營(yíng)銷(xiāo)人員考核管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-31 17:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1．為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效，調(diào)動(dòng)本公司營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性。的工作狀況，同時(shí)促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作效率的提高，保證公司銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成。凡本公司營(yíng)銷(xiāo)部人員的考核，除另有規(guī)定外，均依照本辦法所規(guī)定的內(nèi)容考核。月度銷(xiāo)售管理考核每月度進(jìn)行一次，考核時(shí)間為下月5日到15日。批、考核過(guò)程出現(xiàn)的爭(zhēng)議的最終裁決。考核方案的改進(jìn)建議，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。一個(gè)月的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。保證客戶(hù)反饋意見(jiàn)能得到響應(yīng)及具有適當(dāng)優(yōu)先權(quán)。改善計(jì)劃和實(shí)施。成率、銷(xiāo)售回款率、開(kāi)拓代理商數(shù)量、開(kāi)拓商家數(shù)量、信息收集、客戶(hù)服務(wù)各10分。工作能力、工作知識(shí)、工作態(tài)度各占10分，創(chuàng)新指標(biāo)為附加分占10分。
【正文】 1 、 工 作 積極 性 ， 按工 作 積 極程 度 評(píng)分 。 自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。 上班精神狀態(tài)是否良好。 創(chuàng)新指標(biāo) 主要是獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理創(chuàng)新和參與性，為績(jī)效考核的附加分 備注： 營(yíng)銷(xiāo)人員 考核分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為 100 分，工 作業(yè)績(jī)占 70 分 ，其中銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售計(jì)劃完成率、銷(xiāo)售回款率、 開(kāi)拓代理商數(shù)量、開(kāi)拓商家數(shù)量、信息收集、客戶(hù)服務(wù)各 10 分。工作能力、工作知識(shí)、工作態(tài)度各占 10 分，創(chuàng)新指標(biāo)為附加分 占 10 分。
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