁薀袇肀羈芀蝕羆羀莂袆袂聿蒄蚈螈肈薇蒁肆肇莆蚇肂肇葿薀羈肆薁螅襖肅芁薈螀肄莃螃聿肅蒅薆羅膂薈螂袁膁芇薄螇膁葿螀螃膀薂蚃肁腿芁袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆蝿芆薈蠆肈。配件采購員職責(zé)?????

　　

【正文】 → 公司規(guī)章制度學(xué)習(xí) → 作崗 位的培訓(xùn) → 上崗 離 職： 普通員工：辭職報告 → 部門主管簽字 → 報人事部 → 工 作交接 → 財務(wù)核算 →離職 管理級： 辭職報告 → 總經(jīng)理簽字 → 報人事部 → 工作交接 → 財務(wù)核算 → 離職 （ 5） 財務(wù)：監(jiān)督、檢查、尋價 （ 6） 請假、調(diào)崗、 變動 人事部、財務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部： 書面報告 → 部門主管簽字 → 人事部存檔 生產(chǎn)部：書面報告 → 班組長簽字 → 車間主任（工段長）簽字→ 生產(chǎn)部經(jīng)理審批 → 人事部存檔 （ 7）付款：采購部開付款通知單 → 申請部門主管簽字 → 總經(jīng)理簽 字 → 財務(wù)部付款 （ 8）費用報銷：報銷人填寫報銷憑證 → 部門主管簽字 → 總經(jīng)理簽 字 →財務(wù)部付款 （ 9） 借款：借款人申請 → 部門主管簽字 → 總經(jīng)理簽字 →財務(wù)部付款 （ 10）總經(jīng)理不在時 .由總經(jīng)理指定副總經(jīng)理簽字。 二、 生產(chǎn)方面 （ 1）生產(chǎn)安排：由銷售部報生產(chǎn)計劃 →供應(yīng)采購→生產(chǎn)部安排生產(chǎn) （ 2）生產(chǎn)的執(zhí)行情況必須采取書面形式 .所有生產(chǎn)的變動執(zhí)行由生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)。 （ 3）各部門在領(lǐng)用和采購時都要完善手續(xù)。 開領(lǐng)料單 → 部門主管簽字 → 領(lǐng)料開采購申請單 → 部門主管審 批 → 供應(yīng)部執(zhí)行 →入庫驗收 → 憑入庫單到財務(wù)部結(jié)算 勞動人事制度 用工制度及工資標(biāo)準(zhǔn) 遵照國家勞動法規(guī)、按責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則 .結(jié)合本公司實際狀況 .特制定本制度： 一、 根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃 .結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)、計劃、招聘、辭退 .調(diào) 整生產(chǎn)人員 .并報公司備案。 二、 招收的員工 .須持本人有效身份證 .學(xué)歷證明（初中以 上文化程度） .近期免冠照片 .特殊工種應(yīng)有操作等級證書 .年齡在 18—— 35歲的男女公民、女員工應(yīng)有戶籍地發(fā)給的生育證明。 三、 本著公平、公正的原則 .雙向選擇 .企業(yè)有權(quán)挑選優(yōu)秀的員工 .員工也可選擇有發(fā)展的企業(yè) .但辭職、辭退均需提前一周通知對方。職員辭職需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意 .否則按自動離職處理 .一切費用概不退 還。 四、 員工必須遵紀(jì)守法 .遵守廠里一切規(guī)章制度 .企業(yè)有對優(yōu)秀員工實行獎勵 .也可對違規(guī)員工進(jìn)行處分 .處罰直至開除。 管理人員實行 崗位級別工資制 .生產(chǎn)人員實行計件工資制 .工資標(biāo)準(zhǔn)如有新的變動另行發(fā)布。 人事管理制度 一、人才招聘制度： （ 1）公司各部門如因工作需要必須增加人員時 .應(yīng)先提出申請 .經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后 .由人事部辦理招聘事宜； （ 2）試用人員報到 .應(yīng)向人事部提供以下手續(xù)： ① 遞交身份證、學(xué)歷證、職稱證等復(fù)印件 .并與原件相核對； ② 交一寸半身免冠照 1 張； ③ 填寫員工登記表； ④ 辦理擔(dān)保手續(xù)。 二、員工績效考核規(guī)程： （ 1）考核內(nèi)容有遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、工作能力、專業(yè)知識、主人翁和責(zé)任感 .工作質(zhì)量、數(shù)量、 主動性、協(xié)作性、出勤率等 .管理人員應(yīng)具備組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； （ 2）考核部門要將員工的假、勤、獎、懲隨時記錄 .作為考核參考； 三、員工培訓(xùn)實施辦法： （ 1）培訓(xùn)種類： A. 基本培訓(xùn) ① 管理人員培訓(xùn) ② 骨干培訓(xùn) ③ 入職員工培訓(xùn) B. 