論管理者性格培養(yǎng)與管理效能-資料下載頁(yè)
2025-08-31 17:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為此，一個(gè)管理者的性格好壞會(huì)影響著管理效能的提高，作為。管理效能的高低直接關(guān)系著企業(yè)的興衰，對(duì)。于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。方面問(wèn)題進(jìn)行初步探討。性格是指人對(duì)現(xiàn)實(shí)中客觀事物經(jīng)常。的、穩(wěn)定的態(tài)度，以及與之相應(yīng)的習(xí)慣了的行為方式。之間的差別，在很大程度上表現(xiàn)為性格的差異。較抽象的名詞，是一個(gè)人的行為表現(xiàn)較為穩(wěn)定的基本特征。這種性格的管理者極為活躍，并樂(lè)此不疲，絲。這種人重視充分動(dòng)用理智，用大腦來(lái)移動(dòng)雙腳。對(duì)此他時(shí)常感到難以控制?；罹褪且粓?chǎng)奪取政權(quán)并維持政權(quán)的艱難斗爭(zhēng)。這場(chǎng)斗爭(zhēng)由于至善主。的工作態(tài)度則對(duì)此有所補(bǔ)償。他們的性格傾向是借口強(qiáng)調(diào)一些抽象。分權(quán)力影響他人、爭(zhēng)取下屬或同僚之喜愛(ài)和信任。性格行為獲得的影響力，往往比其職位可獲取的更多。主管或領(lǐng)袖，通常會(huì)嘗試多用性格權(quán)力來(lái)激勵(lì)及說(shuō)服下屬。性格和情緒上的偏激，是做人處世的一個(gè)不可小覷的缺陷。在處理重大問(wèn)題上，意氣用事，我行我素，主觀武斷。
【正文】 的人納入門(mén)下，而比自己能力強(qiáng)的則往往找個(gè)理由推脫不要，當(dāng)然比自己能力差很多的也不能要，因?yàn)榭傄幸稽c(diǎn)辦事能力才能使自己得以解脫和放松。那么究竟以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量呢？他們最后往往選擇在 80％“能力點(diǎn)”。也就是說(shuō)，部長(zhǎng)在招聘科長(zhǎng)的時(shí)候選擇相當(dāng)于自己能力 80％的人，而科長(zhǎng)在招聘科員的時(shí)候仍然也按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依此類推，最終形成一個(gè)很有意思的“等比數(shù)列”。就這樣，在這種“八折理論”的指導(dǎo)下，管理層級(jí)越多，高層與基層的差距越大。 扮 演好企業(yè)的中間角色 管理者最失敗的就是只做上層領(lǐng)導(dǎo)的“傳聲筒”，領(lǐng)導(dǎo)剛一做個(gè)決定，他便對(duì)下屬發(fā)號(hào)施令。自己沒(méi)有任何思想和領(lǐng)會(huì)，這樣的管理者往往最被下屬看不起，于是下屬不再聽(tīng)從他的指揮必然是早晚的 事。 “執(zhí)行力越強(qiáng)，越不適合做管理者，而只適合做下屬”。 這并不是煽動(dòng)管理者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“造反”，凡事皆“逆流而上”，但也絕不能僅僅是上傳下達(dá)，因?yàn)檫@里還有一個(gè)悖論：你對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越是唯唯諾諾、言聽(tīng)計(jì)從，領(lǐng)導(dǎo)就越是對(duì)你不敢撒手；而相反的是，你對(duì)一件事情的處理越有主見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)就越敢對(duì)你放權(quán)讓你獨(dú)當(dāng)一面而自己不再插手，因?yàn)?高明的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下屬永遠(yuǎn)是想讓下屬給自己分擔(dān)大量的事務(wù)和工作的，而不是還要事必躬親。 結(jié)束語(yǔ) 一個(gè)管理者性格的好壞直接影響著管理效能的提高，因此對(duì)管理者性格的培養(yǎng)至關(guān)重要。管理者不能因?yàn)樽约盒愿裆系牟蛔?，而使性格成為提高管理效能的絆腳石，阻礙管理效能的提高。性格雖然是有先天和后天之分，而先天的又是很難改變的，但可以通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得不同程度的改變，某一方面的缺陷，也可以由其他高度發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所彌補(bǔ)。管理者要通過(guò)在管理過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累，來(lái)改變自身性格的不足，從而促進(jìn)管理效能更快的提高。 參考文獻(xiàn) 陳勁、汪獻(xiàn)云、楊開(kāi)鋒 .未來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo) .深圳 :海天出版社， 1998 〔美〕大衛(wèi)萊伊 .企業(yè)家成功之道 . 吉林： 吉林出版社， 1998 何順文、饒美蛟 .成功經(jīng)理人啟示錄 —— 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) .北京：中國(guó)友誼出版社， 1999
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