職工董事、監(jiān)事講義(編輯修改稿)
2025-06-15 05:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 屆時(shí)，職工代表召開職工代表大會(huì)，在職工代表董事、監(jiān)事候選人中差額選舉，采取無(wú)記名表決形式，過(guò)半數(shù)職工代表通過(guò)產(chǎn)生職工代表董事、監(jiān)事。 8 職工董事、監(jiān)事任免（ 1） ? 職工董事、監(jiān)事的選舉結(jié)果報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和上級(jí)工會(huì)備案，由公司履行聘任手續(xù)。 ? 職工董事、監(jiān)事的任期與其他董事、監(jiān)事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。職工董事、監(jiān)事在任期內(nèi)調(diào)離本公司的，其職工董事、監(jiān)事資格自行終止，缺額另行補(bǔ)選。 ? 公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)有權(quán)罷免職工董事、監(jiān)事。公司未建立職工代表大會(huì)的，罷免職工董事、監(jiān)事的權(quán)力由職工大會(huì)行使。職工董事、職工監(jiān)事的罷免，須由十分之一以上的職工或者三分之一以上的職工代表聯(lián)名提出罷免案，罷免案應(yīng)當(dāng)寫明罷免理由。 9 職工董事、監(jiān)事任免（ 2） ? 公司召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，討論罷免職工董事、監(jiān)事事項(xiàng)時(shí)，職工董事、監(jiān)事有權(quán)在會(huì)上提出申辯理由或者書面提出申辯意見。職工代表大會(huì)或職工大會(huì)罷免職工董事、監(jiān)事須采用無(wú)記名投票方式表決。未經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)過(guò)半數(shù)的職工代表無(wú)記名投票通過(guò)，不得罷免。 ? 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)罷免職工董事、監(jiān)事的決議經(jīng)公司黨委（黨組）審核 ，報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和上一級(jí)工會(huì)備案后，由公司履行解聘手續(xù)。 10 職工董事、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任（ 1） 職工董事、職工監(jiān)事代表職工分別參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)，分別享有與公司其他董事、監(jiān)事同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。 ? 公司董事的職權(quán)： 執(zhí)行出資人的決議； 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案； 制訂公司增加或減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券、分立、合并、變更公司形式、解散和清算的方案； 決定公司內(nèi)部管
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