派出董事和監(jiān)事管理辦法-資料下載頁
2024-09-11 14:12本頁面
【導(dǎo)讀】為了確保出資者的各項(xiàng)合法權(quán)益，促進(jìn)提高資本營運(yùn)效益，切實(shí)發(fā)揮董事、監(jiān)事作用，第一條本辦法適用于××公司委派到所屬控股子公司、參股公司的董事、監(jiān)事人員。管理、職責(zé)、權(quán)限以及議事程序等方面的具體要求?；騾⒐晒镜慕?jīng)營管理機(jī)構(gòu)，行使其經(jīng)營管理的職責(zé)。第五條《公司法》中有關(guān)不得擔(dān)任董事、監(jiān)事的規(guī)定亦適用于本辦法。公司資產(chǎn)經(jīng)營管理部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事統(tǒng)一貫徹落實(shí)集團(tuán)董事會對子公司各項(xiàng)決定。獎懲的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理部門為××公司勞動人事部。第十條××公司外派董事、監(jiān)事人數(shù)比例要求。管理委員會提名或公開招聘，由××公司勞動人事部會同組織部負(fù)責(zé)資格審查、考核，報(bào)×任期不得超過四年，任職年齡男不得超過60歲，女不得超過55歲。事的，不得超過65歲。個人原因不能履行董事、監(jiān)事職責(zé)時(shí)，由勞動人事部提出建議，××公司可對委派人員在任。面享有《公司法》和公司章程所賦予的表決權(quán)利。
【正文】 業(yè)和專業(yè)公司不得超過 30萬元，小型企業(yè)不得超過 20萬元。具體 持股額度和配股數(shù)量應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部和勞動人事部申報(bào)審批后實(shí)施。 第二十二條 公司對業(yè)績突出的派出董事、監(jiān)事，經(jīng)董事會研究決定可予以獎勵。對不執(zhí)行公司統(tǒng)一意見，在重大決策方面擅自作主造成嚴(yán)重影響和重大損失的派出董事、監(jiān)事，經(jīng)公司董事會研究決定可以給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至通過法定 程序解除聘用。涉及犯罪的，追究相應(yīng)法律責(zé)任。 第五章 議事程序和文件管理 第 二十三條 董事、監(jiān)事人員應(yīng)親自出席董事會會議。因故不能出席，應(yīng)書面委托作為公司代表的其他董事、監(jiān)事代為出席董事會會議。 對會前可以做出表決意見的議案，應(yīng)向被委托人說明表決意見。 第二十四條 召開董事會會議，應(yīng)在會議召開前的 19個工作日，將會議的主要議程和議題書面通知全體董事、監(jiān)事，公司委派 的各董事、監(jiān)事應(yīng)將此議程和議題在收到通知后第 2 個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)至公司資產(chǎn)經(jīng)營管理部。對涉及重大決策的，由資產(chǎn)經(jīng)營管 理部依議題協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，并在董事會議召開前就相關(guān)議題提 出合理性建議，經(jīng)經(jīng)理辦公 會或董事會同意后，采用，會議協(xié)調(diào)或文字通知等形式送達(dá)各委派董、監(jiān)事，按公司統(tǒng)一意見表決。 董事會召開臨時(shí)會議時(shí)，由資產(chǎn)經(jīng)營管理部向集團(tuán)行政主要領(lǐng)導(dǎo)和董事長請示匯報(bào)后，協(xié)調(diào)做好相應(yīng)工作。 第二十五條 公司派出董事、監(jiān)事的控股子公司或參股公司應(yīng)確定該公司相對固定的部門或聯(lián)系人，和公司相關(guān)職能部門建立聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司所需相關(guān)資料的提供工作。 第二十六條 董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。 第二十七條．董事會會議結(jié)束后，由公司資產(chǎn)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)收 集和歸檔保存控股子公司、參股公司的各項(xiàng)董事會決議、會議記錄等重要文件。 第六章 其它規(guī)定 第二十八條 本辦法自公司董事會審議通過之日起執(zhí)行口凡以前與本辦法不符的有關(guān)規(guī)定或已經(jīng)實(shí)施的做法，均應(yīng)按本辦法進(jìn)行調(diào)整。 本辦法的解釋權(quán)在公司董事會。 2020年 9月 29日
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