【正文】 0天的短期技能培訓(xùn)。開班時(shí)，必先向陽(yáng)光辦提交申報(bào)書，由陽(yáng)光辦聯(lián)合財(cái)政局的工作人員到班上講解陽(yáng)光工程的重要意義，同時(shí)核實(shí)學(xué)員人數(shù)、身份，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放代金券由本人填寫。到目前為止，各陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地已申報(bào)24個(gè)班，累計(jì)上課20余堂，發(fā)放代金券2800張，發(fā)放陽(yáng)光工程免費(fèi)讀本4000余冊(cè)，減免學(xué)費(fèi)112萬元。月報(bào)制度。每個(gè)月5號(hào)前按照農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程監(jiān)管系統(tǒng)“學(xué)員信息管理”模塊要求，把已培訓(xùn)完畢轉(zhuǎn)移就業(yè)的學(xué)員，報(bào)送陽(yáng)光工程辦公室，陽(yáng)光辦通過電話抽查后，輸入陽(yáng)光工程監(jiān)管系統(tǒng)，隨時(shí)接受部、省、市陽(yáng)光辦的電話抽檢。至目前，我們已上報(bào)完成轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)任務(wù)2100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%，符合上級(jí)規(guī)定的“達(dá)到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”，預(yù)計(jì)在 12月30日 前能圓滿完成上級(jí)分配的任務(wù)。檔案管理制度。陽(yáng)光辦、各陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地，都做到有陽(yáng)光工程專用檔案柜，明確專用管理，配備電腦、電話、等數(shù)碼現(xiàn)代設(shè)施。每個(gè)學(xué)員都一式二份的檔案，由陽(yáng)光辦統(tǒng)一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復(fù)印件、收款收據(jù)復(fù)印件、代金券復(fù)印件等，與申報(bào)書裝訂成冊(cè)，專柜保存，便于上級(jí)檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收制度。除隨時(shí)接受上級(jí)陽(yáng)光辦的檢查，同時(shí)我們按上級(jí)文件要求，每月要對(duì)各培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，不定期進(jìn)行檢查。在培訓(xùn)中檢查培訓(xùn)成效，畢業(yè)后要通過就業(yè)場(chǎng)所核實(shí)和電話抽檢，甚至上門作家訪，以驗(yàn)證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實(shí)性。年底由陽(yáng)光辦聯(lián)合財(cái)政進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，填寫檢查驗(yàn)收表，財(cái)政通過專賬拔付60%—80%的補(bǔ)助資金到培訓(xùn)基地，通過市、省陽(yáng)光辦組織的驗(yàn)收后，把余款付清。9月底我們聯(lián)合財(cái)政對(duì)全縣11所培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)基地進(jìn)度緩慢，管理松懈，按照上級(jí)管理辦法的精神，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整，調(diào)整后的任務(wù)為：XXXXXXXXX。此次調(diào)整后很大程度上促進(jìn)了各培訓(xùn)基地的工作責(zé)任心。在以后的工作中我們還將對(duì)先期完成培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地進(jìn)行動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)。陽(yáng)光工程是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，社會(huì)影響大的惠民工程，分管農(nóng)業(yè)的副縣長(zhǎng)和農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)都是項(xiàng)目的責(zé)任人，我們也深感責(zé)任重大。通過我們嚴(yán)格遵循四個(gè)管理辦法和五項(xiàng)制度陽(yáng)光工程，連一些培訓(xùn)基地的人都說“陽(yáng)光工程好是好，就是最難實(shí)施”。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領(lǐng)導(dǎo)站好了崗，二是為農(nóng)民服好了務(wù)，樹立了農(nóng)業(yè)部門實(shí)干的好形像。今后我們將以高度的政治責(zé)任感，按照省陽(yáng)光辦確立的嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查的工作思路，認(rèn)真對(duì)待陽(yáng)光工程的各項(xiàng)工作，要以對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化 責(zé)任，落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策。第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”講課稿農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”講課稿各位學(xué)員：大家好！歡迎你們參加“全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)‘陽(yáng)光工程’培訓(xùn)班”。從這個(gè)名稱上看，可以想象，對(duì)什么是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，什么是陽(yáng)光工程，許多人就會(huì)有一些不解。還有些人會(huì)問這是誰(shuí)組織的？我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤?xùn)呢？參加培訓(xùn)有什么好處呢？等等，有或者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程這個(gè)惠農(nóng)項(xiàng)目的有關(guān)政策規(guī)定以及出外找工作應(yīng)該了解的一些基本常識(shí)。一、什么是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移根據(jù)目前的法律規(guī)定，一般來講，生活在農(nóng)村，擁有農(nóng)村戶口，男16－60周歲，女16－55周歲，具有勞動(dòng)生產(chǎn)能力的人就屬于農(nóng)村勞動(dòng)力（也稱農(nóng)村勞動(dòng)者，在座的你們每個(gè)都是）。