督導(dǎo)職責(zé)品牌服裝店-資料下載頁(yè)
2025-05-11 01:05本頁(yè)面
【正文】 定期抽時(shí)間到店參加晨會(huì)。 每月工作流程 ? 每月初提供各店鋪總銷售業(yè)績(jī)，員工業(yè)績(jī)，匯總至人事部核算工資。 店鋪員工考勤、加班單收集交人事部計(jì)算工資。（發(fā)薪日 3日前完成） ? 根據(jù)上月各店員工銷售、考核情況評(píng)選各店獎(jiǎng)項(xiàng)（每月之星、微笑之 星、服務(wù)之星等） 15號(hào)前完成。具體評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目可根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況制 訂下月評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目。 ? 核對(duì)每月店鋪員工工資發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放后員工的反映。 ? 每月店鋪盤點(diǎn)，提醒店鋪?zhàn)龊帽P點(diǎn)準(zhǔn)備，跟進(jìn)盤點(diǎn)后的情況 ? 其它時(shí)間以店鋪日常工作為主。跟進(jìn)并處理相關(guān)事務(wù)，并防范一些不 能和不該發(fā)生的事情發(fā)生。提升服務(wù)、提高管理、提升品牌形象。 ? 跟進(jìn)店鋪辦公用品申報(bào)情況。 ? 每月召開一次員工交流大會(huì)。 ? 每月末本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。 任職資格知識(shí)背景：全日制高中以上學(xué)歷 從業(yè)背景：三年以上大、中型服裝企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 熟知區(qū)域服裝市場(chǎng)特點(diǎn)，非常熟悉終端店鋪 實(shí)操管理，優(yōu)秀的陳列與培訓(xùn)管理能力 其他要求：穩(wěn)定性高，具備開放型的文化心態(tài)和良好的 職業(yè)素養(yǎng)。
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