大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同(更新版)
【正文】 用人單位有下列情況之一的 ， 畢業(yè)生可解除就業(yè)協(xié)議 ， 不承擔(dān)違約責(zé)任 。 第二條 （ 協(xié)議標(biāo)的 ） 用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況 ， 明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意 圖 ， 做好各項(xiàng)接收工作 ， 凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生 ， 用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約 ， 未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生 ， 本協(xié)議無效 。畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第三條 （ 有關(guān)條款的約定 ） （ 注：此條必須填寫 ， 如有需要可另附約定條款 ） 用人單位聘用畢業(yè)生的工作崗位是 ， 聘用的初次合同期限為 年 ， 試用期 月 ， 試用期從畢業(yè)生報(bào)到之日起計(jì)算 。 第六條 （ 補(bǔ)充條款 ） 由于國家需要，升學(xué)（留學(xué)）或畢業(yè)生未取得畢業(yè)資格等無法履行本協(xié)議的情形達(dá)成如下處理辦法： 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第七條 （ 協(xié)議書的生效 ） 本協(xié)議在用人單位 、 畢業(yè)生簽字蓋章后 10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)學(xué)校 ， 經(jīng)學(xué)校審核 、 蓋章后生效 ， 并由學(xué)校列入就業(yè)建議方案 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （ 四 ） 勞動(dòng)合同 書面形式（要式合同） 訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 勞動(dòng)合同的必備條款 勞動(dòng)合同的期限 工作內(nèi)容 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)合同的終止條件 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 勞動(dòng)合同的成立與生效 勞動(dòng)合同的成立： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章成立。 例外 2： 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 區(qū)別一 ： 主體不同 （ 五 ） 就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別 區(qū)別二 ： 內(nèi)容不同 就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生表示愿意到用人單位就業(yè) ， 用人單位表示愿意接收畢業(yè)生 ， 學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣 。 一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在前 ， 勞動(dòng)合同訂立在后 ， 如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇 、住房等有事先約定 ， 亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明 ， 日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)
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