大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-05-15 01:42本頁(yè)面
【正文】 畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后 ， 雙方都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí) ， 積極地履行協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容 。 如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后 ， 因某種原因由某一方單方提出解除就業(yè)協(xié)議 ， 不再履行就業(yè)協(xié)議 ， 這樣的行為就叫違約行為 。 從實(shí)際情況來(lái)看 就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約 畢業(yè)生主動(dòng)違約 畢業(yè)生被動(dòng)違約 用人單位招聘時(shí)承諾的和簽約后的行動(dòng)不一致 有更好的單位 、 考上研究生或公務(wù)員 、 出國(guó)留學(xué) 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 違約責(zé)任 承擔(dān)違約責(zé)任的方式 繼續(xù)履行或強(qiáng)制履行 采取補(bǔ)救措施 賠償損失 支付違約金 違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)約定 ， 一般在 5000元以下 。 “ 一方違約 ， 須承擔(dān)違約金 元 ” 支付違約金 最廣泛的一種違約責(zé)任形式 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 單位違約 怎么辦 ？ 單位違約對(duì)畢業(yè)生的影響是非常大的 ， 甚至可能使畢業(yè)生錯(cuò)過(guò)最佳的就業(yè)機(jī)會(huì) 。 但是目前學(xué)校和相關(guān)部門(mén)還沒(méi)有一套有效的對(duì)于違約單位的約束 、 懲罰機(jī)制 。 目前除了追究違約單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外 ， 有些學(xué)校還將用人單位的違約狀況記載在其信譽(yù)和誠(chéng)信記錄中 ， 列入 “ 黑名單 ” ，并與當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)聯(lián)系 ， 將用人單位 （ 企業(yè) ） 的誠(chéng)信作為年檢或者考核的指標(biāo) ， 一旦發(fā)現(xiàn)單位違約 ， 學(xué)?？梢砸蠊ど滩块T(mén)備案 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 認(rèn)真簽訂協(xié)議 該出手時(shí)就出手 幾點(diǎn)忠告 嚴(yán)格履行協(xié)議 誠(chéng)信行天下 維護(hù)自我權(quán)益 知識(shí)就是力量 謹(jǐn)慎對(duì)待違約 自覺(jué)承擔(dān)違約責(zé)任
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