要素市場與企業(yè)經(jīng)營決策(2)-資料下載頁
2025-05-14 08:01本頁面
【正文】 MRP l =VMP l AFC l MFC l w★ Le we V L★ E ? 可見，與競爭性要素市場相比，買方壟斷條件下廠商雇傭的勞動比較少，支付的工資比較低，存在對勞動的剝削。 雙重壟斷 ? （ 2） 假設(shè)廠商不僅在要素市場上居于買方壟斷地位 ， 而且在產(chǎn)品市場上擁有壟斷勢力 ， 則會形成雙重壟斷 。 廠商的投入水平進(jìn)一步減少 ， 工資進(jìn)一步下降 。 ? 具體如右圖所示 。 P MP=VMP l S l AFC l MFC l Le we w★ L★ V Dl MRP l E L* w* V 二．賣方壟斷勢力的要素市場 ? 1． 含義：生產(chǎn)要素的供應(yīng)者較少 ， 可以控制供給的數(shù)量和價格 。 例如石油 、 特殊的礦產(chǎn)資源 ， 討論最多的是工會勢力對勞動力市場的影響 。 ? 2． 特點：假設(shè)工會具有控制勞動力供給的能力 ， 并且追求其整體利益最大化 。 那么正如產(chǎn)品市場上的壟斷廠商一樣 ， 它會發(fā)現(xiàn)增加勞動供給的邊際收益小于平均收益 ， 邊際收益曲線 MR l低于平均收益曲線Dl， 且下降速度更快 。 給 ? （ 1） 經(jīng)濟租最大化：勞動數(shù)量控制在 L1， 工資率為 w1， 經(jīng)濟租的面積為勞動量水平 L1上工資總額減去勞動供給的機會成本 （ S l曲線下的面積 ） 。 ? （ 2） 工資總額最大化：勞動數(shù)量控制在 L2， 工資率為 w2， 此時 MR l等于零 。 ? （ 3） 就業(yè)量最大化：勞動數(shù)量控制在 L3， 工資率為 w3， 此時實現(xiàn)了勞動力市場均衡 。 ? （ 4） 工會壟斷的后果：勞動力市場的分割和工資差別擴大 。 MR l Dl S l L1 w1 L2 w2 L3 w3 E 三．勞動力市場的 雙邊壟斷 ? 1． 含義 ： 雙邊壟斷 是指在要素市場上買方壟斷與賣方壟斷同時存在的市場結(jié)構(gòu) 。 L3 w3 MR l Dl S l AFC l MFC l L1 w1 V1 L2 w2 A B ? 2．特點 ：就業(yè)量和工資率取決于雙方討價還價的能力和策略。 ? （ 1）如果沒有壟斷，均衡的就業(yè)量為 L3，工資水平為 w3； ? （ 2）如果按工會壟斷勢力的目標(biāo)，在 A點達(dá)到均衡，均衡的就業(yè)量為L2，工資水平為 w2； ? （ 3）如果按廠商壟斷勢力的目標(biāo)，在 B點達(dá)到均衡，均衡的就業(yè)量為L1，工資水平為 w1； ? （ 4）工會以罷工相威脅，廠商以雇傭非工會成員勞動力相威脅，如果雙方勢均力敵，最后工資協(xié)議可能在接近均衡工資的水平達(dá)成一致
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1