大學生就業(yè)協(xié)議與勞動合同-資料下載頁
2025-05-15 01:42本頁面
【正文】 畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后 ， 雙方都應當樹立誠信意識 ， 積極地履行協(xié)議規(guī)定的相關內容 。 如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后 ， 因某種原因由某一方單方提出解除就業(yè)協(xié)議 ， 不再履行就業(yè)協(xié)議 ， 這樣的行為就叫違約行為 。 從實際情況來看 就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約 畢業(yè)生主動違約 畢業(yè)生被動違約 用人單位招聘時承諾的和簽約后的行動不一致 有更好的單位 、 考上研究生或公務員 、 出國留學 大 學 生 就 業(yè) 指 導 違約責任 承擔違約責任的方式 繼續(xù)履行或強制履行 采取補救措施 賠償損失 支付違約金 違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就業(yè)協(xié)議時約定 ， 一般在 5000元以下 。 “ 一方違約 ， 須承擔違約金 元 ” 支付違約金 最廣泛的一種違約責任形式 大 學 生 就 業(yè) 指 導 單位違約 怎么辦 ？ 單位違約對畢業(yè)生的影響是非常大的 ， 甚至可能使畢業(yè)生錯過最佳的就業(yè)機會 。 但是目前學校和相關部門還沒有一套有效的對于違約單位的約束 、 懲罰機制 。 目前除了追究違約單位的經濟責任外 ， 有些學校還將用人單位的違約狀況記載在其信譽和誠信記錄中 ， 列入 “ 黑名單 ” ，并與當地工商部門聯系 ， 將用人單位 （ 企業(yè) ） 的誠信作為年檢或者考核的指標 ， 一旦發(fā)現單位違約 ， 學?？梢砸蠊ど滩块T備案 。 大 學 生 就 業(yè) 指 導 認真簽訂協(xié)議 該出手時就出手 幾點忠告 嚴格履行協(xié)議 誠信行天下 維護自我權益 知識就是力量 謹慎對待違約 自覺承擔違約責任
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1