做一個負責任懂感恩的人-資料下載頁
2025-05-11 17:58本頁面
【正文】 — 《 憲法 》 第 28條：國家維護社會秩序，鎮(zhèn)壓叛國和其他危害國家安全的犯罪活動，制裁危害社會治安、破壞社會主義經(jīng)濟和其他犯罪的活動，懲辦和改造犯罪分子。 ? 刑事處罰 —— 《 刑法 》 第 293條：聚眾擾亂社會秩序，情節(jié)嚴重，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學、科研無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處 3年以上 7年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處 3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 ? 民事賠償 —— 《 廣東省工資支付條例 》 第 15條“有過錯要賠償” ? 企業(yè)辭退 —— 《 勞動合同法 》 第 39條“員工嚴重違章可辭退” ? 企業(yè)罰款 —— 《 深圳市員工工資支付條例 》 第 34條、最高院 《 關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 》 第 19條“違紀經(jīng)濟處罰” 案例：鼓動罷工維權被辭，員工敗訴 ? 2021年佛山中院十大勞動爭議案之一 —— 佳美廠職工以鼓動同事罷工方式維權敗訴案 熊某、譚某（熊某的舅舅）、周某（熊某的舅母）三人均是佳美廠的職工。 2021年 7月 1日，譚某及周某因不滿加美廠工資薪酬及社會保險待遇，就鼓動部分職工罷工。當天原告熊某造成了該廠拋光車間多次停工。 7月 16日該廠經(jīng)集體討論決定，開除熊某。隨后佳美廠發(fā)放了熊某工作期間的工資，但沒有給予熊某經(jīng)濟補償。 熊某不服該廠的處理決定，遂以糾紛發(fā)生的原因在佳美廠一方，拖欠員工加班工資以及未依法為員工繳納社會保險為由，向勞動仲裁部門提出仲裁申請，要求佳美廠支付違法解除勞動關系的賠償金等。 鑒于熊某不是通過合法的方式來維護自身的權利，而是通過嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度的手段來維護權利，仲裁部門和佛山中院先后判決駁回熊某的全部仲裁請求。 公司就是一個家，和睦共處靠大家 公司就是一個家 興盛旺達靠大家 公司就是一條船 老板 ?? 是船長 我們 ?? 是船員 O啦，有空 Q我 20215411
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