【正文】 級 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，需特殊醫(yī)療依賴，完全或大部分生活不能自理 二級 器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分生活不能自理 三級 器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，或生活不能自理 四級 器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理 五級 器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴，生活能自理 六級 器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴，生活能自理 七級 器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴，生活能自理 八級 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理 九級 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理 十級 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理 五、工傷保險待遇 ?工傷保險待遇：職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損失的一種補救和補償。 ?其作用是使傷殘病者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。 ?工傷保險待遇一般包括三類：醫(yī)療待遇、傷殘待遇、死亡待遇。 （一）醫(yī)療待遇的項目與標準 項目 支付主體 標準 限制性條件 醫(yī)療費： 含掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、當?shù)鼐歪t(yī)路費 工傷保險基金 全額（ 100%） 協(xié)議醫(yī)療機構，項目符合目錄或標準規(guī)定 住院伙食補助費 原用人單位 公差伙食補助標準的70% 出外就醫(yī)交通、食宿費 原用人單位 公差伙食補助標準全額 康復性治療費 工傷保險基金 全額（ 100%） 協(xié)議醫(yī)療機構，項目符合目錄或標準規(guī)定 停工留薪期工資福利待遇：即工傷津貼 原用人單位 原工資福利待遇不變 一般不超過 12個月，不得超過 24個月 生活護理費 停工留薪期間 原用人單位 依據(jù)生活護理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、40%、 30%支付 停工留薪期后 工傷保險基金 （二）傷殘待遇的項目與標準 傷殘等級 基金支付一次性傷殘補助金 勞動關系 按月支付傷殘津貼 社會保險費 退休待遇 一至四級 一級 本 人 工 資 24個月 保留勞動關系，退出崗位 本人工資 90% 基金支付 用人單位和個人按規(guī)定繳納 停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險，并補差額 二級 22個月 85% 三級 20個月 80% 四級 18個月 75% 五級 16個月 若難以安排工作，退出崗位 70% 單位支付 六級 14個月 60% 七至十級 七級 12個月 勞動合同期滿可終止 單位或個人提出終止勞動合同，用人單位按照當?shù)叵嚓P規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 八級 10個月 九級 8個月 十級 6個月 （三）死亡待遇的項目與標準 項目 基數(shù) 標準 限制條件 喪葬補助費 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 6個月 供養(yǎng)親屬撫恤金 工亡職工生前工資 配偶： 40%/人月；其他親屬： 30%/人月；孤寡老人：50%/人月；孤兒：40%/人月 各項之和不得高于工亡職工生前工資 一次性工亡補助金 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 48個月至 60個月 六、工傷預防與工傷康復 勞動過程中的不安全因素： ? （ 1）物的因素：如設備缺陷；存在危險的生產工藝過程和作業(yè)； ? （ 2）人的原因：如不安全的作業(yè)方式；未經(jīng)許可的作業(yè)；不安全的速度； ? （ 3）環(huán)境的原因：如照明不良或不充分；空氣流通不良或不充分；噪音；溫度不合適； ? （ 4）管理上的原因：如勞動組織不合理；機器設備的保養(yǎng)管理不善。 （一）工傷預防的關鍵環(huán)節(jié) ? 安全技術 ? 職業(yè)病預防與勞動衛(wèi)生 ? 勞動保護的管理制度 安全技術 ? （ 1）改進生產工藝 ? （ 2）設置安全裝置 ? （ 3）預防性試驗和檢驗 ? （ 4）強化機器設備的維護保養(yǎng)與計劃檢修 職業(yè)病預防與勞動衛(wèi)生 ? （ 1）職業(yè)病預防 ? （ 2）國家對存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場所實行特殊管理 ? （ 3）生產、經(jīng)營、進口可能產生職業(yè)危害因素的設備，必須提供中文說明書 ? （ 4）防止職業(yè)病和減少職業(yè)性毒害的綜合性措施，如技術措施和醫(yī)療保健措施 勞動保護的管理制度 ? 安全生產責任制 ? 安全生產教育制度 ? 編制勞動保護制度 ? 勞動保護效益的核算和傷亡事故報告制度 （二）工傷康復 ? 職業(yè)康復： 是指綜合運用現(xiàn)代醫(yī)學、教育學、職業(yè)技能訓練等措施，對傷殘人員進行治療、訓練、教育，并以輔助手段盡可能補償、恢復傷殘人員喪失或削弱的生理功能，使一個殘疾人恢復正常人具備的工作能力，以便從事適合其身體狀況的勞動。 ? 醫(yī)療康復： ? 主要包括醫(yī)學上的治療、運動治療、語言訓練、假肢安裝、體能測試等。 七、生育保險 生育保險 :是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險的功能： ? 一是使職業(yè)女性在生育時，能夠滿足其正常的生活和醫(yī)療保健需要； ? 二是為企業(yè)公平競爭和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件，均衡用人單位的生育費用負擔和男女平等就業(yè)。 生育保險的內容： ? 醫(yī)療服務 ? 產假 ? 產假期間工資（生育津貼） ? 生育補助金：子女補助費、被撫養(yǎng)婦女的生育補貼 參見勞動部 《 企業(yè)職工生育保險試行辦法 》 ? 思考 ? 工傷保險差別費率與浮動費率在工傷預防中的作用及其發(fā)揮條件是什么？ ? 生育保險如何促進企業(yè)之間的公平競爭？