【總結】北洋咨詢集團1企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團2主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團3請大家討論?什么是企業(yè)文化??企業(yè)文化有什么特點??企業(yè)的層次是什么??
2025-08-08 17:42
【總結】第八章戰(zhàn)后蘇聯(lián)和東歐諸國的發(fā)展與變革第一節(jié)戰(zhàn)后蘇聯(lián)的歷史進程一、國民經濟的恢復和“斯大林模式”體制的僵化1、二戰(zhàn)給蘇聯(lián)造成的人力和財產的巨大損失;四五計劃?到1950年,蘇聯(lián)的工業(yè)建設在重工業(yè)和軍事工業(yè)領域取得令人囑目的進展,恢復和新建了6200個大企業(yè),建成了第一座原子能反應堆,進行了首次核武器試驗,工業(yè)總
2025-08-16 02:47
【總結】組織文化、組織變革與組織學習第一節(jié)組織文化第二節(jié)組織變革第三節(jié)組織學習天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)組織文化?組織文化的定義?組織文化的比較?組織文化的層次?組織文化的作用天馬行空官方博客:;QQ:131824
2025-10-07 03:46
【總結】11/12揚帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚帆液空公司(以下簡稱揚帆)的大會議室里,盡快空調機開著,還是感覺到熱氣憋人。時間已將近5:00,會議似乎還沒有結束的跡象?!拔艺J為,揚帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關,近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當然,也有同志認為是產品開發(fā)思路問題
2025-06-17 08:28
【總結】第十三講:組織變革與發(fā)展組織變革的基本概念組織變革的阻力及推動推動變革組織變革的基本概念?組織為什么要變革?組織變革的含義?組織發(fā)展的含義?組織變革與組織發(fā)展?組織變革的過程組織變革的原因?科學技術的快速發(fā)展?市場變化?競爭壓力?經濟發(fā)展中的變化?企業(yè)發(fā)展需
2025-01-21 13:46
【總結】揚帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚帆液空公司(以下簡稱揚帆)的大會議室里,盡快空調機開著,還是感覺到熱氣憋人。時間已將近5:00,會議似乎還沒有結束的跡象?!拔艺J為,揚帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關,近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當然,也有同志認為是產品開發(fā)思路問題,是人才問題等,我也同
2025-06-25 02:42
【總結】對變革過程的傳統(tǒng)認識?變革可能很讓人激動,但對于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應對變革的技巧課程目標?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對正在發(fā)生的變革的反應?學會有效應對變革的個人策略?為下一步工作制定計劃
2025-08-08 15:58
【總結】一、傳統(tǒng)組織理論的終結31、泰勒的理想?動作/時間研究,確定工作方法與內容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓工作者?利益驅動(差別計件工資)?人事職能工頭進行評價考核?提高工作效率,使勞資兩利4
2025-08-08 17:44
【總結】來自中國最大的資料庫下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內、外的壓力且意識到有必要改革的努力結果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長,組織成長:指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計劃性?非計劃性組織成長乃是組織變革後所希望的
2025-01-18 13:43
【總結】圖書館的變革與發(fā)展浙江圖書館陳曄?當今圖書館所處環(huán)境的變化?圖書館發(fā)展的主要趨勢?資源建設發(fā)展趨勢?用戶服務發(fā)展趨勢?圖書館管理與人員發(fā)展趨勢?結語一、當今圖書館所處環(huán)境的變化1、社會經濟、技術、文化、科研、教育的發(fā)展對圖書館同步發(fā)展的要求.
2025-01-18 11:59
【總結】第九講組織變革管理?組織變革是有計劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時均衡狀態(tài)技術進步知識爆炸產品淘汰速度勞動力性質變化生產方式個人:保留習慣、依賴性、擔
2025-09-30 15:26
【總結】管理學1第八章組織變革與組織文化v組織變革的一般規(guī)律v管理組織變革v組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運用組織和其他相關管理原理的基本理論,研究群體動力、領導、職權和組織再設計等問題,通過對組織中的要素進行結構性變革使之適應環(huán)境變化和組織發(fā)展需要的活動
2025-01-22 08:14
【總結】海爾組織變革的案例研究08廣告學牛顯梁海爾集團組織變革海爾集團的組織發(fā)展海爾集團的組織結構海爾集團的流程再造海爾集團的發(fā)展?第一階段,名牌戰(zhàn)略,緊緊圍繞產品質量進行自身核心能力的構建與培育,很快在國內市場確立了海爾的名牌產品地位。?第二階段,多元化戰(zhàn)略,在名牌戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎上,
2025-05-10 05:27
【總結】畢業(yè)設計(論文)題目組織發(fā)展與變革指導教師專業(yè)工商企業(yè)管理考籍號考生姓
2025-08-30 16:10
【總結】企業(yè)變革與實施CRM的“人”的因素許多CRM組織與企業(yè)用戶都意識到CRM不僅僅是一個系統(tǒng),而是圍繞策略、流程、人、技術等多方面的管理工程。前段時間脫離了原來的軟件廠商的雇員身份,終于作為一個獨立的咨詢顧問身份來繼續(xù)進行所熱愛的CRM事業(yè),卻又逢非典肺肆虐,偷得浮閑來好好過濾沉淀以往的項目,感觸很深,尤其是在企業(yè)變革方面,與大家
2025-07-13 20:53