某公立醫(yī)院主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-01 08:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】負(fù)責(zé)的醫(yī)療小組為病人提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)的臨床醫(yī)療制度。心，滿(mǎn)足病人選醫(yī)生的需求，密切醫(yī)患關(guān)系。替，保證臨床工作的正常進(jìn)行。自由主診醫(yī)師、后備主診醫(yī)師名單，并下發(fā)通知予以聘用。按規(guī)定程序組織遴選，擇優(yōu)汰劣。加本院醫(yī)師做一線(xiàn)工作比重的目的。取消主診醫(yī)師資格期滿(mǎn)后可參加下一周期競(jìng)聘。每個(gè)主診醫(yī)療組病床位數(shù)量由科室按照上述設(shè)置原。則，根據(jù)科室具體情況確定。人員進(jìn)行合理配置。定，經(jīng)治醫(yī)師原則上由科主任安排定期輪崗，并及時(shí)把變動(dòng)情況書(shū)面上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。固定門(mén)診醫(yī)師、返聘專(zhuān)家門(mén)診收治的病人由科室內(nèi)部協(xié)調(diào)安排。定具體辦法予以實(shí)施。的醫(yī)療投訴、糾紛進(jìn)行接待處理。常程序提交科室以上層面處理，但必須全程參與處理。保、新農(nóng)合管理工作，確保醫(yī)保、新農(nóng)合有關(guān)控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
【正文】 表 姓 名 性 別 出生年月 工作年月 文化程度 學(xué) 位 大學(xué)畢業(yè)院 校及畢業(yè)時(shí)間 技術(shù)等級(jí)及時(shí)間 現(xiàn)技術(shù)職務(wù)及時(shí)間 臨床工作時(shí)間 專(zhuān)業(yè)方向及時(shí)間 學(xué)術(shù)團(tuán)體 任職情況 工作簡(jiǎn)歷 （大學(xué)起） 醫(yī)療特 色及水平 科主任 意見(jiàn) 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)審查意見(jiàn) 科室測(cè)評(píng)結(jié)果 考核組 評(píng)審 結(jié)果 醫(yī)院審批意見(jiàn) 填表時(shí)間 201 年 月 日 附件二： 科主診醫(yī)師 遴選 評(píng)審表 考評(píng)人姓名： 評(píng)審項(xiàng)目 內(nèi) 容 權(quán) 重 結(jié) 果 思想表現(xiàn) （ ） 愛(ài)崗敬業(yè) 廉潔行醫(yī) 勞動(dòng)紀(jì)律 服務(wù)態(tài)度 服從管理 工作經(jīng)歷 （ ） 從事臨床工作時(shí)間及單位 從事本專(zhuān)業(yè)時(shí)間 學(xué)術(shù)團(tuán)體任職情況 工作能力與表現(xiàn) （ ） 臨床綜合 能力 專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng) 執(zhí)行主干醫(yī)療制度情況 近兩年發(fā)生醫(yī)療糾紛情況 本組醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量 總計(jì)評(píng)分 備注： 打分要求：在“結(jié)果”欄內(nèi)打上相應(yīng)的“ A”、“ B”、“ C”、“ D”、“ E”。 “ A”為最高分，“ E”為最低分。 附件三： 科主診醫(yī)療組設(shè)置申報(bào)表 科室基本情況 科室 人數(shù) 其 中 醫(yī)生數(shù) 正高數(shù) 中級(jí)數(shù) 護(hù)士數(shù) 副高數(shù) 初級(jí)數(shù) 科室編 制床位 各亞專(zhuān)業(yè)床位分布情況 主診醫(yī)療組設(shè)置計(jì)劃 組別 亞專(zhuān)業(yè) 床位數(shù) 主診醫(yī)師數(shù) 副主診醫(yī)師數(shù) 后備主診醫(yī)師數(shù) 主管醫(yī)師數(shù) 經(jīng)管醫(yī)師數(shù) 自由主診醫(yī)師名單 姓名 職務(wù) 職稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 科主任 簽名 年 月 日 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng) 審查意見(jiàn) 年 月 日 分管院領(lǐng)導(dǎo) 簽署意見(jiàn) 年 月 日 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組 批準(zhǔn)意見(jiàn) 年 月 日
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