做一個(gè)負(fù)責(zé)任懂感恩的人-在線瀏覽
2025-07-14 17:58本頁(yè)面
【正文】 —— 誠(chéng)而守信，不出訛反訛 —— 遵章守紀(jì)，不做害群馬 —— 能辯是非，不人云亦云 —— 忠于職守，不因人而異 —— 堅(jiān)持原則，不迎逢拍馬 —— 依法維權(quán)，不聚眾要脅 —— ?? 珍惜自已，萬(wàn)一我們有事 …… ? 社保太貴，我們錢(qián)少，買(mǎi)個(gè)意外保險(xiǎn)吧 ? 不辦居住證，傷害理賠 ? 差距大 傷亡賠償金計(jì)賠標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)與農(nóng)村，相差 16008元 /年） （ 1）佛山 2021年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 23898元 /年； （ 2）佛山 2021年農(nóng)村人均可支配收入 7890元 /年。 父母子女扶養(yǎng)費(fèi)計(jì)賠標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)與農(nóng)村，相差 12973元 /年） （ 1）佛山 2021年城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 18489元 /年； （ 2）佛山 2021年農(nóng)村人均消費(fèi)性支出 5516元 /年。 ? 理解和善待你的部下，做個(gè)好上司 —— 訓(xùn)斥是難免的，但是一定要尊重、要溝通、要換位思考，不要?jiǎng)虞m出口傷人、動(dòng)手打人；管理講求藝術(shù)，善管者不怒而威，不善管者怒而不威。 ? 理解和善待你的上司，做個(gè)好下屬 —— 上司也是老板的雇員，他好比竹筒中的老鼠，對(duì)上要受老板的氣，對(duì)下要受你的氣。 —— 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《 最低工資規(guī)定 》 第 12條： （ 1）員工由于本人原因（如請(qǐng)假、曠工、怠工等）造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。 解疑 2：?jiǎn)T工違紀(jì)，企業(yè)可否罰款？ ? 企業(yè)對(duì)違紀(jì)員工可否罰款？ —— 《 深圳市員工工資支付條例 》 34條： —— 企業(yè)可以從員工工資中扣減下列費(fèi)用： （ 1）員工賠償因本人原因造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用； （ 2）企業(yè)按照依法制定的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行的違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰； （ 3）經(jīng)員工本人同意的其他費(fèi)用。 —— 最高人民法院 《 關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》第 19條：企業(yè)根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制
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