北京錫恩咨詢公司-4d績(jī)效考核操作方案-資料下載頁(yè)
2025-05-13 04:15本頁(yè)面
【正文】 位的崗 位 貢獻(xiàn) 說明書 （總裁） 職位名稱 總經(jīng)理 (總裁 ) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董 事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作貢獻(xiàn) : 1. 明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2. 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升 ； 3. 公司團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng) ； 4. 內(nèi)部管理更加規(guī)范； 5. 資金使用安全高效； 6. 公司重大突發(fā)事件妥善處理； 7. 公司企業(yè)文化 發(fā)展 提升； 8. 公司的組織執(zhí)行力提升。 選拔要點(diǎn) : 重點(diǎn)要求： ? 具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； ? 具有敏銳的商業(yè)觸覺、善于把握市場(chǎng)發(fā)展方 向； ? 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 底線要求： ? ? 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； ? 善于協(xié)調(diào)、溝通。 附加要求： ? 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 ? 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 ? ? 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 14 頁(yè) 副總 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 工作貢獻(xiàn) : 1. 明確的 公司人力資源戰(zhàn)略 和人力資源發(fā)展規(guī)劃 ； 2. 更完善的公司 人力資源管理體系 ； 3. 有關(guān)組織建設(shè) 和調(diào)整 等方面的 信息和 建議 ； 4. 企業(yè)文化 得到發(fā)展和 傳播 ； 5. 公司主管以上的管理者 具有清晰的 職業(yè)生涯規(guī)劃； 6. 公司 重大人力資源問題 妥善 處理 。 選拔要點(diǎn) : 重要 要求： ? 具有戰(zhàn)略思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ? 具有解決復(fù)雜問題的能力 。 底線要求： ? 熟悉國(guó)家、地區(qū)及合同管理、 勞動(dòng)人事、 薪金福利、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及政策； ? 對(duì) 人力資源管理 體系 有 深入 的了解和 豐富的 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ； ? 優(yōu)秀 的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng) 。 附加要求 : ? 本科以上學(xué)歷。 ? 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí) 。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 15 頁(yè) 營(yíng)銷副總 職位名稱 市場(chǎng)總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃制定公司的 營(yíng)銷 戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn) 銷售 目標(biāo)。 工作貢獻(xiàn) : 1. 明確的營(yíng)銷 戰(zhàn)略； 2. 完成銷售目標(biāo)； 3. 產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)提升， 公司品牌 價(jià)值提升 ； 4. 整體 人員 素質(zhì)提升 ； 營(yíng)銷 隊(duì)伍 發(fā)展整體銷售能力提高 ； 5. 營(yíng)銷管理更加規(guī)范 ； 6. 客戶滿意度提升 。 選拔要點(diǎn) : 重點(diǎn)要求： ? 積極進(jìn)取 的精神 ； 勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受巨大壓力； ? 優(yōu)秀的 市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力 ； ? 強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，善于打造組織執(zhí)行能力。 底線要求： ? 高度的工作熱情， 優(yōu)秀的 團(tuán)隊(duì) 激勵(lì)能力 ； ? 出色的人際溝通能力 ； ? 敏銳地市場(chǎng)感知能力 。 附加要求 : ? 本科以上學(xué)歷。 ? 8 年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工 作經(jīng)驗(yàn) ； ? 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知； ? 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； ? 熟練操作辦公軟件； ? 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力 ； ? 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ? 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力 。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 16 頁(yè) 副總 職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職 等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 工作貢獻(xiàn) : 1. 明確的 生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)； 3. 經(jīng)審定的 年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算； 4. 更加完善的 生產(chǎn)質(zhì)量體系； 5. 更加先進(jìn)的生產(chǎn)系統(tǒng)； 6. 生產(chǎn)中的問題 妥善解決 ； 7. 生產(chǎn)效率提高 ； 8. 生產(chǎn)管理更加規(guī)范 ； 選拔要點(diǎn) : 重點(diǎn)要求： ? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力 ， 計(jì)劃與執(zhí)行能力； ? 豐富的 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ； 底線要求： ? 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程； ? 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。 附加要求： ? 理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 ? 5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作 2 年以上。 ? 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ? 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)； ? 熟練使用辦公軟件； ? 良好的英文基礎(chǔ)。 ? 能承受較大的工作壓力； ? 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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