【總結】2022/10/231第四講競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略分析2022/10/232本講導讀?一、競爭優(yōu)勢的內(nèi)涵?二、企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢?三、企業(yè)核心競爭力2022/10/233本講核心案例?柯達公司的競爭技能?華為:比較優(yōu)勢與核心競爭力之辯2022/10/23
2025-09-30 15:12
【總結】國家競爭優(yōu)勢理論邁克爾·波特(MichaelPorter)邁克爾〃波特,出生于1947年,哈佛商學院的大學教授(大學教授,UniversityProfessor,是哈佛大學的最高榮譽,波特是該校歷史上第四位獲得此項殊榮的教授)。邁克爾〃波特在世界管理思想界可謂是"活著的傳奇",當今全球第一戰(zhàn)略權
2025-05-07 22:32
【總結】關于企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的新闡釋鄒國慶(吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心長春130012)內(nèi)容摘要:持續(xù)競爭優(yōu)勢在不同環(huán)境下,以靜態(tài)均衡延續(xù)與動態(tài)非均衡的更迭兩種狀態(tài)呈現(xiàn)出來。應在不同環(huán)境下區(qū)分能力的不可仿制性和不可替代性對持續(xù)競爭優(yōu)勢的影響,在相對穩(wěn)定的環(huán)境下,核心能力以其不可仿制性使企業(yè)所擁有的優(yōu)勢不斷的持續(xù)下去,在復雜的動態(tài)環(huán)境中,只有持續(xù)的能力的更新和創(chuàng)造使得競爭者無法用新
2025-06-24 15:10
【總結】?1?確立持久競爭優(yōu)勢努力實現(xiàn)和諧跨越鐘天華 2023年1月?2?內(nèi) 容一、市場工作回顧和總結二、剖析存在的問題三、環(huán)境和風險的基本判斷四、工作思路和重點工作強調?3?一、05年市場工作回顧和總結 2023年公司上下圍繞“居安思危、持續(xù)發(fā)展、科學管理、務本求實”的指導思想,扎實推進劉總提出的“六項重點“工作
2025-01-07 14:41
2025-01-07 14:58
【總結】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢,前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領導、高質量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉化的途徑。,一、遠大的企業(yè)目標,遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算是遠大目標,遠大目標應該具有一種催人奮進的力量。“10年、20年以后企業(yè)產(chǎn)值、
2025-03-02 16:23
2025-02-23 14:26
【總結】第九章基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領導、高質量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉化的途徑。一、遠大的企業(yè)目標?遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算
2025-03-09 22:43
【總結】倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設給管理者提出的另一個任務便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達西&
2025-03-04 23:50
【總結】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領導、高質量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉化的途徑。一、遠大的企業(yè)目標?遠大目標必然是長遠的,但僅僅是長遠的還不能算是遠大目標,
2025-02-26 15:35
【總結】★★★文檔資源★★★內(nèi)容提要:企業(yè)的可持續(xù)競爭優(yōu)勢理論,已成為戰(zhàn)略管理理論中的一個重要研究方向。但對于企業(yè)如何才能獲得和維持競爭優(yōu)勢,存在不同的觀點:環(huán)境決定論認為,企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)結構等外部環(huán)境因素決定了競爭優(yōu)勢的持久性;能力基礎論認為,可持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉是資源和能力;組織的行為制度觀則認為,資源配置的背景將對可持續(xù)性競爭優(yōu)勢起決
2025-06-28 11:52
【總結】淺析中國木材產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的發(fā)揮作者簡介:印中華(1981-),男(滿族),遼寧丹東人,博士研究生,從事林產(chǎn)品貿(mào)易方面的研究,(電話)010-82380477,(E-mail)yinzhonghua@;宋維明(1957-),男(漢族),河北滄州人,教授,博士,從事林業(yè)經(jīng)濟管理方面的研究,(電話)010-62336156,(E-mail)songwm@。印中華;宋維明(北京林
2025-06-23 23:59
【總結】?1?確立持久競爭優(yōu)勢努力實現(xiàn)和諧跨越鐘天華2020年1月?2?內(nèi)容一、市場工作回顧和總結二、剖析存在的問題三、環(huán)境和風險的基本判斷四、工作思路和重點工作強調?3?一、05年市場工作回顧和總結2020年公司上下圍繞“居安思危、持續(xù)發(fā)展、科學管理、務本求
2025-08-05 19:18
【總結】物流企業(yè)的競爭優(yōu)勢儲雪儉上海大學上海司頓物流工程管理咨詢公司一、現(xiàn)代物流概述1、物流概念物流是對資源的整合。物流是追求高附加值的活動,具體包括通關、商檢、運輸、代理、保管、存貨控制、配送、包裝、裝卸、流通加工及相關信息活動。2、環(huán)境現(xiàn)狀和前景的變化在當今激烈的競爭中,
2025-01-06 05:52
【總結】安利競爭力和企業(yè)文化?2022Amway.Allrightsreserved安利事業(yè),歡迎你來體驗!美國曾經(jīng)有調查顯示,平均每100家企業(yè)只有兩家能走過超過50年的歷程,進入全球500強企業(yè)的平均年齡是40到42年。安利成立50多年以來,即使在全球經(jīng)濟整體低迷的2022年,安利十大市場銷售額
2025-08-05 05:38