【總結(jié)】2022/10/231第四講競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略分析2022/10/232本講導(dǎo)讀?一、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)涵?二、企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2022/10/233本講核心案例?柯達(dá)公司的競(jìng)爭(zhēng)技能?華為:比較優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力之辯2022/10/23
2025-09-30 15:12
【總結(jié)】國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論邁克爾·波特(MichaelPorter)邁克爾〃波特,出生于1947年,哈佛商學(xué)院的大學(xué)教授(大學(xué)教授,UniversityProfessor,是哈佛大學(xué)的最高榮譽(yù),波特是該校歷史上第四位獲得此項(xiàng)殊榮的教授)。邁克爾〃波特在世界管理思想界可謂是"活著的傳奇",當(dāng)今全球第一戰(zhàn)略權(quán)
2025-05-07 22:32
【總結(jié)】關(guān)于企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新闡釋鄒國(guó)慶(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心長(zhǎng)春130012)內(nèi)容摘要:持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在不同環(huán)境下,以靜態(tài)均衡延續(xù)與動(dòng)態(tài)非均衡的更迭兩種狀態(tài)呈現(xiàn)出來(lái)。應(yīng)在不同環(huán)境下區(qū)分能力的不可仿制性和不可替代性對(duì)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響,在相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境下,核心能力以其不可仿制性使企業(yè)所擁有的優(yōu)勢(shì)不斷的持續(xù)下去,在復(fù)雜的動(dòng)態(tài)環(huán)境中,只有持續(xù)的能力的更新和創(chuàng)造使得競(jìng)爭(zhēng)者無(wú)法用新
2025-06-24 15:10
【總結(jié)】?1?確立持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)努力實(shí)現(xiàn)和諧跨越鐘天華 2023年1月?2?內(nèi) 容一、市場(chǎng)工作回顧和總結(jié)二、剖析存在的問(wèn)題三、環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的基本判斷四、工作思路和重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)?3?一、05年市場(chǎng)工作回顧和總結(jié) 2023年公司上下圍繞“居安思危、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)管理、務(wù)本求實(shí)”的指導(dǎo)思想,扎實(shí)推進(jìn)劉總提出的“六項(xiàng)重點(diǎn)“工作
2025-01-07 14:41
2025-01-07 14:58
【總結(jié)】基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過(guò)遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿(mǎn)意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。,一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo),遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),遠(yuǎn)大目標(biāo)應(yīng)該具有一種催人奮進(jìn)的力量?!?0年、20年以后企業(yè)產(chǎn)值、
2025-03-02 16:23
2025-02-23 14:26
【總結(jié)】第九章基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過(guò)遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿(mǎn)意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算
2025-03-09 22:43
【總結(jié)】倫理優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論?企業(yè)必須追求利潤(rùn),同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤(rùn)與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤(rùn)–道德兼得理論等三個(gè)方面對(duì)化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達(dá)西&
2025-03-04 23:50
【總結(jié)】基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過(guò)遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿(mǎn)意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),
2025-02-26 15:35
【總結(jié)】★★★文檔資源★★★內(nèi)容提要:企業(yè)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論,已成為戰(zhàn)略管理理論中的一個(gè)重要研究方向。但對(duì)于企業(yè)如何才能獲得和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),存在不同的觀點(diǎn):環(huán)境決定論認(rèn)為,企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等外部環(huán)境因素決定了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持久性;能力基礎(chǔ)論認(rèn)為,可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是資源和能力;組織的行為制度觀則認(rèn)為,資源配置的背景將對(duì)可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起決
2025-06-28 11:52
【總結(jié)】淺析中國(guó)木材產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮作者簡(jiǎn)介:印中華(1981-),男(滿(mǎn)族),遼寧丹東人,博士研究生,從事林產(chǎn)品貿(mào)易方面的研究,(電話(huà))010-82380477,(E-mail)yinzhonghua@;宋維明(1957-),男(漢族),河北滄州人,教授,博士,從事林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的研究,(電話(huà))010-62336156,(E-mail)songwm@。印中華;宋維明(北京林
2025-06-23 23:59
【總結(jié)】?1?確立持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)努力實(shí)現(xiàn)和諧跨越鐘天華2020年1月?2?內(nèi)容一、市場(chǎng)工作回顧和總結(jié)二、剖析存在的問(wèn)題三、環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的基本判斷四、工作思路和重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)?3?一、05年市場(chǎng)工作回顧和總結(jié)2020年公司上下圍繞“居安思危、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)管理、務(wù)本求
2025-08-05 19:18
【總結(jié)】物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)儲(chǔ)雪儉上海大學(xué)上海司頓物流工程管理咨詢(xún)公司一、現(xiàn)代物流概述1、物流概念物流是對(duì)資源的整合。物流是追求高附加值的活動(dòng),具體包括通關(guān)、商檢、運(yùn)輸、代理、保管、存貨控制、配送、包裝、裝卸、流通加工及相關(guān)信息活動(dòng)。2、環(huán)境現(xiàn)狀和前景的變化在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,
2025-01-06 05:52
【總結(jié)】安利競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)文化?2022Amway.Allrightsreserved安利事業(yè),歡迎你來(lái)體驗(yàn)!美國(guó)曾經(jīng)有調(diào)查顯示,平均每100家企業(yè)只有兩家能走過(guò)超過(guò)50年的歷程,進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)的平均年齡是40到42年。安利成立50多年以來(lái),即使在全球經(jīng)濟(jì)整體低迷的2022年,安利十大市場(chǎng)銷(xiāo)售額
2025-08-05 05:38