勞動(dòng)工資報(bào)表指標(biāo)解釋-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)工資報(bào)表指標(biāo)解釋 指標(biāo)解釋 從業(yè)人員期末人數(shù)指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)...

2024-10-13 11:42

煤礦勞動(dòng)工資會(huì)議報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煤礦勞動(dòng)工資會(huì)議報(bào)告今天，我們召開(kāi)*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是：在簡(jiǎn)要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上，落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神，明確*年的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第一部分*年工作簡(jiǎn)要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年。“*”事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會(huì)的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這

2025-06-23 19:36

4勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開(kāi)始，1952年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成 立，隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查，之后勞動(dòng)工資統(tǒng) ...

2025-08-18 15:43

勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)????（1）?根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。（2）?負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。（3）?負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月

2025-04-08 22:01

建筑業(yè)勞動(dòng)工資套表培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)一套表專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)《從業(yè)人員及工資總額》填寫(xiě)方法2023年11月企業(yè)一套表專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容一．調(diào)查對(duì)象二．統(tǒng)計(jì)原則三．調(diào)查表式及上報(bào)時(shí)間四．指標(biāo)解釋企業(yè)一套表專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象法人單位，具體包括：?有資質(zhì)的建筑業(yè)（包括總承包和專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)）

2025-03-15 19:13

4勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求，目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃，2024年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...

2025-08-18 15:43

勞動(dòng)工資報(bào)表培訓(xùn)_kgm-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】4/1/2023一套表勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、定報(bào)制度2023年2月4/1/2023年報(bào)制度4/1/2023勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)主要內(nèi)容一、填報(bào)范圍二、統(tǒng)計(jì)原則三、調(diào)查表式四、基層單位上報(bào)要求4/1/2023I102-1表:一套表中“從業(yè)人員及工資總

2025-03-15 19:23

關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁的幾個(gè)問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁的幾個(gè)問(wèn)題 遇到勞動(dòng)法問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪(fǎng) 問(wèn) 關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁的幾個(gè)問(wèn)題 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法以三分之二的條款，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁作出了具體規(guī)定，完善了勞動(dòng)...

2024-10-14 01:14

02-02勞動(dòng)工資管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目的為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。職責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況，制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度，員工各種津貼制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要，并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。工作內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際，及時(shí)修

2025-04-14 09:48

關(guān)于建筑的幾個(gè)問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】→建設(shè)工程造價(jià)構(gòu)成→建設(shè)工程定額→建設(shè)工程投資估算?PART1建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)設(shè)備原價(jià)設(shè)備運(yùn)雜費(fèi)工具器具及生產(chǎn)家具購(gòu)置費(fèi)費(fèi)建筑安裝工程費(fèi)直接費(fèi)間接費(fèi)利潤(rùn)稅金工程建設(shè)其他費(fèi)用土地使用

2025-08-23 07:13

班級(jí)管理的幾個(gè)問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】班級(jí)管理的幾個(gè)問(wèn)題北京教育學(xué)院張紅一些需要思考的問(wèn)題?班主任的角色定位，管理者還是教育者？管理和教育的不同之處是什么？?人管人還是制度管人？哪些人在管人？什么樣的制度才能管人？（對(duì)制度的本質(zhì)理解）?抓兩頭促中間還是抓中間促兩頭？?班風(fēng)正，正在何處？學(xué)風(fēng)濃，濃在哪里？班主任工作的主要內(nèi)容管理（常規(guī)管理

2024-09-28 18:03

城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告 今年上半年，全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)持 續(xù)健康發(fā)展，各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，職工收入水平得以繼續(xù)提高。 截至6月末，全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)...

2024-09-22 09:15

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告 XX公司2010年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告 縣統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)巡查的通知》（涇統(tǒng)[2012]42號(hào)）文件下發(fā)以后，我公司高度重視，積極開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)...

2024-10-24 20:49

煤礦勞動(dòng)工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順?lè)峙潢P(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營(yíng)部編

2024-11-12 21:03

4煤礦勞動(dòng)工資工作報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 煤礦勞動(dòng)工資工作報(bào)告 今天我們召開(kāi)20*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議會(huì)議根本任務(wù)：在簡(jiǎn) 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...

2025-08-28 18:21

勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題(完整版)

勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題(更新版)

勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題(專(zhuān)業(yè)版)

勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題(留存版)