個(gè)人營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理制度流程doc-營(yíng)銷制度表格-資料下載頁(yè)
2025-08-10 00:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】下發(fā)業(yè)務(wù)人員勸退通知。下發(fā)內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知書?！秱€(gè)人業(yè)務(wù)人員晉級(jí)申請(qǐng)表》、《個(gè)人業(yè)務(wù)員。打印考核預(yù)警表并下發(fā)營(yíng)業(yè)單位。上報(bào)本次考核情況。分析轉(zhuǎn)正率、脫落率、幫助業(yè)務(wù)員做好職?？己私Y(jié)論正確無疑問。及時(shí)確認(rèn)考核結(jié)論。分析問題并提出建議。保證信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。上月遺留加款處理。每月16日進(jìn)行薪資。查詢并核對(duì)薪資計(jì)。收集并保存《個(gè)人業(yè)。查詢結(jié)果并反饋查。審批并記錄下月需?？记诳劭?、加扣款審。確保每月25日前上。記錄詳實(shí)，有據(jù)可查。擔(dān)保不合格人員名。定期審核擔(dān)保人資。退回不合格或喪失。變更擔(dān)保人及時(shí)補(bǔ)?！稉?dān)保書》及相關(guān)性。確保新人上崗時(shí)擔(dān)。系統(tǒng)數(shù)據(jù)與檔案相。收回應(yīng)回收資料：未。發(fā)回有價(jià)單證保證。確定準(zhǔn)離時(shí)間、離職。離職原因、離職人員。分析內(nèi)容納入《月度
【正文】 離職管理工作流程 工作 步驟 培訓(xùn)宣導(dǎo) → 資料收集 → 離職處理 → 信息處理→ 總結(jié)上報(bào) 工 作 內(nèi)容 ? 宣導(dǎo)《基本法》 ? 宣導(dǎo)個(gè)人業(yè)務(wù)員考核管理辦法 ? 宣導(dǎo)個(gè)人業(yè)務(wù)人員離職辦理流程 ? 宣導(dǎo)個(gè)人業(yè)務(wù)人員展業(yè)證件管理辦法 ? 發(fā)放并收集《個(gè)人業(yè)務(wù)人員離職申請(qǐng)表》 ? 下發(fā)《個(gè)人業(yè)務(wù)人員勸退通知書》 ? 下發(fā)《個(gè)人業(yè)務(wù)人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知書》 ? 審核《個(gè)人業(yè)務(wù)人員離職申請(qǐng)表》審批情況 ? 收回應(yīng)回收資料：未使用之單證、代理合同書、工作證、展業(yè)證、應(yīng)交扣款等 ? 發(fā)回有價(jià)單證保證金 ? 確定準(zhǔn)離時(shí)間、離職確認(rèn)時(shí)間 ? 離職業(yè)務(wù)員檔案整理 ? 錄入離職人員的準(zhǔn)離時(shí)間 ? 錄入離職人員的離職確認(rèn)時(shí)間 ? 辦理相關(guān)人員調(diào)動(dòng) ? 打印離職人員名單上報(bào)并存檔 ? 打印在職 人員名單存檔 ? 上報(bào)離職人員名單 ? 離職原因、離職人員年齡、學(xué)歷、從業(yè)時(shí)間等情況分析與總結(jié) ? 分析內(nèi)容納入《月度個(gè)人業(yè)務(wù)人員分析報(bào)告》中 工作 標(biāo)準(zhǔn) ? 各級(jí)個(gè)人業(yè)務(wù)人員理解基本法 ? 個(gè)人業(yè)務(wù)人員了解考核管理規(guī)定 ? 個(gè)人業(yè)務(wù)人員了解離職辦理流程 ? 做好業(yè)務(wù)員思想工作 ? 離職審批手續(xù)齊備 ? 及時(shí)快捷 ? 做好業(yè)務(wù)員思想工作 ? 離職業(yè)務(wù)員檔案統(tǒng)一管理 ? 錄入及時(shí) ? 確保信息正確無誤 ? 人員名單存檔備查 ? 分析問題并提出建議 ? 保證信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確
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