大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動合同-文庫吧資料
2025-05-23 01:42本頁面
【正文】 或出現(xiàn)歧義時，企業(yè)有解釋權(quán)。 例 4：合同約定，在工作期間企業(yè)只負(fù)擔(dān)工資，不負(fù)責(zé)繳納任何社會保險；發(fā)生工傷一律自負(fù)，企業(yè)概不負(fù)責(zé)。 例 2：本合同期內(nèi)，乙方（女）不許結(jié)婚，也不許懷孕。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 承擔(dān)違約金的 規(guī)定 一般情況下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金 例外 1： 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 勞動合同的生效： 依法成立的勞動合同，自成立之日起生效；用人單位和勞動者對勞動合同的生效約定條件的，自條件成就時生效。 明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容 . 全面了解用人單位 ， 查明用人單位的主體資格 ， 不要草率從事 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （二） 簽約程序 畢業(yè)生簽署意見 用人單位簽署意見 所在學(xué)院簽署推薦意見 學(xué)校 （就業(yè)中心）審核簽章，協(xié)議書生效 納入就業(yè)建議計劃，辦理就業(yè)報到證 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 問題一 （ 三 ） 應(yīng)注意的問題 約定解除協(xié)議的條件和責(zé)任 . 問題二 問題三 問題四 按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議 ,及時簽定就業(yè)協(xié)議書 ，并到學(xué)校辦理有關(guān)的手續(xù) 。 第八條 （ 協(xié)議的終止 ） 畢業(yè)生到用人單位報到后 ， 畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定的條款 ， 及時訂立勞動合同 （ 聘用合同 ） ， 并辦理有關(guān)錄用手續(xù) 。 本協(xié)議一式三份 （ 分黃 、 紅 、 藍(lán)三色 ） ， 用人單位 、 畢業(yè)生 、 學(xué)校各執(zhí)一份 ， 其中黃色協(xié)議書由用人單位保存 ， 紅色協(xié)議書由畢業(yè)生保存 ， 藍(lán)色協(xié)議書由學(xué)校保存 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第五條 （ 違約責(zé)任 ） 用人單位 、 畢業(yè)生和學(xué)校必須全面履行協(xié)議 ， 一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的 ， 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 ， 并支付違約金 元 。 用人單位有下列情況之一的 ， 畢業(yè)生可解除就業(yè)協(xié)議 ， 不承擔(dān)違約責(zé)任 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第四條 （ 協(xié)議的解除 ） 畢業(yè)生有下列情況之一的 ， 用人單位可解除就業(yè)協(xié)議 ， 不承擔(dān)違約責(zé)任 。 用人單位為畢業(yè)生提供的工作條件和勞
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