勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展(2)-資料下載頁
2025-05-12 09:26本頁面
【正文】 ? 9）其他方面的勞動權(quán)利 ? 參與工會和組織工會的權(quán)利 ? 參加企業(yè)民主管理的權(quán)利 ? 與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商的權(quán)利 ? 勞動者的義務(wù) ? 積極完成勞動義務(wù)； ? 不斷提高勞動技能； ? 認(rèn)真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； ? 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； ? 參加社會保險的義務(wù)； ? 保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)； ? 用人單位的權(quán)利 ? 招收錄用職工的權(quán)利 ? 合理組織調(diào)配權(quán)； ? 勞動報酬分配權(quán)； ? 勞動獎懲權(quán)； ? 辭退職工權(quán)。 第四章、勞動法律關(guān)系 ? 三、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 ? 用人單位的權(quán)利 ? 1）招收錄用職工權(quán) ? 2） 合理組織調(diào)配權(quán) 。 ? 3） 勞動報酬分配權(quán) 。 ? 4） 勞動獎懲權(quán) 。 ? 5）辭退職工權(quán)。 第四章、勞動法律關(guān)系 ? 四 、 勞動法律關(guān)系的客體 ? 即勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象包括勞動行為和勞動條件 。 ? 勞動法律關(guān)系的基本客體是勞動行為 ， 即勞動者為完成用人單位安排的任務(wù)而支出勞動力的活動 。 ? 勞動法律關(guān)系的鋪助客體主要是勞動條件 。 第四章、勞動法律關(guān)系 ? 五、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅 ? 勞動法律關(guān)系的 產(chǎn)生 ，是指用人單位與勞動者依法確立勞動法律關(guān)系，從而產(chǎn)生相互的權(quán)利和義務(wù)。 ? 勞動法律關(guān)系的 變更 ，是指勞動法主體間已經(jīng)形成的勞動法律關(guān)系，由于一定客觀情況的出現(xiàn)而引起法律關(guān)系的變化。 ? 勞動法律關(guān)系的 消滅 ，是指勞動法主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止，勞動權(quán)利義務(wù)的消滅。 第四章、勞動法律關(guān)系 ? 五、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅 ? 法律事實 ? 法律事實是指勞動法規(guī)定的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況?？梢苑譃樾袨楹褪录深? 。 ? 1）行為，是指勞動法規(guī)定的，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的人的意志活動，包括作為和不作為。 ? 2）事件，是指不依當(dāng)事人意志為轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)象，如自然災(zāi)害、人體傷殘、疾病、死亡、破產(chǎn)等。 補充 ? 一 、 勞動行政法律關(guān)系 ? 概念 ? 勞動行政主體與勞動行政相對人之間 ， 為實現(xiàn)勞動關(guān)系而依據(jù)勞動法律和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)力 （ 權(quán)利 ） 和義務(wù)關(guān)系 。 或者說它是勞動法和行政法調(diào)整勞動行政關(guān)系所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系 。 補充 ? 一、勞動行政法律關(guān)系 ? 勞動行政法律關(guān)系的特征 ? 1）它以實現(xiàn)勞動關(guān)系為目的 ? 2）它以保障公平兼顧效率為價值取向。 ? 3）它以勞動法律規(guī)范為依據(jù)。 ? 4）它以宏觀勞動管理為基本內(nèi)容。 補充 ? 二、 勞動服務(wù)法律關(guān)系 ? 概念： ? 勞動服務(wù)法律關(guān)系是勞動服務(wù)主體與勞動者和用人單位之間，在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)民事法律規(guī)范所形成的勞務(wù)法律關(guān)系。 補充 ? 二 、 勞動服務(wù)法律關(guān)系 ? 特征 ： ? 1） 它的雙方主體固定； ? 2） 它以實現(xiàn)勞動關(guān)系為目的 ， ? 3） 它的標(biāo)的限定為勞動服務(wù)行為 。 ? 4） 它的內(nèi)容一般具有非營利性和公益性 。 ? 5） 它的運行大多由政府有關(guān)部門或機構(gòu)所組成 ，并且受到國家較強力度的宏觀控制 。
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