勞動(dòng)合同法背景下大學(xué)生就業(yè)維權(quán)對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-05-14 05:41本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的介紹信、收費(fèi)單據(jù)等； ? （ 3）來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)：如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)； ? （ 4）來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)：如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果通知書(shū)等。向勞動(dòng)保障行政部門(mén)寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)； 四、畢業(yè)生通過(guò)法律途徑維權(quán)應(yīng)注意的時(shí)限 ? 畢業(yè)生通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過(guò)了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。主要的時(shí)限包括： ? （ 1）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； ? （ 2）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟； ? （ 3）申請(qǐng)行政復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)自知道該具體行政行為之日起 60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)； ? （ 4）對(duì)行政復(fù)議決定不服，提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議決定書(shū)之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟； ? （ 5）直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起 3個(gè)月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，在障礙消除后的 10日內(nèi)，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，由人民法院決定； ? （ 6）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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