勞動力調(diào)查組織實施-資料下載頁
2025-05-12 17:00本頁面
【正文】 從經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)的影響進(jìn)行評估； 從各地實施的經(jīng)濟(jì)、社會、就業(yè)等政策對就業(yè)的影響進(jìn)行評估； 從與部門數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)的比較進(jìn)行評估 。 26 （十五）資料上報 各市統(tǒng)計局按照規(guī)定格式，通過電子郵件報省局人口就業(yè)處。 ⑴調(diào)查原始數(shù)據(jù)；（杭、寧、溫、臺 4市國家點可合并在全部樣本點，報 1個文件） ⑵最終住戶樣本清單：各市在調(diào)查完成后，要對住戶樣本清單進(jìn)行更新，并隨調(diào)查原始數(shù)據(jù)一同上報（ 4市國家點、全部點 分開 報， 2個文件）； (3)勞動力調(diào)查電子臺賬數(shù)據(jù)（ 4市國家點、全部點 分開 報， 2個文件）； (4)勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)評估和情況說明（ 4市報國家點的評估，全部數(shù)據(jù)的評估可簡寫，但如趨勢與國家點數(shù)據(jù)不一致，則需重點分析）。 27 （十六）質(zhì)量控制 質(zhì)量控制貫穿調(diào)查全過程 樣本管理 ： ⑴每月調(diào)查時點前一周內(nèi)，發(fā)放當(dāng)月的調(diào)查住戶地址清單給調(diào)查員； ⑵市、縣（市、區(qū)）及時掌握樣本變化情況并核實，樣本更換須經(jīng)縣（市、區(qū)）核實后，報市局確定，并報省局備案。 28 （十六）質(zhì)量控制 調(diào)查員管理 ⑴ 市局制定調(diào)查員管理辦法和補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)則。 ⑵ 強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。新調(diào)查員必須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗，定期組織調(diào)查員再培訓(xùn)，對調(diào)查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解和討論。 ⑶ 選聘合格調(diào)查員。不能勝任調(diào)查工作或責(zé)任心不強(qiáng)的調(diào)查員必須更換。 ⑷穩(wěn)定調(diào)查員隊伍，注重調(diào)動調(diào)查員積極性。建立調(diào)查員名冊，加強(qiáng)與調(diào)查員聯(lián)系。 29 （十七）物資準(zhǔn)備 省局準(zhǔn)備 ： 《 勞動力調(diào)查手冊 》 、調(diào)查表、社區(qū)表封面、調(diào)查員證件、 《 致住戶一封信 》 。 市、縣（市、區(qū)）準(zhǔn)備 ：調(diào)查表包裝袋、調(diào)查工具等。
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