職工董事、監(jiān)事講義-資料下載頁
2025-05-10 05:04本頁面
【正文】 當(dāng)履行下列義務(wù)： 熟悉法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不斷提高依法履行職責(zé)的能力； 維護公司和職工的利益，在董事會和監(jiān)事會討論涉及職工切身利益的重大問題和事項、研究決定企業(yè)重大投融資、重大生產(chǎn)經(jīng)營的問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，全面準(zhǔn)確反映職工意見，維護職工的合法權(quán)益； 參加職工代表大會或職工大會的有關(guān)活動，執(zhí)行職工代表大會或職工大會的有關(guān)決議，按照職工代表大會或職工大會決定發(fā)表意見； 廣泛聽取職工意見、建議，認真開展調(diào)查研究，定期向職工代表大會或職工大會述職，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督、質(zhì)詢和考核。 15 職工董事、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任（ 4） ? 職工董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與表決的職工董事應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并載于會議記錄的，可以免除責(zé)任。 16 職工董事、監(jiān)事履職保障 ? 公司為職工董事、監(jiān)事履行職責(zé)，提供相應(yīng)的工作經(jīng)費和工作保障，享有與其他董事、監(jiān)事同等的待遇。 職工董事、監(jiān)事的勞動合同在擔(dān)任董事、監(jiān)事期內(nèi)到期的，自動延長至董事、監(jiān)事任期期滿； 職工董事、監(jiān)事在任職期間，除因 《 勞動法 》 和 《 勞動合同法 》 規(guī)定的情形或者勞動合同約定外，公司不得因其依法履行職責(zé)的原因?qū)ζ浣德?、減薪、解除勞動合同，作出不利于其履行職責(zé)的崗位變動，或者采用其他方式使其不能履行職責(zé)； 職工董事、監(jiān)事依照 《 公司法 》 和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個人不得壓制、阻撓或者打擊報復(fù)； 公司工會、董事會秘書、董事會或監(jiān)事會辦公室，應(yīng)當(dāng)做好職工董事、監(jiān)事的日常聯(lián)系工作，支持職工董事職工監(jiān)事依法履行職責(zé)。
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