職務(wù)培訓(xùn) ① 所屬部門培訓(xùn)； ② 財務(wù)部培訓(xùn)； ③ 人事部培訓(xùn)； ④ 供應(yīng)部培訓(xùn)； ⑤ 生產(chǎn)部培訓(xùn)； （ 2）培訓(xùn)內(nèi)容： ： ① 管理人員應(yīng)具備的條件： 相關(guān)的工作知識 精通本職工作的管理方法 熟練掌握培訓(xùn)技術(shù) 努力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的人格 ② 管理者應(yīng)具備的能力： 管理能力 計劃能力 控制能力 ③ 親和能力的形成： 尊重他人 同其他管理人員的協(xié)調(diào)能力 了解同事、樂于接受批評 ④ 維持正常的工作關(guān)系： 尊重他人 了解員工的特點 .充分發(fā)揮其特長 把握工作人員的心理和需要 公平對待他人、獲得他人信賴 妥善解決工作人員和生活中的問題 （ 3）培訓(xùn)步驟 ① 新入職員工的培訓(xùn)： ② 明確公司的經(jīng)營目的及方針； ③ 了解公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀 .在同待業(yè)中的地位和經(jīng)營狀況； ④ 了解公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織結(jié)構(gòu)； ⑥ 了解公司的規(guī)章制度和工作流程； ⑦ 了解各部門的工作職能； ○8 了解企業(yè)文化。 財務(wù)管理制度 一、資金結(jié)算做到日清月結(jié) .賬賬相符 .賬表相符。 二、購進(jìn)原材料核算做到入庫單數(shù)量、單價一并進(jìn)行審核 .收進(jìn)項 稅額是否正確。 三、及時清理債權(quán)、債務(wù) .做到資金有效使用 .提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、正確化分量用與生產(chǎn)成本的核算 .降低生產(chǎn)成本和間接費用、管理費用。 五、正確核算產(chǎn)品銷售收入 .及時申報增值稅以及其他稅費 .以免造成其他不必要的麻煩。 六、正確核算產(chǎn)品成本 .原材料領(lǐng)用制度、退料入庫 .作好原始記載。每季度進(jìn)行一次盤存 .驗收入庫時 .若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題 .應(yīng)及時退貨 .不合格原材料不能入庫。 七、及時提供有關(guān)財務(wù)信息 .便于領(lǐng)導(dǎo)參考并為改進(jìn)決策提供可靠的依據(jù)。 勞動紀(jì)律 管理制度 一、自覺遵守勞動紀(jì)律 .不遲到、不早退、不無故缺席 .有事先請假 .班組長有權(quán)準(zhǔn)假半天 .一天以上（含一天）必須經(jīng)廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可離廠； 二、保證出滿勤 .提高工效 .做到接受任務(wù)不講價錢 .工作主動積極不怠工 .做到降低原材料消耗 .不大材小用 .優(yōu)材劣用 .不弄虛作假； 三、熱愛和安心做好本職工作 .工作時間要堅守工作崗位 .服從分配 .聽從指揮 .盡心盡職 .兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作； 四、積極參加技術(shù)培訓(xùn)和文化技術(shù)學(xué)習(xí) .努力鉆研技術(shù)加強崗位練兵 .不斷提高職業(yè)技能 .應(yīng)有強烈的上進(jìn)心； 五、工作時間不得 外出就餐、喝茶、打牌、下棋等 .如果發(fā)現(xiàn)一律按曠工處理； 六、我廠職工一律不準(zhǔn)飲酒后班 .以免發(fā)生安全事故 .如發(fā)現(xiàn)其飲酒后上班者 .應(yīng)立即停止其工作 .停工時間按未出勤處理； 七、在工作時間內(nèi)發(fā)生個人糾紛的主要當(dāng)事人 .無論什么理由 .一律停發(fā)當(dāng)日工資 .對個別人有意撥弄是非 .造謠中傷造成一定后果者 .應(yīng)視其情節(jié)輕重給予處理。 八、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范 .接受安全監(jiān)督、檢查、遵章守紀(jì) .做到安全文明生產(chǎn) .不發(fā)生任何人身、交通、設(shè)備事故； 九、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)和黨紀(jì)國法 .社會公德 .在工作時間內(nèi)不從事與本 職工作無關(guān)的其他活動 .不得影響他人工作和社會秩序； 十、搞好團(tuán)結(jié) .關(guān)心同志 .尊師愛徒 .做到民主和諧 .工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作 .技術(shù)上互助互學(xué) .生活上互助互愛； 十一、堅持做到每天下班前必須把自己的工作場地和周圍環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈 .清除油污和雜物 .愛護(hù)和保護(hù)全廠環(huán)境清潔衛(wèi)生； 十二、門衛(wèi)人員負(fù)有保衛(wèi)廠區(qū)財產(chǎn)責(zé)任 .應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度 .對非業(yè)務(wù)或非本廠職工一律不得進(jìn)入廠內(nèi) .