那么，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作（農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè)）。據(jù)統(tǒng)計(jì)。目前，（，）。、料理家務(wù)或在家待業(yè)。國(guó)家鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這也是提高農(nóng)民收入，改善群眾生活的必由之路。二、什么是“陽(yáng)光工程”不論工廠、企業(yè)、公司、單位，它們所要聘用的人都是具有一定技術(shù)的勞動(dòng)者。沒有一定職業(yè)技術(shù)的人是很難找工作的，即使找到了，工資也是比較低的。近幾年來，隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)所需要的勞動(dòng)者的要求不是降低了，而是越來越高。在市場(chǎng)發(fā)育不斷健全的今天，優(yōu)勝劣汰的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。實(shí)際上，如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為人才的競(jìng)爭(zhēng)和高素質(zhì)從業(yè)人員的競(jìng)爭(zhēng)。而我縣待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力普遍存在著文化素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)技能，難以勝任企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查顯示，在家沒有出外打工的人口中，%，初中文化程度的占32%，%。怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移（進(jìn)城務(wù)工或到工廠上班）只有一個(gè)辦法就是加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。為此，9月，中央專門制定發(fā)布了《—全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》，由國(guó)家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同組織實(shí)施。對(duì)有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國(guó)家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，在輸出地開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。4月7日上午，農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同在人民大會(huì)堂舉行儀式，隆重啟動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程（簡(jiǎn)稱陽(yáng)光工程）。之所以稱為“陽(yáng)光工程”：是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目一方面體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府對(duì)農(nóng)民的關(guān)懷，讓公共財(cái)政的陽(yáng)光普照到農(nóng)民身上；另一方面是這個(gè)項(xiàng)目由政府六個(gè)部門共同組織實(shí)施，管理公開、透明，陽(yáng)光操作，并且自覺接受各方面的監(jiān)督。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實(shí)施?！罢苿?dòng)”就是各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建有效機(jī)制，抓好落實(shí)?！皩W(xué)校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對(duì)有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)確定培訓(xùn)基地（這里的學(xué)校不是指全日制的中小學(xué)，特指各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），被確定的培訓(xùn)基地除應(yīng)具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)和一般性條件外，關(guān)鍵的一條是能否保證參加培訓(xùn)的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。“部門監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財(cái)政、勞動(dòng)、教育、科技、建設(shè)等部門在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的監(jiān)管?！稗r(nóng)民受益”就是要使農(nóng)民能夠?qū)W到一技之長(zhǎng)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加收入。具體目標(biāo)要求和做法：根據(jù)《——全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》，－，全國(guó)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力500萬人，年培訓(xùn)250萬人；重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動(dòng)力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期（15—90天）非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，探索培訓(xùn)工作機(jī)制，為大規(guī)模開展培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。－，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度。全國(guó)要培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3000萬人，年培訓(xùn)600萬人。以后，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)納入國(guó)民教育體系，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)層次，使農(nóng)村勞動(dòng)力的科技文化素質(zhì)總體上與我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展水平相適應(yīng)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”嚴(yán)格按照管訓(xùn)分離原則組織實(shí)施，政府部門重點(diǎn)抓監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)，具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。中央要求各級(jí)