【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度○I(2022年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2022年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表)中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定廣東省統(tǒng)計(jì)局修訂深圳市統(tǒng)計(jì)局修訂2022年11月..
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】采掘勞動(dòng)定額說(shuō)明一、采煤部分 (一)綜合定額種類(lèi):1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì),代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長(zhǎng)、采高制定不同定額。?。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2025-08-02 21:07
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)工資科工作職責(zé) 勞動(dòng)工資科職責(zé)范圍 部門(mén)性質(zhì):工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對(duì)公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【總結(jié)】集體勞動(dòng)工資合同新 集體勞動(dòng)工資合同新 華律網(wǎng)勞動(dòng)合同欄目為您提供《集體勞動(dòng)工資合同》最新范文,僅供大家參考! 企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:_______________...
2024-12-16 22:03
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)工資報(bào)表指標(biāo)解釋 指標(biāo)解釋 從業(yè)人員期末人數(shù)指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作,并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo),不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)...
2024-10-13 11:42
【總結(jié)】煤礦勞動(dòng)工資會(huì)議報(bào)告今天,我們召開(kāi)*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是:在簡(jiǎn)要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第一部分*年工作簡(jiǎn)要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會(huì)的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-06-23 19:36
【總結(jié)】勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)????(1)?根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。(2)?負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。(3)?負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問(wèn)題一、為什么開(kāi)展勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案工作??國(guó)家高度重視收入分配問(wèn)題?掌握企業(yè)工資發(fā)放情況?國(guó)家明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案,二、勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案依據(jù):?(一)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同及工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知(青人社字[2021]80號(hào))?(二)關(guān)于進(jìn)一
2025-05-10 11:22
【總結(jié)】勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2023年年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表南山統(tǒng)計(jì)局2023年11月勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容?調(diào)查對(duì)象?統(tǒng)計(jì)原則?表式及上報(bào)時(shí)間?指標(biāo)解釋勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象為南山轄區(qū)范圍內(nèi)所有獨(dú)立核算的企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位。不包括
2025-01-18 20:00
【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開(kāi)始,1952年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成 立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動(dòng)工資統(tǒng) ...
2025-08-18 15:43
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2024年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告 今年上半年,全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo),區(qū)域經(jīng)濟(jì)持 續(xù)健康發(fā)展,各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn),職工收入水平得以繼續(xù)提高。 截至6月末,全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)...
2024-09-22 09:15
【總結(jié)】目的為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。職責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況,制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度,員工各種津貼制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要,并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。工作內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際,及時(shí)修
2025-04-14 09:48
【總結(jié)】集體勞動(dòng)工資合同 企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:__________...
2025-04-05 04:30
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告 XX公司2010年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告 縣統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)巡查的通知》(涇統(tǒng)[2012]42號(hào))文件下發(fā)以后,我公司高度重視,積極開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)...
2024-10-24 20:49