上班時間一律不得會客； 十三、對于有下列行為之一的職工 .經(jīng)批評教育不改者 .應(yīng)當(dāng)分別情況給予處分或者經(jīng)濟(jì)處罰； 違反勞動紀(jì)律 .經(jīng)常遲到、早退、曠工、 消極怠工、沒有按時完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)者； 無正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)動、指揮或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產(chǎn)、工作和社會秩序者； 玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程 .或者違章指揮 .造成事故 .使人民生產(chǎn)財產(chǎn)遭受損失者； 工作不負(fù)責(zé)任 .經(jīng)常發(fā)生反工或生產(chǎn)廢品 .損壞設(shè)備工具 .浪費原材料、能源 .造成經(jīng)濟(jì)損失者； 有貪污盜竊、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為者； 十四、對于有下列表現(xiàn)之一的職工 .應(yīng)當(dāng)給予獎勵： 在完成任務(wù)和工作任務(wù) .提高修車質(zhì)量和工效 .節(jié)約原材料和資金等方面都作出 顯著成績者； 保護(hù)公共財產(chǎn) .防止或者挽救事故損失有功 .使廠里財產(chǎn)免受重大損失者； 同壞人壞事作斗爭 .對維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序以及社會治安有顯著功績者； 一貫忠于職守 .積極負(fù)責(zé) .廉潔奉公舍已為人 .搶險救急事跡突出者。 汽車維修服務(wù)公約 遵 照公司（成為 最佳）質(zhì)量方 針及售 后服務(wù) 宗旨 .特制定本 公約 .以自律 .并公布 于用戶 .誠摯歡 迎 監(jiān) 督 、 批評。 服務(wù)方針 —— 成 為 最 佳 ； 服務(wù)目標(biāo) —— 用 戶 滿 意 ； 服務(wù)質(zhì)量 —— 上 乘 可 靠 ； 服務(wù)態(tài)度 —— 真 誠 禮 貌 ； 服務(wù)全程 —— 簡 便 快 捷 ； 服務(wù)收費 —— 公 平 合 理 。 投訴 電話： 010— 87605858 028— 85039062 汽車有限公司產(chǎn)品質(zhì)量保修承諾 一、北京吉普汽車有限公司汽車產(chǎn)品的質(zhì)量保證期為 18 個月（自購車之日起）或 3000 公里（超出其中一項即為超出保證期）。 二、在保證期內(nèi) .凡屬于產(chǎn)品原材料 .制造工藝 .裝配調(diào)整等質(zhì)量缺陷而引起車輛（或零部件）損壞 .應(yīng)予以免費保修。 三、特殊零部件的保修承諾： 玻璃制品中的質(zhì)量 .自用戶購車之日起九十天內(nèi)予以保修； 蓄電池、喇叭自用戶購車之日起 .保修半年； 橡膠件（如 ：油封、密封條 /墊、 O 型圈）、塑料制品件（如內(nèi)飾板、儲水罐） .自出廠之日起 .保修一年； 正常損耗和易損件不得保修 .如：燈泡（大燈、霧燈除外）、保險絲、制動蹄、離合器片、雨刷片等； 定期更換件（如：機(jī)油濾消器、汽油濾消器、空氣濾芯、火花塞、輔料等） .只對其第一更換周期內(nèi)的質(zhì)量予以保修。 四、我公司在全國設(shè)立北京 Jeep 特約維修服務(wù)站將負(fù)責(zé)處理用戶的保修要求。 五、下列情況將不予保修： 超過保修期的項目； 未在北京 Jeep 特維修服務(wù)站進(jìn)行第一次免費強制保養(yǎng)和周期保養(yǎng)的（每 6000 公里）； 未 按照使用和保養(yǎng)手冊駕駛操作車輛 .如燃油、機(jī)油等不符合規(guī)定的； 用戶私自或委托他人對車輛進(jìn)行改裝的； 裝用非 BJC 提供的備件的； 未經(jīng) BJC 或北京 Jeep 特約維修服務(wù)站的許可 .用戶擅自在其它修理廠修理車輛的； 車 輛用于特殊使用條件的 .如車輛比賽、商業(yè)用車、軍事行動等。 產(chǎn)品的監(jiān)視和測量 一、維修檢驗規(guī)程 進(jìn)廠檢驗； 拆、洗、檢（在報修項目基礎(chǔ)上確定修、換或增項或減項）； 總線組裝檢驗； 修竣后總檢（試車調(diào)試 .合格交清洗工段）； 二、檢測方法和依據(jù) 一般檢驗（根據(jù)用戶 所提供修理項目 .試車分析判斷）； 根據(jù)議表臺左方所顯示故障編號（碼） .清除故障； 利用電腦檢測儀進(jìn)行分析、判斷故障原因 .清除故障； 起動、試車、復(fù)查； 三、檢測儀表及設(shè)備 中、英文電腦檢測儀各一臺； 油壓檢測表 2支； 空調(diào)壓力檢測表 2支。 汽車組織機(jī)構(gòu)圖 、 汽車維修流程圖 否 是 總經(jīng)理 接 待 室 主 任 接 待 索 賠 結(jié) 算 廠長 經(jīng)理 站 長 車間主任 機(jī)修組 電工組 鈑金組 謀工組 結(jié) 算 備件主任 采 購 業(yè) 務(wù) 庫 管 用戶預(yù)約 用戶到達(dá) 業(yè)務(wù)接待 故障診斷 確 定 維 修 項目 /合同 用戶 離去 維修車間 維修作業(yè) 試車終驗 填 寫派工表 正 確 沒完成 不正確 完成 是 不是