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正文內(nèi)容

培訓(xùn)中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程-資料下載頁

2024-10-21 09:17本頁面
  

【正文】 ,把已培訓(xùn)完畢轉(zhuǎn)移就業(yè)的學員,報送陽光工程辦公室,陽光辦通過電話抽查后,輸入陽光工程監(jiān)管系統(tǒng),隨時接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。至目前,我們已上報完成轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)任務(wù)2100人,轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%,符合上級規(guī)定的“達到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”,預(yù)計在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務(wù)。檔案管理制度。陽光辦、各陽光工程培訓(xùn)基地,都做到有陽光工程專用檔案柜,明確專用管理,配備電腦、電話、等數(shù)碼現(xiàn)代設(shè)施。每個學員都一式二份的檔案,由陽光辦統(tǒng)一印制(代金券),檔案后還要附身份證復(fù)印件、收款收據(jù)復(fù)印件、代金券復(fù)印件等,與申報書裝訂成冊,專柜保存,便于上級檢查驗收。檢查驗收制度。除隨時接受上級陽光辦的檢查,同時我們按上級文件要求,每月要對各培訓(xùn)基地進行督查,不定期進行檢查。在培訓(xùn)中檢查培訓(xùn)成效,畢業(yè)后要通過就業(yè)場所核實和電話抽檢,甚至上門作家訪,以驗證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實性。年底由陽光辦聯(lián)合財政進行驗收,驗收合格后,填寫檢查驗收表,財政通過專賬拔付60%—80%的補助資金到培訓(xùn)基地,通過市、省陽光辦組織的驗收后,把余款付清。9月底我們聯(lián)合財政對全縣11所培訓(xùn)基地進行督查,發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)基地進度緩慢,管理松懈,按照上級管理辦法的精神,對培訓(xùn)基地進行了動態(tài)調(diào)整,調(diào)整后的任務(wù)為:XXXXXXXXX。此次調(diào)整后很大程度上促進了各培訓(xùn)基地的工作責任心。在以后的工作中我們還將對先期完成培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地進行動態(tài)獎勵。陽光工程是一項政策性強,社會影響大的惠民工程,分管農(nóng)業(yè)的副縣長和農(nóng)業(yè)局長都是項目的責任人,我們也深感責任重大。通過我們嚴格遵循四個管理辦法和五項制度陽光工程,連一些培訓(xùn)基地的人都說“陽光工程好是好,就是最難實施”。聽了這話我們感到很高興,說明我們一是為領(lǐng)導(dǎo)站好了崗,二是為農(nóng)民服好了務(wù),樹立了農(nóng)業(yè)部門實干的好形像。今后我們將以高度的政治責任感,按照省陽光辦確立的嚴抓、嚴管、嚴查的工作思路,認真對待陽光工程的各項工作,要以對黨、對人民負責的態(tài)度,切實履行職責,強化 責任,落實好黨的惠農(nóng)政策。第五篇:農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿各位學員:大家好!歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)‘陽光工程’培訓(xùn)班”。從這個名稱上看,可以想象,對什么是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,什么是陽光工程,許多人就會有一些不解。還有些人會問這是誰組織的?我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤?xùn)呢?參加培訓(xùn)有什么好處呢?等等,有或者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程這個惠農(nóng)項目的有關(guān)政策規(guī)定以及出外找工作應(yīng)該了解的一些基本常識。一、什么是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移根據(jù)目前的法律規(guī)定,一般來講,生活在農(nóng)村,擁有農(nóng)村戶口,男16-60周歲,女16-55周歲,具有勞動生產(chǎn)能力的人就屬于農(nóng)村勞動力(也稱農(nóng)村勞動者,在座的你們每個都是)。那么,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作(農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè),除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè))。據(jù)統(tǒng)計。目前,(,)。、料理家務(wù)或在家待業(yè)。國家鼓勵農(nóng)村富余勞動力向工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,這也是提高農(nóng)民收入,改善群眾生活的必由之路。二、什么是“陽光工程”不論工廠、企業(yè)、公司、單位,它們所要聘用的人都是具有一定技術(shù)的勞動者。沒有一定職業(yè)技術(shù)的人是很難找工作的,即使找到了,工資也是比較低的。近幾年來,隨著科技的進步,社會的發(fā)展,各行各業(yè)對所需要的勞動者的要求不是降低了,而是越來越高。在市場發(fā)育不斷健全的今天,優(yōu)勝劣汰的勞動力市場競爭也越來越激烈。實際上,如今的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭和高素質(zhì)從業(yè)人員的競爭。而我縣待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動力普遍存在著文化素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)技能,難以勝任企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查顯示,在家沒有出外打工的人口中,%,初中文化程度的占32%,%。怎么辦?要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移(進城務(wù)工或到工廠上班)只有一個辦法就是加強對他們進行短期的職業(yè)技能培訓(xùn),提高他們的就業(yè)能力。為此,9月,中央專門制定發(fā)布了《—全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》,由國家農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同組織實施。對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民,由國家財政適當補助,在輸出地開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。4月7日上午,農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同在人民大會堂舉行儀式,隆重啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程(簡稱陽光工程)。之所以稱為“陽光工程”:是因為這個項目一方面體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級政府對農(nóng)民的關(guān)懷,讓公共財政的陽光普照到農(nóng)民身上;另一方面是這個項目由政府六個部門共同組織實施,管理公開、透明,陽光操作,并且自覺接受各方面的監(jiān)督。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實施?!罢苿印本褪歉骷夵h委、政府要加強對陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定規(guī)劃,明確目標任務(wù),構(gòu)建有效機制,抓好落實?!皩W校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對有條件的培訓(xùn)機構(gòu)擇優(yōu)確定培訓(xùn)基地(這里的學校不是指全日制的中小學,特指各類培訓(xùn)機構(gòu)),被確定的培訓(xùn)基地除應(yīng)具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)和一般性條件外,關(guān)鍵的一條是能否保證參加培訓(xùn)的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)?!安块T監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設(shè)等部門在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的監(jiān)管。“農(nóng)民受益”就是要使農(nóng)民能夠?qū)W到一技之長,提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的競爭能力,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),增加收入。具體目標要求和做法:根據(jù)《——全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》,-,全國培訓(xùn)農(nóng)村勞動力500萬人,年培訓(xùn)250萬人;重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期(15—90天)非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn),探索培訓(xùn)工作機制,為大規(guī)模開展培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。-,要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機制,加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度。全國要培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3000萬人,年培訓(xùn)600萬人。以后,按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)納入國民教育體系,擴大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)層次,使農(nóng)村勞動力的科技文化素質(zhì)總體上與我國現(xiàn)代化發(fā)展水平相適應(yīng)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”嚴格按照管訓(xùn)分離原則組織實施,政府部門重點抓監(jiān)督管理,保證培訓(xùn)任務(wù)落實,具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)機構(gòu)負責。中央要求各級
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