高溫津貼十大典型案例解析-資料下載頁
2025-05-09 02:21本頁面
【正文】 制作：前程無憂 人事外包 彭新宇 Peter 【 案例 】 2021年 4月，張某到某機械廠企業(yè)擔任搬運工，約定工資為每月 1200元，其中包括 200元高溫津貼。 2個月以后，張某離職后與廠方交涉，要求企業(yè)補足其工資與最低工資的差額。該企業(yè)認為，張某每月領到的工資 1200元已經高于 1120元 ….. 【 說法 】 從今年 4月 1日起，上海市月最低工資標準從 960元調整為 1120元，小時最低工資標準從 8元調整為 9元。上海市最低工資規(guī)定沒有說 …… 【 提醒 】 現(xiàn)在生活必需品的概念也發(fā)生了變化，它不僅指一日三餐，在高溫天氣下讓職工吃個西瓜，喝瓶飲料，或給他們開空調補貼一點電費 ……. 高溫津貼可以計入最低工資嗎？ 制作：前程無憂 人事外包 彭新宇 Peter 【 案例 】 某單位在討論如何發(fā)放高溫費的問題時，財務大可提出一條建議：由于高溫費發(fā)錢，需要相應繳納個人所得稅，單位也要因此繳納各類統(tǒng)籌金，很不合算，建議改以超市購物卡形式發(fā)放。一來發(fā)卡讓職工自己買防暑降溫物品，從高溫費角度講，是說的過去的；二來超市里樣樣都能買 …….. 【 說法 】 目前江蘇、廣東和福建等地都規(guī)定高溫津貼開支列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。如 《 關于公布廣東省高溫津貼標準的通知 》 規(guī)定：“高溫津貼標準在每年 6月、 7月、 8月、 9月、 10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支?！北本?、四川等地則不同。 ………. 【 提醒 】 用人單位在發(fā)放的工資單上應將高溫津貼單獨列出來，以免引發(fā)誤會和爭議。發(fā)放高溫津貼看似簡單，實際上一項政策性很強的工作，有時還涉及到地方上的其他政策，用人單位在制訂操作方案時，應盡量考慮得周全一些。 高溫津貼發(fā)購物卡能避稅嗎？ 制作：前程無憂 人事外包 彭新宇 Peter Thank you?
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