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正文內(nèi)容

生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計劃-資料下載頁

2025-05-14 03:22本頁面
  

【正文】 固定工人: 10人 ( 8/=5件 /天 .人; 50/5=10人) 月 份 1 2 3 4 5 6 合計 期望需求(件) 900 700 800 1200 1500 1100 6200 生產(chǎn)日數(shù)(天) 22 18 21 21 22 20 124 每日需求(件) 41 39 38 57 68 55 生產(chǎn)量(件) 月存貨變動(件) 期末存貨(件) 1100 900 1050 1050 1100 1000 6200 +200 +200 +250 150 400 100 200 400 650 500 100 1850 正常生產(chǎn)成本: 10人 40元 /天、人 124天 =49600(元) 庫存持有成本: 1850件 5元 /件、月 =9250(元) 總成本: 58850(元) 計劃 2:維持一個穩(wěn)定的勞動力水平(恰好等于最低需求), 過剩需求通過轉(zhuǎn)包滿足。 月 份 1 2 3 4 5 6 合計 期望需求(件) 900 700 800 1200 1500 1100 6200 生產(chǎn)日數(shù)(天) 22 18 21 21 22 20 124 每日需求(件) 41 39 38 57 68 55 生產(chǎn)量(件) 轉(zhuǎn)包量(件) 836 64 684 16 798 2 798 402 836 664 760 340 4712 正常生產(chǎn)成本: 4712件 8元 /件 =37696(元) ( 38 124=4712) 轉(zhuǎn)包邊際成本: 1488件 10元 /件 =14880(元) ( 62004712=1488) 總成本: 52576(元) ( 5= 8元 /件 ) 即:每天生產(chǎn) 38件,配置固定工人: 38/5=(人 ) ( 7名全日制工人; 1名非全日制工人) 1488 計劃 3:改變勞動力水平,使每月生產(chǎn)能力恰好滿足需求; (通過新聘或解聘工人來恰好滿足需求) 已知:新聘與培訓成本: 1000元 /人,解聘費用: 500元 /人 假設:年初工人數(shù)恰好滿足一月份的人員需求; 平均每人每天生產(chǎn)量: 8小時 / =5件 /天 .人; 月 份 1 2 3 4 5 6 合計 期望需求(件) 900 700 800 1200 1500 1100 6200 生產(chǎn)日數(shù)(天) 22 18 21 21 22 20 124 每日需求(件) 41 39 38 57 68 55 需要工人數(shù)(人) 月初新聘(人) 月初解聘(人) 9 8 8 12 14 11 1 4 2 3 6 4 正常生產(chǎn)成本: 6200件 8元 /件 = 49600(元) 新聘解聘成本: 6 1000元 /人 +4 500元 /人 =8000(元) 總成本: 57600(元) 計劃 4:維持一個穩(wěn)定的勞動力水平 ,平均生產(chǎn): 40件 過剩需求通過加班滿足。 即:每天生產(chǎn) 40件,配置固定工人: 8人 ( 8/=5件 /天 .人; 40/5=8人) 月 份 1 2 3 4 5 6 合計 期望需求(件) 900 700 800 1200 1500 1100 6200 生產(chǎn)日數(shù)(天) 22 18 21 21 22 20 124 生產(chǎn)量(件) 月存貨變動(件) 期末存貨(件) 需加班生產(chǎn)(件) 880 720 840 840 880 800 4960 20 20 +20 20 +40 +60 360 300 620 620 300 300 正常生產(chǎn)成本: 40件 /天 124天 8元 /件 =39680(元) 加班生產(chǎn)成本: 1240件 /件 /小時 =14880(元) 庫存持有成本: 80件 5元 /件、月 =400(元) 總成本: 54960(元) 80 1240 四種計劃方案的比較: 計劃方案 總成本(元) 方案 1: 維持一個穩(wěn)定的勞動力水平 ,通過庫存調(diào)節(jié)滿足需求 (恰好等于平均日需求: 50件 /天) 58850(元) 方案 2: 維持一個穩(wěn)定的勞動力水平 ,過剩需求通過轉(zhuǎn)包滿足 (恰好等于最底需求: 38件 /天) 52576(元) 方案 3: 改變勞動力水平,使每月生產(chǎn)能力恰好滿足需求; (通過新聘或解聘工人) 57600(元) 方案 4: 維持一個穩(wěn)定的勞動力水平 , (過剩需求通過加班滿足:) 54960(元) 決策: 可選擇方案 2
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